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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtFür mich war es meine bisher beste Arbeitserfahrung, in erster Linie wegen der Kollegen und der Atmosphäre untereinander. Ich bin wirklich immer gerne gekommen und habe die Arbeit nie als Belastung oder ähnliches empfunden. Ich würde Cognita als Arbeitgeber weiterempfehlen und blicke sehr positiv auf die Zeit.
Das Management vertraut einem und gibt die nötige Freiheit sich zu entfalten.
Manche Zusatzleistungen für Arbeitgeber wie vergünstigtes Mittagessen
Flexibilität in Sachen Workplace.
Die beste Lösung zählt
Es wird manchmal viel und lange diskutiert ohne Entscheidung o. Ergebniss.
Dass manche Mitarbeiter ohne nötige Schulungen zu Vorgesetzten werden.
Es ist gar nicht wichtig für die Geschäftsführung, wer mit welcher Arbeitserfahrung geht und warum er/sie geht.
Eigentliche Probleme werden nicht angepackt, wird viel diskutiert, Strategie (Produkt & Personal) nicht langfristig ausgerichtet, Mitarbeitende verlassen das Unternehmen nach einiger Zeit wieder.
wenige Restaurants im Umfeld
Produkt Team könnte innovativer unterwegs sein und wirklich mal die Probleme der Mitarbeiter für manuelle Aufgaben lösen.
Nach einer neuen Geschäftsführung suchen, weswegen nicht mehrere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Einfach die Vorgesetzten schulen und ständig aufmerksam machen, dass sie das Personal nicht viel unter Druck setzen und unnötig kritisieren.
Berater ins Haus holen, gesamtes Führungspersonal schulen. Darauf achten, dass MA keine Überstunden machen müssen für nachhaltige Personalstrategie.
Es ist schade, dass zwar die interne Unternehmenskommunikation sehr gut funktioniert, die Außendarstellung und das Reputationsmanagement in Form von zeitgemäßen Marketingaktivitäten jedoch "weniger wichtig" erscheint. Darunter leidet auch die Identifikation der Angestellten mit der eigenen Firma, bzw. dem eigenen Produkt blueReport.
Der am besten bewertete Faktor von cognita Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Jeder unterstützt sich wo er kann. Gerade wenn das Medienaufkommen mal explodiert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist etwas besonderes. Alle unterstützen sich gegenseitig und es gibt kein böses Blut untereinander. Eine so positive Stimmung unter Kollegen habe ich bisher bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.
Sehr guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem, niemand, der anderen in den Rücken fällt
Super Team, gute Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen
Besonders im Newsroom herrscht eine freundliche Atmosphäre, welche die oft frühen Arbeitszeiten verschönert. Generell erhält man viel Unterstützung von erfahrenen Mitarbeiter*innen, Einarbeitungen werden ausführlich und respektvoll gestaltet. Generell ist es schön, sich im Barbereich auszutauschen, zum Ende der Woche passiert es nicht selten, dass gemeinsam das Wochenende mit einem Drink eingeläutet wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cognita Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmensgröße sind Weiterbildungsmöglichkeiten nach meinem Empfinden begrenzt. Jedoch muss man fairerweise auch sagen, dass wenn konkrete Wünsche nach Weiterbildung oder Abteilungswechsel ausgesprochen werden, HR und GF versuchen die Wünsche zu berücksichtigen und umzusetzen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens waren begrenzt. Es gab wenig Unterstützung für die Weiterbildung oder den beruflichen Fortschritt der Mitarbeiter. Die Karriereaussichten waren begrenzt und es fehlten klare Perspektiven für die Zukunft.
Karriere ist hier Fehlanzeige für Leute mit Migrationsgeschichte...
Viel Gelegenheit zu Learning-on-the-Job
Sackgasse, keine Aussicht auf Karriere da fachliche Kompetenz keine Rolle spielt und man eher (mehrfach) übergangen wird, wenn man Einsatz und Engagement zeigt.
