54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Cognigy GmbH Bewertungen
Cognigy
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine absolute Enttäuschung – Finger weg von Cognigy GmbH!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter schätzen !!!
Arbeitsatmosphäre
Bei Cognigy herrscht völliges Durcheinander. Es gibt absolut klare Prozesse, die Aufgabenverteilung ist unklar und jeder arbeitet irgendwie vor sich hin. Statt effizienter Zusammenarbeit gibt es täglich neue Umstrukturierungen und improvisierte Entscheidungen, die niemand nachvollziehen kann. Wenn Sie nach klaren Anweisungen wie z. B. Hilfe benötigen, werden Sie meistens ignoriert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort. Überstunden sind an der Tagesordnung, und das wird von den Führungskräften auch noch als „normal“ dargestellt. Es gibt keinerlei Unterstützung oder Rücksichtnahme auf private Angelegenheiten. Stattdessen wird erwartet, dass du jederzeit „on“ bist und deine Arbeit über alles stellst – auch über deine Gesundheit oder dein Privatleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man soll lieber mit Bahn fahren und auf jeden Cent achten
Karriere/Weiterbildung
Karriereförderung und Weiterbildungen? Vergiss es. Hier bleibt man auf der Stelle stehen. Es gibt keinerlei Unterstützung, um sich fachlich oder persönlichKarriereförderung und Weiterbildungen? Vergiss es. Hier bleibt man auf der Stelle stehen. Es gibt keinerlei Unterstützung, um sich fachlich oder persönlich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist zerstritten und jeder arbeitet nur für sich. Kollegialität und Teamarbeit sind hier Mangelware. Man merkt schnell, dass viele einfach nur hier sind, um ihren Job abzusitzen, ohne wirklich ein Interesse an den anderen zu haben. Wer sich nicht anpasst oder Kritik äußert, wird schnell zur Außenseite.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach nur miserabel. Kollegiale Zusammenarbeit gibt es kaum, jeder ist sich selbst der Nächste. Wer sich nicht ständig anbiedert oder politisch geschickt ist, wird schnell ins Abseits gestellt. Es gibt keinerlei Förderung des Teamgeistes, stattdessen herrscht eine Atmosphäre von Misstrauen und Egoismus.
Vorgesetztenverhalten
Karriereförderung und Weiterbildungen? Vergiss es. Hier bleibt man auf der Stelle stehen. Es gibt keinerlei Unterstützung, um sich fachlich oder persönlich weiterzuentwickeln. Feedback bekommst du nur, wenn es mal etwas zu kritisieren gibt, und das ist in der Regel nicht konstruktiv. Es wird keinerlei Interesse gezeigt, die Mitarbeiter zu fördern oder sie in ihrer Karriere zu unterstützen. Wer ambitioniert ist, wird schnell die Lust verlieren.
Arbeitsbedingungen
Schon bereits bei Arbeitsatmosphäre beschrieben
Kommunikation
Das Management ist eine Katastrophe! Die Führungskräfte sind entweder völlig überfordert oder schlichtweg inkompetent. Entscheidungen werden ohne jegliche Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen, und das Ergebnis ist eine permanente Unsicherheit. Wenn du eine Meinung hast oder Verbesserungsvorschläge machst, wird das entweder ignoriert oder direkt abgebügelt. Es herrscht eine totale Kommunikationslosigkeit.
Gleichberechtigung
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach nur miserabel. Kollegiale Zusammenarbeit gibt es kaum, jeder ist sich selbst der Nächste. Wer sich nicht ständig anbiedert oder politisch geschickt ist, wird schnell ins Abseits gestellt. Es gibt keinerlei Förderung des Teamgeistes, stattdessen herrscht eine Atmosphäre von Misstrauen und Egoismus.
Interessante Aufgaben
keine interessanten Aufgaben bei Cognigy
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Perfect Interview process
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
This interview process was one of a kind. I have never experienced such warm and personal interview process which made me think very highly of the company and the people working there and made me more excited to work with Cognigy
Arbeitsatmosphäre
Working atmosphere is flexible, friendly. Fully wfh option makes it very convenient.
Kollegenzusammenhalt
Until now everybody has been really friendly and helpful, there is no pressure and they are understanding that I am a student and giving my space to learn and adjust in the new env. My manager is also trying to make me comfortable and is always ready to listen if I have any problems
Kommunikation
I was communicated clearly from the first interview till the last interview. The person responsible for my onboarding was friendly and enthusiastic and made the entire onboarding process very smooth and stress-free. It felt like my interview process was taken seriously and with at-most care. There was a level of personal touch and it helped in easing the entire process.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Worst company ever
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everybody is blaming everyone
Work-Life-Balance
You wake up in the morning and see emails and chats sent to you during the night.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
That’s the last thing this company should worry about!
Umgang mit älteren Kollegen
Not so many
Kommunikation
Mixed use of various communication ways, mostly asking you to check things someone else messed up
Gleichberechtigung
Ok that’s a joke!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Not everything that shines is gold
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
This was pure elbow fight everyone for itself
Kollegenzusammenhalt
First thing that comes here to my mind “Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser”
Kommunikation
Things happen, like literally out of blue but downstream communication was just wishful thinking
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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20% der Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Packt existierende Probleme einfach mal richtig an mit einer ehrlichen Lösung im Hinterkopf. Eine Hub-Website zu erstellen um Transparenz im Unternehmen zu schaffen hilft nicht, wenn dort gefühlt nur FAQs zu finden sind und keine nachvollziehbaren Erklärungen zu Entscheidungen der Unternehmensführung. Transparenz heißt nicht ein Wiki aufzusetzen, sondern mit den Mitarbeitern zu sprechen und diese zu ihrer Meinung zu fragen und sie mit einzubeziehen. Ebenso wenig hilft ein All-Hands-Meeting wo lediglich small talk gehalten wird und neue Mitarbeiter vorgestellt werden.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an. Es gibt Kollegen, die bis spät in die Nacht arbeiten, um Probleme zu beheben. Es gibt aber auch Kollegen, die ihre 40h arbeiten und nicht mehr. Beides wird soweit akzeptiert mit keinen Nachteilen, die mir selbst bekannt sind. Allerdings: 20% der Überstunden sind bei fast allen Mitarbeitern sind mit dem Gehalt abgegolten. Daran halte ich mich selbst nicht. Ich feiere alles ab. Soweit bin ich damit gut gefahren. Wenn nicht, werde ich diese Bewertung natürlich updaten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 einzusparen war wohl eines unserer Ziele letztes Jahr, allerdings hat sich da wegen anderer Prioritäten in letzter Zeit nichts getan. Das Ziel war wohl auch eher ein Synonym für "weniger Geld für unseres Deployment ausgeben". Ließ sich tatsächlich sehr gut verbinden, aber etwas mehr Ehrlichkeit hätte ich mir da gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da wir nicht sehr viele alte Mitarbeiter bei uns arbeiten. So ein paar in ihren 40er oder 50er haben wir schon. Sonst ein sehr junges Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Alles soweit gut, allerdings werden Mitarbeiter in höhere Entscheindungen nicht mit einbezogen. Klar, auf Teamlevel schon.
Arbeitsbedingungen
Fast alle Mitarbeiter 100% Home-Office. Für Zuhause wird ein guter Laptop + Bildschirm gestellt. Alles andere muss selbst angeschafft werden. Werden ergnonomische Tastaturen/Mäuse gestellt/bezahlt? Für mich jedenfalls nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich. Aber um jeden Cent mehr oder Gehaltserhöhungen muss man ordentlich kämpfen. Ist zwar ein junges Unternehmen, aber um Mitarbeiter langfristig zu halten muss da mehr passieren. Und nein, es zählt nicht die falschen Schritte in diese Richtung zu gehen. Oft werden hier Probleme mit den falschen Mitteln bekämpft, womit sie halt nicht wirklich ehrlich angegangen werden. Wahrscheinlich fehlt da ganz oben die Lust auch zu.
Gleichberechtigung
Wir haben in männlich dominierten Arbeitsgebieten zwar keine weiblichen Mitarbeiter in Führungspositionen, allerdings dafür männliche Mitarbeiter mit ausländischen Wurzeln. Glaube das ist okay und dem geschuldet, dass wir in den männlich dominierten Arbeitsgebieten wenige weibliche Mitarbeiter haben.
Interessante Aufgaben
Ganz okay. API design und viel viel Bugfixing. Features werden auch immer mal wieder entwickelt, allerdings läuft der Prozess da eher chaotisch, ungeplant und in einer hau-ruck Aktion ab.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Avoid at any cost!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein süßes Gift
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hire and fire mentality
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toxic
Work-Life-Balance
no work life balance at all
Vorgesetztenverhalten
blaming
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential company with much chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
No political b******t between engineers
Image
Many other employees have the same feedback as me
Work-Life-Balance
Too much work. People are praised when working extra-hours and working during weekends
Karriere/Weiterbildung
You can grow a lot if you are a junior. However, too much work gives to room for learning new things via training or knowledge sharing
Gehalt/Sozialleistungen
matches with other companies in the industry
Kollegenzusammenhalt
Everyone is open-minded, friendly and willing to help
Vorgesetztenverhalten
Managers work closely with engineers. No finger-pointing
Kommunikation
Chaotic, a hyper-growth company with no standard communication, mixing between Teams, emails and in-person communication
Gleichberechtigung
Remote work and Work from home are allowed
Interessante Aufgaben
Great product with a lot of potential and new things to implement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Great experience
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Started as a really small company, grew into a real company but sticks to the old mentallity. But didnt forget to set up a solid frame work that allows structured growth.
Kollegenzusammenhalt
Even with most people in 100% home-office we have a solid team that gets together in virtual events and also several live events every year.
Umgang mit älteren Kollegen
MNo
Vorgesetztenverhalten
My manager cares about my wellbeing and tries to make sure that we have a healthy work-life-balance
Arbeitsbedingungen
Most people are in home office but we are always welcome to come to the office and enjoy a modern office. If we require extra equipment for our job its easy to get it approved
Kommunikation
Regular all hands meetings/newsletter/information sharing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fix your management and men.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Image
I had never heard of the company before.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cognigy durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Cognigy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cognigy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.