123 Bewertungen von Mitarbeitern
123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geräte sind super und die dazugehörigen Produkte.
Eher mit den Mitarbeitern sprechen und mehr offene Kommunikation leben und nicht nur sagen. Stornohaftung überdenken, man ist ein Angestellter und trägt das unternehmerische Risiko mit.
Ist definitiv ausbaufähig. Ein Lob mehr schadet nicht. Teilweise sind die Aufteilungen von speziellen Aufgaben nicht fair verteilt.
Man arbeitet an einer Verbesserung.
Hier ist noch viel Luft nach oben.
Samstag ein Meeting ohne Ausgleichstag, könnt ihr ja mal machen... 10,11h Tage sind die Regel. Durch Termindruck, welcher künstlich hergestellt wird, fährt man oft schneller als man müsste...
Man kann gut verdienen. Die Extra Meile wird vorausgesetzt und die Stornohaftung schwebt immer mit. Gehalt wird immer pünktlich überwiesen und ein paar Benefits gibt es auch.
Wird immer mehr in den Fokus gestellt.
Auch hier, zwischen Vertrieb und Technik definitiv. Innendienst hat oft zu wenig Verständnis für den AD. Weniger Kontakt zum Innendienst.
Hier sollte man in Führungskräfte Seminare investieren. Führen kann nicht jeder und das merkt man an der einen oder anderen Stelle auch.
Auto, Ipad, Vorführmaschinen, alles super!
Die Kommunikation zwischen den Vertrieblern ist gut und auch zwischen Technik und Vertrieb ist die Kommunikation gut und sehr hilfsbereit. Bei vielen Themen möchte man einfach eher etwas erfahren und nicht durch den Buschfunk hören.
Möglichkeiten gibt es.
Tolle Geräte, die alleine für sich sprechen. Immer neue Menschen, die man kennenlernt.
Selbständiges Arbeiten
Wenig Zeit für die Mitarbeiter
Doch mehr mit den Mitarbeitern reden und nicht nur zuhören, sondern auch versuchen zu verstehen.
Die hohe Transparenz, die Flexibilität mit welcher wir agieren, das gut Vorschläge immer gehör finden.
Da müsste ich schon kreativ werden.
Bitte einfach mehr vom selben ;)
Auf eine angenehme Atmosphäre wird stets geachtet.
Gleitzeit, Möglichkeit auf Teilzeit, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten.
Für das Sozialbewusstsein gehe ich 5 Sterne. Für Umwelt weiß ich es gar nicht so genau.
Ich habe noch nirgendwo anders erlebt, dass Teamwork so großgeschrieben wurde.
Mir gegenüber immer einwandfrei.
Kaffee und Obst gratis. Vor allem finde ich unsere Büros auch ziemlich cool, aber das ist am Ende natürlich Geschmackssache.
Es herrscht vor allem eine sehr hohe Transparenz.
5 Sterne - wobei ich das nur aus meiner subjektiven Sicht bewerten kann. Aber ich habe niemals erlebt, dass einer meiner Kollegen Vorurteile oder ähnliches an den Tag gelegt hat.
Das moderne Arbeitsklima
Mehr Zusammenarbeit zwischen Führungskräfte und normalen angestellten
Geht eigentlich klar, aber die meisten Firmen zahlen mehr
Es wird zumindest immer versucht Flexibilität reinzubringen
Gleitzeit, sowie die Möglichkeit auf Home Office
Das Gehalt wird immer ausnahmelos pünktlich ausgezahlt
Ist eine Vertrauensperson, zu der man gerne kommt
Ich gehe gerne arbeiten und habe nie das Gefühl von Unwohlsein wenn ich morgens zur Arbeit muss
als Auszubildene lernt man jede Abteilung kennen und bekommt vielseitige Aufgaben, sowie ein Festangestellter
Der Umgang untereinander und die flachen Hierarchien. Man fühlt sich menschlich sehr gut aufgehoben.
Momentan nichts gravierendes.
Erhöhung des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes für Azubis. Zusätzliche Inflationspauschalen.
Wir sind im Betrieb ca. 20 Auszubildende. Wir wachsen zusammen. Andere Kollegen sind zuvorkommend und steigern die Atmosphäre enorm. Es gibt Betriebsfeiern und After Work Grillen. Demnach kann im Unternehmen eine gute Arbeitsatmosphäre stattfinden.
Die Karrierechancen sind in den letzten Monaten gesunken, da auch für eine Übernahme nach der Ausbildung die Chancen gesunken sind.
Da es flexible Arbeitszeiten gibt, hat man die Chance sich die Zeit unter der Woche selbst einteilen zu können.
Das Ausbildungsgehalt selbst ist zufriedenstellend. Das Urlaubs- und Weihnachtgeld ist im Vergleich zu anderen sehr niedrig. Zusätzlich werden kaum Inflationspauschalen ausgezahlt.
Der Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für einen und behandelt uns fair.
Ich gehe gerne zur Arbeit. Einige Zeit war es nicht so, da es oft Abteilungsabhängig ist und ob der Aufgabenbereich einen liegt.
Es wird in der Ausbildung fast jede Abteilung gesehen. Demnach sind die Aufgaben sehr Abwechslungsreich und man lernt sehr viel dazu.
Stetiger respektvoller und freundlicher Umgang untereinander.
- Leistungskultur
- Firmenveranstaltungen
- Möglichkeit auf Homeoffice
- Duschen
- Hansefit
- Jobrad (2x)
- Bouleplatz austauschen durch Tischtennisplatten
Die Mitarbeiter können gerne häufiger das Rad nutzen - Rettet die Eisbären.
Betriebsklima sehr positiv und freundlich
Mobiles Arbeiten möglich, schnelle einfache Bearbeitung von Urlaubsanträgen o.ä
Die Menschen die hier arbeiten.
Grundsätzlich nichts.
Aber besser geht es immer.
Denkt an die Weiterbildung eurer Mitarbeiter und vergesst nicht das es am Ende auch nur Menschen sind und keine Maschinen.
Die Arbeitsatmosphäre ist klar leistungsorientiert.
Danach richtet sich auch alles. Die Leistung wird anhand von Zahlen und KPIs klar nachgehalten und bewertet.
Solange deine Zahlen gut aussehen, geht es dir gut.
Hier sollte erwähnt werden, dass die Teamleiter i.d.R. aber fair bewerten und die Arbeitsatmosphäre nicht sehr unter dem Leistungsdruck leidet, wie es mein erster Absatz glauben lässt.
Nichtsdestotrotz darf man sich nicht viele Schwächephasen erlauben.
Allerdings leben wir in einer Leistungsgesellschaft und dies wird wohl bei fast allen Arbeitgebern so sein. Als Sachbearbeiteter ist man nur eine Zahl, für jedes Unternehmen, man sollte sich nichts anderes einreden.
Das Image ist intern gut. Ich habe niemand schlecht über das Unternehmen reden hören.
Die Arbeit steht über allem. Es werden aber auch Möglichkeiten zum Ausgleich gegeben. Man muss nur aktiv danach fragen und sollte sich nicht alles gefallen lassen.
Wie aber bereits erwähnt muss am Ende die Arbeitsleistung stimmen.
Schon schlechter gesehen.
Es gibt Möglichkeiten, um Karriere zu machen.
Von Weiterbildung hält das Unternehmen aber nicht viel. Es wird erwartet das man sich privat weiterbildet. Eher ein Negativbeispiel.
Mein Gehalt ist ok. Mehr kann ich nicht bewerten, da deutschlandtypisch niemand darüber spricht.
Die ein oder andere Sozialleistung gibt es auch.
Dies sieht man eher als Möglichkeit zur Imagewerbung anstatt als wirkliche Pflicht.
Sehr positiv. Man tauscht sich aus und hilft sich.
Nie etwas Negatives aufgefallen.
Mir ist nie etwas Negatives aufgefallen. Viele Manager verhalten sich vorbildlich oder versuchen es zumindest
Grundsätzlich positiv. Allerdings wird es langsam eng und die Büros können recht laut sein.
Es wird versucht sehr transparent zu sein und den Eindruck zu erwecken das man über alles reden kann.
Es ist nicht der Fall, grundsätzlich, aber vorbildlich, im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Nie etwas Negatives aufgefallen.
Arbeit ist mehr als genug da. In jeder Form und Art.
Wird leider immer schlechter.obwohl potenzial für mehr da ist.die googel bewerten stehen in keinen Verhältniss zu bewertung anderer portal.
Im Technischen Außendienst
Viele neu Vorgesetzte mit sehr schwachen Führungstärken.Druck wird von vielen Führungskräften von oben nach unten durchgereicht und die Mitarbeiter werden nicht abgeholt.Vielen der neuen Führungskräften fehlt es einfach nur an den Grundbasics ,diese können vermittelt werden.Wurden bei der umstrukturierung völlig vernachlässig
es wird für eine offene und ehrliche kommunikation geworben ist aber nicht wirklich erwünscht
So verdient kununu Geld.