Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COHERENT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 322 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
146 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Veränderung Vorschläge werden nicht abgewiegelt sondern angehört und im Zuge der Entscheidung berücksichtigt. Die Kollegen haben ein offenes Ohr sollten Fragen oder Anmerkungen sein.
ein sehr Positives vorgehen des Vorgesetzten im Alltag. sollten offene Punkte angesprochen werden werden diese stehts angehört.
Ich arbeite in einem außerordentlich freundlichen und hilfsbereiten Team, welches mir jederzeit zur Seite steht.
Sämtliche Entscheidungen und Entwicklungen auch in Standorten in Übersee werden in Meetings allen Mitarbeitern zugänglich gemacht.
Es herrscht ein wirklich ausgezeichnetes Verhältnis zwischen meinem Kollegen und mir! Es wird sich geholfen und anfallende Arbeiten werden bei Bedarf aufgeteilt, damit niemand überlastet wird.
ein Gutes Arbeitsklima und Freuntliche sowie hilfsbereite Kollegen