Inhalte überwinden, Kompetenzen ignorieren, Realität verdrängen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung existieren nicht.
Vorgesetzter hat deutliche Defizite in der Teamarbeit, Mitarbeiterführung und auf fachlicher Ebene.
Agile ist nur die Strategie, die ändert sich alle paar Wochen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation großartig.
Es wird sich zwar um eine gute Kommunikation, von oben, bemüht, dies geht jedoch auf Grund von fehlender Erfahrung, Kompetenz und Empathie zu 90% nach hinten los.
Wichtige Änderungen, die alle im Team betreffen, werden ohne Rücksprachen beschlossen. Das eh schon sehr kleine Team, wird alle paar Wochen neu aufgeteilt, obwohl die Situation sich sonst monatelang nicht ändert.
Fake Bewertungen hier verschwenden die Zeit aller Beteiligten. Bei echten Bewertungen geht das Fingerzeigen los, selbstverständlich auf die Falschen, Inhalte spielen keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Großartiges Kollegium, wenn man nicht nach oben schaut.
Nur durch den guten Zusammenhalt, im Team, funktioniert überhaupt noch etwas.
Work-Life-Balance
Durch neuen Vorgesetzten eher neunziger style.
An bestehende Absprachen, z.B. bezüglich Home Office, fühlt man sich nicht gebunden und werden ohne Angabe von Gründen von jetzt auf gleich widerrufen.
Bereitschaftsdienste ohne Aufwandsentschädigung, ohne Beachtung der Ruhezeiten, ohne Nachtzuschläge, ohne Feiertagszuschläge, etc.
Vorgesetztenverhalten
Eher neunziger style "Ich bin dein Vorgesetzter, ob es dir passt oder nicht."
Fachliche Kompetenz spielt keine Rolle, es gibt leider auch kaum noch jemanden in der Abteilung, der diese wirklich bewerten kann da fast alle Mitglieder, die über hinreichend Erfahrungen und Kompetenz verfügen, die Firma verlassen haben oder verlassen werden.
Probleme werden konsequent ignoriert, egal wie intensiv man darauf hinweist, egal wie groß das Risiko ist oder wie viel Geld dadurch verbrannt wird.
Interessante Aufgaben
Gibt es zu hauf, leider werden die nötigen Mittel für die Umsetzung nicht zur Verfügung gestellt und man darf nur an dem alten Zeug "arbeiten".
Gleichberechtigung
Je weiter höher in der Hierarchie und je männlicher desto gleicher.
Im Team selbst spielen Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, etc. überhaupt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Nettes Office, frei wählbares Notebook.
Viele Mittel, die unbedingt nötig wären, um professionell arbeiten zu können, werden nicht zur Verfügung gestellt bzw. abgestellt, ohne Begründung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird versucht die Leute so billig wie möglich zu bekommen, selbst bestehende Zusagen werden, unter anderem, nach unten korrigiert.
Regelmäßig Gehaltserhöhungen sind mir nicht bekannt. Über sonstige Gehaltserhöhungen gibt es, meines Wissens nach, nur Grüchte.
Es wird pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse, keine Aussicht auf Karriere da fachliche Kompetenz keine Rolle spielt und man eher (mehrfach) übergangen wird, wenn man Einsatz und Engagement zeigt.