10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich am 14.08.2024 beworben und hatte schon zeitnah nach Bewerbung ein erstes Gespräch mit einer potentiellen Kollegin. Der erste Austausch war sehr angenehm und danach konnte ich mich auch über ein Bewerbungsgespräch mit dem Recruiting-Team via Teams freuen. Alles in allem ein sehr übersichtlicher Bewerbungsprozess.
Ich habe heute telefonisch eine Absage erhalten, was für mich völlig fein ist - toll auf jeden Fall, dass man kurz anruft. Das spricht sehr für einen generell sehr professionell aufgestellten Bewerbungsprozess und Wertschätzung.
Ein kleiner Manko ist, dass ich vom Gespräch bis zur Absage/Rückmeldung 1,5 Wochen warten musste. Das wurde so angekündigt, jedoch könnte man hier vielleicht ein bisschen Zeit sparen durch schnellere Rückmeldung. Sowas hat man aber auch manchmal durch Urlaube oder Krankheit nicht in der Hand (weiß ich aus Erfahrung).
Aber am Ende wusste ich nach nur insgesamt drei Wochen im Prozess, woran ich bin. Das ist schon wirklich gut. Macht weiter so! :)
Den Bewerbungsprozess transparent gestalten und keine Zeit für beide Seiten verschwenden. Sich an Absprachen halten, verantwortungsvoll mit gesetzen Zeitangaben umgehen und nicht Menschen ohne Grund warten lassen, als ob man sich nicht für die Menschen interessiert. Ansonsten der Kontakt an sich war eigentlich immer sehr positiv gestimmt.
Die Gespräche an sich waren top - kann man nicht anders sagen, aber alles was danach kam, war eher untere Schublade.
Bitte lest vor weiterführenden Schritten/Gesprächen erst einmal die Angaben eines Bewerbers, die im Bewerbungsformular gemacht wurden. Es hätte in meinem Fall beiden Seiten viel Zeit gespart, weil dadurch schon im Vorfeld klar geworden wäre, dass meinen Gehaltsvorstellungen nicht entsprochen wird bzw. werden kann. Da fühlt man sich direkt von Anfang an nicht wertgeschätzt bzw. ernst genommen.
Auch die Aussagen zum Thema remote work waren widersprüchlich.
Zu guter letzt habe ich dann, nachdem ich auf den Umstand mit dem Gehalt hingewiesen habe, keinerlei klärende Rückmeldung mehr bekommen. In einer ersten Mail hieß es noch "ich versuch das zu klären und melde mich dann wieder", allerdings habe ich danach nie wieder etwas gehört. Auch auf eine nochmalige Nachfrage bekam ich keine Rückmeldung. Professionell ist anders.
Es ist ein Zeichen von Respekt und Höflichkeit einem Bewerber zumindest eine Absage zu schicken. Diese haben Sie mit Sicherheit als Vorlage gespeichert und es dauert weniger als 2 Minuten diese zu versenden.
Leider kann man hier keine 0 Sterne vergeben.
Bewerber mit 2 Jahrzehnten Berufserfahrung in der Automobilbranche sind nicht erwünscht? Nicht mal ein Gespräch? Erfahrung und Kenntnisse somit uninteressant....habe ich in dieser Branche so auch noch nicht erlebt!
Kurzer Überblick über das Unternehmen anhand einer Präsentation.
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