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Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Bewerbungsprozess den man loben muss!

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cognizant Mobility in München als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 14.08.2024 beworben und hatte schon zeitnah nach Bewerbung ein erstes Gespräch mit einer potentiellen Kollegin. Der erste Austausch war sehr angenehm und danach konnte ich mich auch über ein Bewerbungsgespräch mit dem Recruiting-Team via Teams freuen. Alles in allem ein sehr übersichtlicher Bewerbungsprozess.

Ich habe heute telefonisch eine Absage erhalten, was für mich völlig fein ist - toll auf jeden Fall, dass man kurz anruft. Das spricht sehr für einen generell sehr professionell aufgestellten Bewerbungsprozess und Wertschätzung.

Ein kleiner Manko ist, dass ich vom Gespräch bis zur Absage/Rückmeldung 1,5 Wochen warten musste. Das wurde so angekündigt, jedoch könnte man hier vielleicht ein bisschen Zeit sparen durch schnellere Rückmeldung. Sowas hat man aber auch manchmal durch Urlaube oder Krankheit nicht in der Hand (weiß ich aus Erfahrung).

Aber am Ende wusste ich nach nur insgesamt drei Wochen im Prozess, woran ich bin. Das ist schon wirklich gut. Macht weiter so! :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

besten Dank für dein Feedback, über welches wir uns sehr freuen.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute,
Dein HR-Team

Respektloses Verhalten und Zeitverschwendung. Allerdings super Interview.

3,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cognizant Mobility in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess transparent gestalten und keine Zeit für beide Seiten verschwenden. Sich an Absprachen halten, verantwortungsvoll mit gesetzen Zeitangaben umgehen und nicht Menschen ohne Grund warten lassen, als ob man sich nicht für die Menschen interessiert. Ansonsten der Kontakt an sich war eigentlich immer sehr positiv gestimmt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du den Kontakt mit uns als positiv empfunden hast. Deine Rückmeldung ist uns äußerst wichtig, da sie uns dabei hilft, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und ein angenehmes und wertschätzendes Bewerbungserlebnis für alle Beteiligten zu gewährleisten. Es ist auch für uns wesentlich, verantwortungsvoll mit der Zeit der BewerberInnen als auch der des Unternehmens umzugehen und den Prozess für beide Seiten so effizient wie möglich zu gestalten. Für etwaige Verzögerungen möchten wir uns daher entschuldigen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg,
Dein HR-Team

Angaben des Bewerbers sollten beachtet werden

4,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cognizant Mobility in München als Application Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche an sich waren top - kann man nicht anders sagen, aber alles was danach kam, war eher untere Schublade.

Bitte lest vor weiterführenden Schritten/Gesprächen erst einmal die Angaben eines Bewerbers, die im Bewerbungsformular gemacht wurden. Es hätte in meinem Fall beiden Seiten viel Zeit gespart, weil dadurch schon im Vorfeld klar geworden wäre, dass meinen Gehaltsvorstellungen nicht entsprochen wird bzw. werden kann. Da fühlt man sich direkt von Anfang an nicht wertgeschätzt bzw. ernst genommen.
Auch die Aussagen zum Thema remote work waren widersprüchlich.

Zu guter letzt habe ich dann, nachdem ich auf den Umstand mit dem Gehalt hingewiesen habe, keinerlei klärende Rückmeldung mehr bekommen. In einer ersten Mail hieß es noch "ich versuch das zu klären und melde mich dann wieder", allerdings habe ich danach nie wieder etwas gehört. Auch auf eine nochmalige Nachfrage bekam ich keine Rückmeldung. Professionell ist anders.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du den Gesamtprozess der Bewerbung durchaus positiv einschätzt.

Hinsichtlich deines Feedbacks in Bezug auf die Gehaltsangabe stimmen wir dir zu, dass eine Fortsetzung des Bewerbungsprozesses bei zu hohen Gehaltsdiskrepanzen auf beiden Seiten einen unnötigen Zeitinvest darstellt. Wir achten daher darauf, die Entgeltvorstellung in Relation zur Stelle sowie den Qualifikationen und Erfahrungen zu bewerten, die aus dem Lebenslauf und dem Interview hervorgehen. Zudem sind wir aufgrund der Vielzahl der zu besetzenden Stellen sehr flexibel hinsichtlich der Prüfung auf weitere Positionen mit ggf. einem passenderen Gehaltsrahmen. Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und nehmen dein Feedback sehr ernst. Bitte entschuldige etwaige Unannehmlichkeiten, die während des Bewerbungsprozesses aufgetreten sind.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cognizant Mobility in München als technischer Trainer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein Zeichen von Respekt und Höflichkeit einem Bewerber zumindest eine Absage zu schicken. Diese haben Sie mit Sicherheit als Vorlage gespeichert und es dauert weniger als 2 Minuten diese zu versenden.
Leider kann man hier keine 0 Sterne vergeben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Unsere Prozesse sehen einen kontinuierlichen Kontakt zum Bewerbenden vor. Sollte der Einstellungsprozess einmal länger dauern, weil wir das Profil beispielsweise auf weitere mögliche Stellen prüfen, dann halten wir unsere Bewerbenden mit einem Zwischenbescheid auf Stand. Natürlich ist auch eine Absage beziehungsweise ein Absageschreiben, sollte eine Zusammenarbeit nicht entstehen, ein Standard. Es ist uns äußerst unangenehm, dass du bisher keine Rückmeldung von uns erhalten hast, und möchten uns hierfür ausdrücklich entschuldigen. (Gelegentlich landen E-Mails von unserem Bewerbermanagement im Spam-Ordner - Den hast du aber sicherlich überprüft). Dein Feedback berücksichtigen wir und werden sicherstellen, dass zukünftige Bewerbungsverfahren unserem Standard entsprechend reibungslos verlaufen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Erfahrene Bewerber werden scheinbar nicht gesucht...

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cognizant Mobility in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mit 2 Jahrzehnten Berufserfahrung in der Automobilbranche sind nicht erwünscht? Nicht mal ein Gespräch? Erfahrung und Kenntnisse somit uninteressant....habe ich in dieser Branche so auch noch nicht erlebt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

leider ist es aufgrund der Anonymität auf Kununu nur möglich, sehr generalistisch auf deine Bewertung zu antworten.

Bei der Besetzung einer Stelle sind verschiedenste und nicht nur ein Kriterium maßgeblich - die Aufgabenstellung als solche, spezifische Anforderungen an Qualifikation, Erfahrung, Fähigkeiten und Kenntnisse sowie das Entgeltniveau etc.
Auf Basis der eingehenden Bewerbungen wird entschieden, mit welchen der BewerberInnen der Bewerbungsprozess fortgesetzt werden soll. Dabei ist es nicht möglich mit jeder/m BewerberIn ein Gespräch zu führen, sondern mit jenen, deren Angaben in den Bewerbungsunterlagen eine insgesamt hohe Übereinstimmung zur zu besetzenden Stelle aufweisen.

Wir haben eine sehr ausgewogene Mitarbeiterstruktur und beschäftigen entsprechend unseres Geschäftsmodells und unserer Bedarfe sowohl AbsolventInnen wie auch sehr erfahrene Mitarbeitende. Wir stellen sogar Mitarbeitende im Rentenalter ein und profitieren von deren langjähriger Expertise. Deine Vermutung, dass eine hohe Berufserfahrung nicht gewünscht ist, können wir daher in keiner Weise bestätigen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Angenehmer, und schneller Bewerbungsprozess.

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ESG Mobility GmbH in München als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurzer Überblick über das Unternehmen anhand einer Präsentation.

Bewerbungsfragen

  • Der Werdegang wurde anhand des Lebenslaufs noch einmal durchgesprochen und Rückfragen zu Studium und Berufserfahrung gestellt.
  • Allgemein ein sehr angenehmes Gespräch. Man hatte jederzeit das Gefühl, dass man als Bewerber im Mittelpunkt des Gesprächs stand und die Gesprächspartner ein ehrliches Interesse an einem Kennenlernen hatte. Es wurde genug Zeit gelassen um ausführlich seinen Werdegang darzustellen und Rückfragen zu stellen. Sehr positiv war, dass die Gesprächspartner unter keinem Zeitdruck standen. Insgesamt ein Gespräch auf Augenhöhe.

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Professionalität des Gesprächs

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess - toller Arbeitgeber

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ESG Mobility GmbH in München als Junior Software-Entwickler (Java) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der eigenen Person
  • Studienwahl, Inhalte der Abschlussarbeit

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,

danke für die sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben und wünschen einen guten Start bei der ESGMOBILITY.

Ihr ESG HR Team

Angenehmer Bewerbungsprozess und schnelle Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cognizant Mobility in München als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe baldige Kollegin, lieber baldiger Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir wünschen dir einen guten Start bei uns!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Zufriden mit der Bewerbungprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cognizant Mobility in München beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

besten Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr, dich demnächst bei uns Willkommen zu heißen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Ein hilfsbereites und verständnisvolles Team. Ich bin froh, sie zu kennen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cognizant Mobility in München als Junior Security Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

besten Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dich demnächst bei uns Willkommen zu heißen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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