War mal gut am Standort Göttingen, würde es heute aber niemanden mehr empfehlen. Kurzarbeit 2023 spricht für sich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Essenszuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer. Unternehmen lebt nach dem Motto, dass jede Person ersetzbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Mitarbeiter legen und den Mitarbeitern auch mal Entgegenkommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen die momentane Situation ertragbar.
Kommunikation
Hier werden Kritik und Beschwerden überhaupt nicht gerne gehört. Probleme werden von der Führung einfach weggelächelt. Da kommt man sich jedesmal veräppelt vor.
Kollegenzusammenhalt
Ist super. Alle sitzen im gleichen Boot, jedoch in einem Boot, das von unfähigen Kapitänen gesteuert wird. Leider haben viele gute Leute das sinkende Schiff bereits verlassen.
Work-Life-Balance
Gibt Gleitzeit, doch die gibt es heutzutage ja so gut wie überall in größeren Unternehmen. Weniger als 40h wäre angebrachter.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Verschließen ihre Augen vor Problemen.
Interessante Aufgaben
Anfangs ok, doch es stumpft von Jahr zu Jahr immer mehr ab.
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen ok. In führenden Positionen aber so gut wie keine Damen im Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolles Miteinander
Arbeitsbedingungen
Durch Sparmaßnahmen werden diese immer schlechter. Verträge die darauf aus sind Mitarbeiter zu schikanieren, sobald die Kündigung raus ist. Vorallem mit Blick auf Resturlaub und "Bonus". Ich empfehle allen Neulingen den Vertrag genau durchzuschauen, besonders die beiden Punkte Bonus und Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt zwar getrennte Mülleimer, aber kontrollieren tut es am Ende des Tages niemand, deshalb landet der Müll auch viel zu oft in der falschen Tonne. Essen wird in umweltschädlichen Verpackungen zu den umliegenden Werken geliefert. Ein Unding im Jahre 2024
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird verkauft, dass die Gehälter Marktüblich sind. Das stimmt auch, aber meiner Meinung nach war das der Markt von vor 6-10 Jahren.
Hört man sich bei Freunden und Familie um ist bei allen die Inflationsprämie = Extra Geld, das es gibt, weil die Inflation hoch ist.
Bei Coherent Göttingen wird diese aber Statt einer Gehaltsrunde gezahlt und demnach als "Gehaltserhöhung" gesehen.
Verhandeltes Jahresbrutto wird auf 13 Zahlungen verteilt, wobei die 13te Zahlung "Treuebonus" genannt wird und bei zu früher Kündigung im Laufe des Jahres vertraglich zurückverlangt wird.
Image
In der Branche nicht mehr so hoch angesehen wie zum Beispiel vor 5 oder 10 Jahren. Standort Göttingen hat große Visionen und investiert sich ins verderben.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter sollen gar nicht weiter kommen im Berufsleben. Angebotene Weiterbildungen helfen keiner Seite und sind nur verschwendete Ressourcen.