Basierend auf Daten aus 158 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COHERENT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 337 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
158 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt auf den Vorgesetzten/die Vorgesetzte an, davon hängt viel ab.
Ein nettes und hilfsbereites Miteinander innerhalb des Teams und darüber hinaus
Informationen aus dem Management werden regelmäßig über die Teamleitung kommuniziert und in Veranstaltungen durch die Geschäftsführung geteilt
Ein hilfsbereites Miteinander innerhalb des Teams und darüber hinaus. Man muss keine Sorge haben, dass man allein gelassen wird
Unterschiedliche Lebenssituationen werden seitens des Arbeitgebers unterstützt. Dies hält einem in schwierigen Situationen den Rücken frei. Überstunden werden protokolliert und können flexibel abgebaut werden. Der Urlaubsanspruch wurde erst vor kurzer Zeit auf 30 Tage erhöht. Homeoffice Regelungen erlauben flexibles Arbeiten.
Viele Aufgaben, die man straffen könnte