36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nettes Team, keine Aufstiegschancen - in die Jahre gekommenes Mitte-Start-Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Office, Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Weiterbildung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung, Sozialleistungen, Equal Pay
Arbeitsatmosphäre
Gutes, freundliches, diverses und offenes Team
Image
N/A
Work-Life-Balance
Bemühungen zu verschiedenen Modellen finden statt
Karriere/Weiterbildung
N/A
Gehalt/Sozialleistungen
ungenügend/ nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierfrei, sonst N/A
Kollegenzusammenhalt
ebenda
Umgang mit älteren Kollegen
N/Aa
Vorgesetztenverhalten
Augenscheinlich engagiert, jedoch intransparent und wenig inklusiv
Arbeitsbedingungen
schönes Office, passable Ausstattung
Kommunikation
In den verschiedenen Units fantastisch, zwischen den Units und der GF eher nicht
Gleichberechtigung
siehe Kommunikation
Interessante Aufgaben
so spannend wie die Nachrichten der Welt
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Interessante Tätigkeit mit viel Freiheiten und toller Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management vertraut einem und gibt die nötige Freiheit sich zu entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird manchmal viel und lange diskutiert ohne Entscheidung o. Ergebniss.
Verbesserungsvorschläge
Produkt Team könnte innovativer unterwegs sein und wirklich mal die Probleme der Mitarbeiter für manuelle Aufgaben lösen.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, die Kollegen sind lustig und nett. Man hilft sich wo man kann.
Work-Life-Balance
Super finde ich die 20 Arbeitstage work-from-anywhere policy plus 2 Tage homeoffice pro Woche. Viele arbeiten auch 100% remote in der Redaktion.
Karriere/Weiterbildung
1000 EUR Weiterbildungsbudget für jeden finde ich super! Ich habe es aber noch nicht in Anspruch genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lunch Lieferungskartons werden wieder benutzt und nicht weggeschmissen und alles ist papierlos!
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt sich wo er kann. Gerade wenn das Medienaufkommen mal explodiert.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter könnte noch etwas an seiner Kommunikation arbeiten. Weniger diskutieren dafür mehr machen.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes Büro mit guter U-Bahn Anbindung.
Kommunikation
Intern gibt es keine Emails sondern Slack o. Gespräche, plus Lunch im Büro, das finde ich super. Meetings werden wenn möglich kurz gehalten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Tätigkeit in bester Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich war es meine bisher beste Arbeitserfahrung, in erster Linie wegen der Kollegen und der Atmosphäre untereinander. Ich bin wirklich immer gerne gekommen und habe die Arbeit nie als Belastung oder ähnliches empfunden. Ich würde Cognita als Arbeitgeber weiterempfehlen und blicke sehr positiv auf die Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist sehr angenehm und familiär. Ich bin immer gerne ins Büro gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße sind Weiterbildungsmöglichkeiten nach meinem Empfinden begrenzt. Jedoch muss man fairerweise auch sagen, dass wenn konkrete Wünsche nach Weiterbildung oder Abteilungswechsel ausgesprochen werden, HR und GF versuchen die Wünsche zu berücksichtigen und umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist etwas besonderes. Alle unterstützen sich gegenseitig und es gibt kein böses Blut untereinander. Eine so positive Stimmung unter Kollegen habe ich bisher bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten war super und ich kann absolut keine Kritik äußern. Es wurde immer Interesse an meinen Bedürfnissen signalisiert und man ging auf mich ein, wenn ich etwas angemerkt habe. Zudem ist es eine Kommunikation auf Augenhöhe und man fühlt sich geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Kontext betrachtet, ist das Gehalt fair.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das moderne Office und die sehr netten KollegInnen lassen einen gerne ins Office kommen.
Work-Life-Balance
Tolle Flex Work Policy!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Office!
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt realistische Ziele gesteckt an denen man motiviert arbeiten kann. Vorgesetzte nehmen sich die Zeit KollegInnen zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung (moderne 4K Monitore, MacBooks etc). Keine festen Büros, demokratische Raumaufteilung
Interessante Aufgaben
Die beste Idee zählt ist hier kein leeres Company Value, tatsächlich werden gute Idee gehört und umgesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Katastrophale Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Zusatzleistungen für Arbeitgeber wie vergünstigtes Mittagessen
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement ist an der Tagesordnung und Lästereien auch.
Es herrschte ein ungesundes Arbeitsklima, geprägt von einem hohen Maß an Stress und Druck. Die Arbeitsbelastung war übermäßig hoch, während die Ressourcen und die Unterstützung seitens des Managements völlig unzureichend waren.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens waren begrenzt. Es gab wenig Unterstützung für die Weiterbildung oder den beruflichen Fortschritt der Mitarbeiter. Die Karriereaussichten waren begrenzt und es fehlten klare Perspektiven für die Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung bei cognita war ebenfalls enttäuschend. Die Gehälter lagen weit unter dem branchenüblichen Standard, und es gab nur wenige Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen oder Aufstiegschancen. Die Anerkennung der geleisteten Arbeit blieb aus, was zu einer geringen Motivation und einem Gefühl der Unterbewertung führte.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung lässt sehr zu wünschen übrig und zeigt keinerlei Rücksicht auf die Bedürfnisse und das Wohlergehen der Mitarbeiter. Die Führungskräfte agieren verständnislos und scheinen kein Interesse daran zu haben, die Arbeitsbedingungen zu verbessern oder auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Statt den Fortschritt voranzutreiben, halten sie an überholten Vorstellungen fest, was zu einem rückständigen Arbeitsklima führt.
Darüber hinaus zeichnet sich die Kommunikation der Geschäftsführung durch Intransparenz aus. Entscheidungen werden getroffen, ohne dass die Mitarbeiter über die Hintergründe informiert werden. Es entsteht der Eindruck, dass die Geschäftsführung bewusst Informationen zurückhält, um ihre Macht zu wahren und keine Einmischung oder Widerstand von Seiten der Mitarbeiter zu riskieren.
Diese Art der Geschäftsführung schafft eine toxische Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter sich nicht wertgeschätzt und gehört fühlen. Es mangelt an Motivation und Zusammenarbeit, da die Geschäftsführung nicht in der Lage ist ein unterstützendes und förderliches Umfeld zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist katastrophal. Entscheidungen wurden von oben herab getroffen, ohne die Meinungen oder Bedürfnisse der Mitarbeiter angemessen zu berücksichtigen. Es gab kaum Transparenz oder klare Kommunikationswege, was zu Verwirrung und Frustration führte.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management? Leider war ich hier falsch! Und zum Glück habe ich mich verabschiedet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Mitarbeiter ohne nötige Schulungen zu Vorgesetzten werden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer neuen Geschäftsführung suchen, weswegen nicht mehrere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Seit eine neue Geschäftsfürhung versucht, sich hier mehr und mehr zu etablieren und eine Daseinsberechtigung vorzulegen, gibt es immer mehr Ideen und Situationen, die das Unternehmen zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter führen. Wenn eine neue Geschäftsführung kommt und mehrere etablierte Kollegen/innen das Unternehmen verlassen, sollten die Alarmglocken lauter schlagen!
Image
Die Konkurrenten stehen bald besser da, wenn die Geschäftsleitung des Unternehmens genau wie in den letzten Monaten weitermacht.
Work-Life-Balance
Wenn die neue Geschäftführung dieses Unternehmens genau so ein weiteres Jahr bei cognita bleibt, sollen noch mehr Mitarbeiter nach neuen Jobs suchen, weil die Quantität der Arbeit immer mehr betont wird!
Kollegenzusammenhalt
Man kann hier nicht mit einer Unterstützung rechnen, wenn etwas wirklich Kritisches gesagt und besprochen werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Dafür sorgen, dass es immer mehr Stress, Sorgen und Druck im Raum stehen, ist keine Kunst des Managements! Das Niveau des Umgangs mit Kollegen und den Teams hat hier leider massiv nachgelassen. Eine Geschäftsführung sollte lieber nicht den Schuldirektor spielen!
Arbeitsbedingungen
Die gesagmten Vorgesetzten brauchen eine Schulung wie man sich als solche verhält, wann, wo und wie und wem man respektovoll Feedback geben sollte!
Kommunikation
Alles wird im Hintergrund besprochen und dann auf einmal werden neue Regelungen eingeführt, obwohl es möglich ist, die Kollegen schrittweise bei den Besprechungen auf dem Laufenen zu halten!
Gleichberechtigung
Es gab eine Zeit, wo es darauf geachtet wurde, dass die Kollegen sich nicht diskriminiert fühlen. Diese Zeit ist aber leider vorbei.
Interessante Aufgaben
Ständige Änderung der Aufgaben bringt kein Interesse hervor. Ganz im Gegenteil führt es zu mehr Chaos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Egal, wer kommt und wer geht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in Sachen Workplace.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist gar nicht wichtig für die Geschäftsführung, wer mit welcher Arbeitserfahrung geht und warum er/sie geht.
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Vorgesetzten schulen und ständig aufmerksam machen, dass sie das Personal nicht viel unter Druck setzen und unnötig kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Hektik
Work-Life-Balance
Normale Service-Mitarbeiter werden für einen Urlaub teilweise bestraft, indem sie neue Mitarbeiter einarbeiten müssen, damit diese in ihrer Abwesenheit weiter arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier Fehlanzeige für Leute mit Migrationsgeschichte...
Kollegenzusammenhalt
Die Leute kommen und gehen sehr schnell. Kein Wunder, dass es keinen Zusamenhalt gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in vielen anderen Unternehmen ist hier viel Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Arm...
Kommunikation
Die Kommunikation von Vorgesetzten hier ist eine echte Herausforderung, und diese brauchen eine Schulung, die Mitarbeiter besser zu behandeln.
Gleichberechtigung
Leute, die jahrelang für das Unternehmen gearbeitet haben, werden bei der Besetzung von höheren Stellen überhaupt nicht berücksichtigt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gute Ideen, tolle Kollegen, leider keine durchdachte Strategie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, MacBook, tolles Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentliche Probleme werden nicht angepackt, wird viel diskutiert, Strategie (Produkt & Personal) nicht langfristig ausgerichtet, Mitarbeitende verlassen das Unternehmen nach einiger Zeit wieder.
Verbesserungsvorschläge
Berater ins Haus holen, gesamtes Führungspersonal schulen. Darauf achten, dass MA keine Überstunden machen müssen für nachhaltige Personalstrategie.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine langfristige Strategie, die nach Zahlen ausgerichtet ist. Es wird "agil" entschieden. Bedeutet: das was gerade am Wichtigsten ist. Fokus fehlt.
Image
Nach außen okay, unter den MA eher unterdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Eher keine guten Erfahrungen gemacht, viel Arbeit für wenig Personal. Kann sicherlich unterschiedlich in der Firma sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter der branchenüblichen Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Hier bewerte ich meinen direkten Vorgesetzten, nicht die Geschäftsführung.
Kommunikation
Man wird regelmäßig informiert.
Gleichberechtigung
Eher männlich dominierte Führungsebene, unter den Mitarbeitenden ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mir gefällt es bei cognita, da zählt die beste Lösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die beste Lösung zählt
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang
Image
Modern
Work-Life-Balance
25 Urlaubstage o.k., mehr geht immer
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jeden Tag etwas zu lernen
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Fast) papierlos
Kollegenzusammenhalt
Super Team, gute Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Angenehm
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit Bar und neue MacBooks
Kommunikation
Transparent, Kommunikation auf Slack
Interessante Aufgaben
Ergebnisse zählen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach 12 Jahren immer noch chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viel Gelegenheit zu Learning-on-the-Job
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Besonderheiten, durchschnittlich. Aber verläßlich und regelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay, geht besser
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem, niemand, der anderen in den Rücken fällt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr inklusiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cognita Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden cognita Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cognita Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.