coffee perfect GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 131 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGeboren aus dem Streben nach Qualität
Wer wir sind
In dem Streben, mit uneingeschränktem Fokus auf Qualität und Kundennutzen, ein erfolgreiches und vor allem stabiles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen aufzubauen, leben wir dieses Motto jeden Tag. Gelegen am Hafen von Osnabrück, befindet sich der Hauptsitz der coffee perfect GmbH an einem der schönsten Straßennamen der Republik: Dem Netter Platz 1. Dank des kontinuierlichen Wachstums gründeten wir 2015 in Österreich und 2018 in Dänemark vollständige Tochtergesellschaften. Diese kümmern sich vor Ort um die Wünsche und Bedürfnisse unserer österreichischen und dänischen Kunden und tragen so unseren hohen Anspruch über die Grenzen der Bundesrepublik hinaus. All unsere Geschäftsbereiche greifen ineinander und ergänzen sich gegenseitig. So können wir unseren stets hohen Ansprüchen gerecht werden und immer ganzheitlich am Puls der Zeit bleiben.
Produkte, Services, Leistungen
Der Erfolg gründet sich hierbei auf dem erfolgreichen Zusammenspiel unserer drei Säulen:
• Dem Vertrieb von Kaffeevollautomaten, Frischwasserspendern, sowie Snack- und Getränkeautomaten
• Dem Vertrieb von Füllprodukten, wie beispielsweise Kaffee, Topping und Kakao
• Dem umfassenden und hauseigenen technischen Wartungs- und Serviceangebot
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Was coffee perfect GmbH über Benefits sagt
Als Mitarbeiter/in im Innendienst erwartet dich:
- Highlights: Büro oder mobiles Arbeiten – die Mischung entscheidest Du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40- Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z. B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entgeltbestandteile: individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Offene Unternehmenskultur: Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
- Persönliche Benefits: mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
- Moderne Ausstattung: moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
- Personalentwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
- Onboarding: individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb
- Betriebliche Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen
Zusätzlich erwartet dich als Servicetechniker/in im Außendienst:
- Automatische Entgeltentwicklung, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
- Dienstwagen mit komfortabler Ausstattung – auch zur privaten Nutzung
Zusätzlich erwartet dich als Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst:
- Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze, wechselnde Incentives
- Dienstwagen mit komfortabler Ausstattung – auch zur privaten Nutzung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir lieben Kaffee, Wasser und Snack – doch das ist nicht der Grund, warum es coffee perfect gibt. Hinter coffee perfect steckt viel mehr. Es sind die Mitarbeiter und Kunden, die das Denken und Handeln prägen und das Unternehmensleitbild und die Marken-DNA erschaffen haben.
Eine Mission und Vision, die wir alle teilen und für die wir jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Unsere Leidenschaft und Erfahrung sowie unsere Werte dienen uns bei all unseren Tätigkeiten als Orientierung. Denn nur so können wir Tag für Tag besser werden – für uns und unsere Kunden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Werde Teil des Teams!
Du bist bereits ein Profi auf deinem Fachgebiet oder willst jetzt in das Berufsleben starten? Bei uns warten viele spannende Aufgaben auf Dich. Ob im Sales & Marketing, in der IT, im Finance, Service oder im Controlling - bei uns wirst Du Teil von etwas Großem, in dem jeder einzelne von uns zählt. Wir suchen Menschen, die neugierig und mutig sind, sich auch größeren Herausforderungen zu stellen und diesen die Stirn zu bieten!
Vielleicht ist ja schon das passende für Dich dabei:
Innendienst-Mitarbeiter (m/w/d) für den Support destechnischen Außendienstes
Kundenberater / First Level Support im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Mitarbeiter/in für die telefonische Terminvereinbarung(m/w/d)
Technischer Kundenberater im Innendienst (m/w/d)Internal Consultant (m/w/d)
Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Elektroinstallateur oder Elektromonteur als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) (Gebiet: Offenburg/ Freiburg im Breisgau/ Mahlberg/Stuttgart)
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) (Gebiet: Schleswig / Kiel /Heide)
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) (Gebiet: Bremen /Schneverdingen / Verden)
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) (Gebiet: Fulda/BadKissingen/Würzburg)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei coffee perfect GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sehr hohe Fairness. Es wurde immer Wort gehalten, wenn etwas besprochen wurde. Ich habe deshalb ein hohes Vertrauen zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
- Welcome-Day
- Einblicke in Einarbeitungsterminen in allen Abteilungen
Offene Kommunikation und regelmäßiger Austausch
Die vorher genannten
Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da müsste ich schon kreativ werden.
Momentan nichts gravierendes.
Wenig Zeit für die Mitarbeiter
teilweise wenig-zufriedenstellende Kompromisslösungen zu z.B. Personalengpässen. (Bsp: Hybridstellen) Mehr Invest in solche Themen im Vorhinein würde sich positiv auf die generelle Mitarbeiterzufriedenheit und das Wachstum des Unternehmens auswirken.
Dazu brauche ich noch ein wenig Zeit... Neue Besen kehren gut, die alten kennen die Ecken. Aktuell drehe ich sicher noch rund um die Ecken und kann mich daher nicht beklagen.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich besseres Gehalt
Eher mit den Mitarbeitern sprechen und mehr offene Kommunikation leben und nicht nur sagen. Stornohaftung überdenken, man ist ein Angestellter und trägt das unternehmerische Risiko mit.
Doch mehr mit den Mitarbeitern reden und nicht nur zuhören, sondern auch versuchen zu verstehen.
Erhöhung des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes für Azubis. Zusätzliche Inflationspauschalen.
Mehr Zusammenarbeit zwischen Führungskräfte und normalen angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von coffee perfect ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
es wird auf Erfahrung gesetzt
Jüngere und ältere Kollegen*innen profitieren voneinander.
Ältere Kollegen*innen punkten nach wie vor mit umfassendem Wissen und wertvollen Erfahrungen, jüngere oftmals durch Technologie-Know how oder auch Neugier auf Innovationen. So gewinnen Teams!
ältere Kollegen werden mit eingebunden und finden in der Regel auch schnell Anschluss, gerade wenn sie gut mit dem hauptsächlich schon eher jungen Team klarkommen. Ausgegrenzt wird aber definitiv niemand.
Wie oben bereits beschrieben, immer wertschätzend und gleichberechtigt. Hier gibt es keine Bevorzugung oder Benachteiligung.
Kein Unterschied zwischen den Altersgruppen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von coffee perfect ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind in den letzten Monaten gesunken, da auch für eine Übernahme nach der Ausbildung die Chancen gesunken sind.
Es gibt Möglichkeiten, um Karriere zu machen.
Von Weiterbildung hält das Unternehmen aber nicht viel. Es wird erwartet das man sich privat weiterbildet. Eher ein Negativbeispiel.
Offiziel möglich aber leider nicht so einfach
Es gibt eine Art College, das allerdings nur intern durch Mitarbeiter geführt wird. Deshalb ist die Qualität der Weiterbildung dürftig. Es gab Englisch Kurse für jeden Mitarbeiter, die wurden aber aus Kostengründen eingestellt.
Möglichkeiten sind vorhanden und werden weiter ausgebaut (Coachingprogramme, Seminare, etc.) - Updates diesbezüglich in unregelmäßigen Abständen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- coffee perfect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet coffee perfect besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen coffee perfect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei coffee perfect als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.