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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei coffee perfect die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
coffee perfect
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
coffee perfect
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist definitiv ausbaufähig. Ein Lob mehr schadet nicht. Teilweise sind die Aufteilungen von speziellen Aufgaben nicht fair verteilt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Vertrieblern ist gut und auch zwischen Technik und Vertrieb ist die Kommunikation gut und sehr hilfsbereit. Bei vielen Themen möchte man einfach eher etwas erfahren und nicht durch den Buschfunk hören.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier, zwischen Vertrieb und Technik definitiv. Innendienst hat oft zu wenig Verständnis für den AD. Weniger Kontakt zum Innendienst.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist noch viel Luft nach oben.
Samstag ein Meeting ohne Ausgleichstag, könnt ihr ja mal machen... 10,11h Tage sind die Regel. Durch Termindruck, welcher künstlich hergestellt wird, fährt man oft schneller als man müsste...

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sollte man in Führungskräfte Seminare investieren. Führen kann nicht jeder und das merkt man an der einen oder anderen Stelle auch.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Geräte, die alleine für sich sprechen. Immer neue Menschen, die man kennenlernt.

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