330 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
219 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein Gutes Arbeitsklima und Freuntliche sowie hilfsbereite Kollegen
über eine Plattform wird die Möglichkeit über Fortbildungen zur Verfügung gestellt.
Es wird ein sehr guter Umgang mit älteren Kollegen Alltag geführt.
ein sehr Positives vorgehen des Vorgesetzten im Alltag. sollten offene Punkte angesprochen werden werden diese stehts angehört.
Einzel Büro sowie IT Equipment wird zur Verfügung gestellt.
Veränderung Vorschläge werden nicht abgewiegelt sondern angehört und im Zuge der Entscheidung berücksichtigt. Die Kollegen haben ein offenes Ohr sollten Fragen oder Anmerkungen sein.
Ich arbeite in einem außerordentlich freundlichen und hilfsbereiten Team, welches mir jederzeit zur Seite steht.
Trotz einiger Imageprobleme in der Vergangenheit und kleineren Kritikpunkten heute, bin ich der Meinung, dass die Belegschaft im Großen und Ganzen eine positive Meinung zu der Firma als Arbeitgeber hat.
Ich als Werkstudent habe vollkommene Flexibilität was meine Arbeitszeiten angeht und kann diese auch kurzfristig mit meinen Kollegen absprechen, wenn beispielsweise eine plötzliche Änderung in meinem Studienplan aufkommt. Auch meinen Urlaub konnte ich bei Bedarf kurzfristig problemlos einreichen.
Die Firma bietet in vielen Bereichen gut Karrierechancen, sowie eine breite Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Genehmigungsprozess für diese Weiterbildungen ist ebenfalls recht unkompliziert gestaltet.
Für einen Werkstudenten verdiene ich ausgesprochen gut.
Durch den hohen Energiebedarf unserer Produktion, der der Branche geschuldet ist, in der wir arbeiten, ist es nicht einfach, große Veränderungen in Sachen Energiemanagement umzusetzen. Dennoch werden in vielen Bereichen Ideen zur Einsparung von Energie berücksichtigt und, sofern möglich implementiert.
Es herrscht ein wirklich ausgezeichnetes Verhältnis zwischen meinem Kollegen und mir! Es wird sich geholfen und anfallende Arbeiten werden bei Bedarf aufgeteilt, damit niemand überlastet wird.
Auch ehemalige Mitarbeiter, die in den verdienten Ruhestand gegangen sind wurden teilweise wieder eingestellt, um in Teilzeit wieder arbeiten zu können und erfüllen wie zuvor wichtige Aufgaben.
Das Verhältnis zwischen meinem Vorgesetzten und mir ist sehr professionell und dennoch entspannt, insbesondere durch die Duz-Kultur, die sich durch das gesamte Unternehmen zieht.
Die Büroräume sind angenehm gestaltet, was sowohl die Raumgröße als auch die Raumausstattung angeht. Die vielen großen Fenster sorgen für eine angenehme natürliche Beleuchtung.
Sämtliche Entscheidungen und Entwicklungen auch in Standorten in Übersee werden in Meetings allen Mitarbeitern zugänglich gemacht.
Alle Mitarbeiter besitzen die selben Aufstiegschancen. Das Geschlecht spielt im Einstellungs- oder Beförderungsprozess keine Rolle.
Mein Aufgabenbereich ist wahnsinnig umfangreich und bleibt durch die verschiedenen Aufgaben und Projekte sehr Interessant. In meiner Zeit habe konnte ich mir einen sehr guten Überblick über den vollständigen Personalprozess verschaffen und war an nahezu jedem Schritt beteiligt.
Gibt derzeit nichts gutes zu sagen.
Mangelnde Kommunikation zwischen GF und en anderen Abteilungen. Man wartet immer auf das Material und muss sich immer selber darum kümmern. Das kostet Zeit und Geld.
Bessere und ehrlichere Kommunikation. Gehaltsanpassungen endlich durchziehen (auch wenn es kostet). Bessere Zusammenarbeit zwischen GF, Vertrieb und Produktion.
Derzeit ziemlich im Keller. Wenige Aufträge, aber Druck von oben
Wohl nicht mehr so gut, wie es mal war. Mit jeder Übernahme wurde es schlechter.
Im Grunde nicht schlecht. Derzeit sollen keine Überstunden gemacht werden (je nach Abteilung). Überstundenabbau.
Wird nur sehr selten gewährt.
Gehalt ist nicht gerade gut. Angleichung zwischen den beiden zusammengelegten Standorten ist immer noch nicht erfolgt. Neue Mitarbeiter werden höher bezahlt.
War schon mal besser
Der passt wenigstens noch.
Von der GF nicht gerade gut. Untereinander recht gut
Naja, man sollte die Vorgeszten mal auf Lehrgänge zur Menschenführung schicken. Und zwar alle.
Arbeitsplatz ist gut eingerichtet
Man wird von vorne bis hinten nur angelogen. Sowohl von der Geschäftsleitung, als auch von den unmittelbaren Vorgesetzten.
Ist gant ok
Gibt es durchaus
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Duz-Kultur, die eine freundliche und kollegiale Atmosphäre schafft. Außerdem schätze ich die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es mir ermöglichen, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Der Zusammenhalt im Team und die wertschätzende Kommunikation machen die Arbeit hier besonders angenehm.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einer offenen Duz-Kultur geprägt. Man fühlt sich sofort wohl und integriert
In den vergangenen Jahren hatte das Unternehmen möglicherweise ein etwas negatives Image. Es wird jedoch großer Wert darauf gelegt, das Image wieder in Einklang mit den Werten der Firma zu bringen.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Es gibt zahlreiche Optionen für Karriere- und Weiterentwicklung, und Schulungen sowie Fortbildungsangebote werden aktiv gefördert. Selbst vor meinem Start wurden bereits Möglichkeiten zur Weiter- und Fortbildung besprochen und umgesetzt.
Das Gehalt ist fair und es werden zahlreiche nützliche Benefits angeboten, die die Mitarbeitenden unterstützen.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen und versucht sich aktiv für nachhaltige Praktiken zu engagieren. Es wird daran gearbeitet, dass das Unternehmen klimafreundlicher wird.
Auch abteilungsübergreifend sind die Kolleginnen und Kollegen sehr hilfsbereit.
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrungen werden geschätzt und aktiv in die tägliche Arbeit und das Team eingebracht.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und unterstützt eine transparente und respektvolle Zusammenarbeit. Man wird aktiv in Entscheidungen einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Moderne Arbeitsplätze (incl. höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop etc.) und eine angenehme Umgebung tragen zum Wohlbefinden bei.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Man kann jederzeit Fragen stellen und erhält hilfreiche Rückmeldungen von den Kolleginnen und Kollegen.
Die Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Meine Aufgaben sind bisher sehr abwechslungsreich. Man hat bereits jetzt schon die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Ich freue mich auf die kommenden Aufgaben.
Fair, kommt ganz drauf an welchen Vorgesetzten man hat.
Eher schlecht, soweit bekannt meiden sogar die die Ortsansässigen FHs eine Empfehlung.
8 Stundenjob, selten mal mehr.
Nicht bzw. kaum vorhanden
Woanders gibt's mehr. Geld ist stets pünktlich auf dem Konto.
Ist vorhanden.
Furchtbar, viele Einzelkämpfer... Messer im Rücken keine Seltenheit. Dieses verhalten wurde über Jahre zuvor sogar gefördert. Schwer es jetzt wieder herauszubekommen.
Auch hier gibt es keine Unterschiede, alle sind gleich.
2-3 sind echt gut, der Rest müsste unbedingt auf Weiterbildung geschickt werden, Menschenführung heute, willkommen in der Moderne.
Es könnte hin und wieder mal etwas mehr investiert werden, sonst gut.
Immer klar was, wann, wo, wie passiert.
Was das betrifft, sind alle gleich M/W/D ist dabei egal.
Ebenfalls abhängig vom Vorgesetzten, der eine lässt dir Spielraum, der andere erstickt alles.
- Sehr interessante Produkte und Projekte
- Als Teil eines weltweiten Technologiekonzerns bestehen viele Möglichkeiten des Austauschs
- Kollegiales Miteinander (in allen Ebenen)
- Trotz schwierigem Markt Bekenntnis zum Standort
- Faires Miteinander
- Das Image der Firma wird leider schlechter dargestellt, als ich es empfinde
- Viele Dinge sind im Umbruch und es ist eine starke positive Entwicklung zu erkennen
- Angebot von Homeoffice
- Überstundenabbau durch Gleittage
- Gleitzeit
- Unkomplizierte Urlaubsplanung
- Umstrukturierungen in den letzten Jahren haben neue Teams und Abteilungen geschaffen, in denen Führungsverantwortung aufgebaut wurde
- Schulungen und Seminare werden gefördert
- Sehr gute Weiterbildung (auch) von Führungskräften
- Große Hilfsbereitschaft in F&E und auch mit anderen Bereichen
- Absolut keine negativen Erfahrungen
- Klare und transparente Entscheidungswege
- Bürogebäude teilweise veraltet, Büroeinrichtung in Ordnung
- Konzernbedingt veraltetes ERP-System
- Gut ausgestattete Labore
- hoher Standard bei Fertigungsanlagen
- IT-Hardware auf neustem Stand
- Firmenziele werden transparent kommuniziert
- Regelmäßige Informationsveranstaltung zur wirtschaftlichen Situation und allg. Themen
- Bestreben standortweit vergleichbare Gehälter zu schaffen
- Unterstützung mit Verpflegungszuschuss
- Aktiensparprogramm zum Vorzugspreis
- Vermögenswirksame Leistungen
- Altersvorsorge (Metallrente)
- Entwicklung und Bau von Hochleistungs-Diodenlasern!
- Innovative Produkte und Projekte
- Aufgabenverteilung in Projektteams nach Kompetenzen
- Eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung
Die familiäre Kultur am Standort. Gleichzeitig viele Vorteile eines Konzerns, insbesondere die Zusammenarbeit mit Kollegen der anderen deutschen Standorte (Lübeck, München, Mainz, Kaiserslautern, ...), aber auch die internationale Zusammenarbeit.
Der Termindruck und der Zwang viele Dinge parallel zu tun. Das macht unnötig Stress und könnte durch bessere Priorisierung erheblich zum positiven gewandelt werden.
Dinge nicht so lange immer wieder verschieben. Mehr ins Umsetzen kommen. Ganz klar auch mal sagen, was man nicht macht. Einfach klare Entscheidungen treffen und dazu auch stehen.
Die Atmosphäre ist super. Die meisten Kollegen sind super nett. Mit Vorgesetzten, bis zum Geschäftsführer hoch, herrscht eine offene Kommunikationskultur in der man alles ansprechen kann.
Coherent ist im Laserbereich weltbekannt und hat einen sehr guten Ruf. In Göttingen ist Coherent weniger bekannt.
Man halt viel zu tun. Leerlauf gibt es nicht in der Arbeitszeit und man könnte immer noch mehr machen. Allerdings hat natürlich jeder einen festen Arbeitsvertrag (40h Woche). Man versucht alles in dieser Zeit zu schaffen. Darauf achten, dass man nicht mehr als 40h macht muss man aber schon selbst.
Wer sich anstrengt kann Karriere machen. Es zählt die Leistung und nicht Vitamin B. Es gibt die klassischen Pfade der Karriere: Spezialist, Projektleiter und Manager. Man kann aber auch durchaus zwischen ihnen wechseln.
Weiterbildungen werden sehr umfangreich angeboten. In der Produktion wird viel Cross-Qualification betrieben um Mitarbeiter technisch fortzubilden.
Ansonsten gibt es einen großen Katalog an Fortbildungen im Bereich Projektmanagement, Personalführung. Aber auch Fremdsprachenkurse.
Im Managementbereich gibt es Umfangreiche Schulungen für neue Führungskräfte, die in der Entwicklung jeder neuen Führungskraft angeboten werden. Darauf aufbauend gibt es dann weitere Programme für erfahrene Führungskräfte bis hin zu internationalen Programmen im Konzern.
Das Gehalt in der Entwicklung ist branchenüblich. Es ist im mittleren Bereich angesiedelt, vergleichbar mit anderen Technologiefirmen am Ort.
Umweltschutz wird, wie in jeder deutsche Firma, sehr groß geschrieben. Alleine die gesetzlichen Vorgaben erfordern schon sehr viel. Bei jedem Kauf von elektrischen Geräten muss geprüft werden ob es eine energiesparende Variante gibt.
Die Firma handelt gegenüber ihren Mitarbeitern sehr sozial. Bei privaten Problemen wird im Rahmen der Möglichkeiten versucht unbürokratisch zu helfen.
Einfach super. Viele Kollegen sind schon lange dabei (>10 Jahre ist quasi normal, >20 Jahre gibt es auch viele und auch >30 Jahre). Man kennt sich, aber auch als neuer Kollege wird man schnell aufgenommen. Man hilft sich gegenseitig, auch wenn es vielleicht nicht zum direkten Aufgabengebiet gehört.
Definitiv spitze. Die Erfahrung wird nicht nur benötigt, sie wir vor allem geschätzt. Ältere Kollegen sind sehr angesehen, da Firma und Kollegen ihre Erfahrung schätzen.
Super. Man kann offen mit allen Vorgesetzten sprechen.
Sing weitestgehend sehr gut. Einziges Manko ist der sehr alte F&E Trakt des Gebäudes. Die Renovierung ist schon lange überfällig und wird immer wieder verschoben. Die Reinräume sind dagegen modern und auch Büros in anderen Gebäudetrakten sind sehr gut.
1x pro Quartal gibt es mindestens eine Informationsveranstaltung der Geschäftsleitung für die gesamte Belegschaft. Außerdem gibt es ein regelmäßiges Meeting für die Führungskräfte für den Informationsaustausch. Zusätzlich werden Informationen über die Bereichsleiter in den Abteilungsmeetings geteilt. Man ist sehr gut über alle wichtigen Dinge informiert.
Im Entwicklungsbereich gibt es leider sehr wenige Frauen. Dies liegt allerdings daran, dass es im MINT-Bereich generell sehr wenige Bewerberinnen gibt. Die in der Entwicklung angestellten Frauen werden genauso behandelt wie auch die Männer.
Wir entwickeln an der Front des technologisch Machbaren. Neue Technologie und Weiterentwicklung ist das tägliche Geschäft.
Das er pünktlich zahlt
Vom Paulus zum Saulus
Müssen durch ein Gremium
Seid übernahme Druck auf die Angestellten
Nicht mit den Angestellten abgesprochen
Keine
Seid 4 Jahren keine Gehaltserhöhung
Keins
Kollegen sehr gut
Schlecht man soll kündigen
Schlecht keine Führung
Arbeiten muss man überall
Kaum Info wie es weiter geht
Keine
Das weiter geben des material ist interessant
Es passieren sehr viele Veränderungen im Gesamtkonzern. Am Standort vor Ort bekommt man das auch mit und kann sich einbringen, wenn man möchte. Veränderung ist die Chance zur Weiterentwicklung.
Die Arbeitslast die mit den vielen, gleichzeitigen Veränderungen einhergeht. Da es keine eingefahrene Routinen gibt, bewegt man sich oft am Rand der Komfortzone.
Weiter nach vorn schauen und auf unsere gemeinsamen Erfolge stolz sein.
Sehr kollegiales Miteinander, auf dem Sommerfest letzte Woche non-stop Party & volle Tanzfläche, Grillen im Hof, gemeinsame Sportevents wie Wasserski, Drachenbootrennen oder ganz hip Wandern
Sehr gut für Laserbranche.
Home-Office und Gleitzeit, Teilzeit möglich. 39,5h Woche regulär, 37,5 h im Schichtbetrieb
Sehr gutes Weiterbildungsangebot mit internen und externen Referenten, Austausch, Best Practise, Englischkurse, Deutsch für die ausländischen Mitarbeitenden, Kulturseminare etc.
Attraktives Mitarbeiteraktienprogramm.
Auditzertifiziert.
Top
Respektvoll.
Ich bin zufrieden
Sehr aufgeräumt. Neues Gebäude und Top Labore. Moderner Reinraum.
Regelmäßige Infoveranstaltungen vom Konzern, Geschäftsleitung, Betriebsrat. Neues Infocenter/Intranet
Wir werden immer internationaler und bekommen dadurch ein Perspektive, die über Schleswig Holstein/Deutschland hinausreicht, dies tut dem Team gut
Viele Patente, viel Gestaltungsspielraum, Firma noch klein genug um Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen, wenn man will
High-Tech Branche, interessante Aufgabenbereiche mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten, konstruktive Fehlerkultur, Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungsmöglichkeiten, sehr familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, bei entsprechender Leistung hat man die Möglichkeit auf Arbeitsaufenthalte im Ausland, attraktiver Standort in einem neuen Gebäude, viele Sportangebote und ergonomische Arbeitsplätze. Wünsche aus der Belegschaft werden respektiert und falls möglich auch schnell umgesetzt.
Die unbefristete Übernahme nach der Ausbildung ist nicht vertraglich festgelegt. Es ist eine Einzelfallentscheidung. Durch die Konzernpolitik müssen viele Entscheidungen erst durch den Konzern gehen, bevor etwas umgesetzt werden kann. Darunter fallen auch Genehmigungen für neue Stellen.
Ich wurde befristet übernommen, wusste es allerdings erst kurzfristig vor dem Ausbildungsende.
Mir wurde es früh mündlich zugesichert übernommen zu werden. Bis der endgültige Vertrag bei mir lag, war es allerdings knapp vor dem Ausbildungsende. Die Übernahme ist also leider, durch die vom Konzern festgelegten Prozesse, teilweise schleppend.
Hier hätte ich mir einen schnelleren Prozess mit mehr Transparenz und Planungssicherheit gewünscht.
Positiv hervorheben möchte ich noch folgendes:
Es wird sich von der Ausbildungsleitung dafür eingesetzt neue Stellen zu schaffen, falls keine aktuell passende Stelle ausgeschrieben ist.
Man hat einen langen Einblick in die Abteilungen: operativer Einkauf, Produktionsplanung, Buchhaltung, Personalabteilung und Vertrieb/Versand. Es ist im Ausbildungsplan allerdings nicht festgelegt einen langfristigen Einblick in die Abteilungen strategischer Einkauf, Produktion, Lager, Logistik, Controlling und Marketing zu bekommen.
Es sind hierfür mehrere strukturierte Schnuppertage festgelegt. Die Grundlagen werden also ausreichend vermittelt, müssen aber durch die kurze Zeit immer mal wieder aufgefrischt werden. Tiefergehendes Wissen muss man sich in diesen Abteilungen durch Eigeninitiative aneignen.
In der Produktion ist es fairerweise nicht anders möglich, da es eine sehr komplexe Produktion in einem Reinraum ist. Hier würde ein tiefer Einblick bei weitem den Rahmen sprengen. Hierfür gibt es eine separate Ausbildung.
Auch zur Abteilung Marketing möchte ich fairerweise noch etwas sagen:
Ein klassisches Marketing mit Werbebezug gibt es leider nicht. Es gibt zwar eine Marketingabteilung, diese fungiert allerdings eher im analytischen kundenorientierten und nicht im werbeorientierten Bereich.
Das umfangreiche Wissen über diese beiden Abteilungen wurde also größtenteils theoretisch vermittelt.
Die Kolleginnen sind hier allerdings sehr engagiert, dass man die bestmöglichen Einblicke bekommt. Bei Fragen kann man immer wieder auf die Abteilungen zukommen.
Sehr hilfsbereites, kollegiales und humorvolles Arbeitsumfeld.
Die Übernahme ist nicht garantiert. Es wird sich aber sehr bemüht eine Übernahme nach der Ausbildung anzubieten. Der interne Genehmigungs- und Entscheidungsprozess ist recht langwierig. Ich hatte erst kurzfristig meine Übernahme zugesichert bekommen. Man muss definitiv Eigeninitiative zeigen, da die Übernahme nicht vertraglich geregelt ist.
Sehr flexibles Gleitzeitsystem (6-20 Uhr). Man hat die Möglichkeit auf Home-Office, falls es durch private Umstände nötig ist. Ich konnte meine Arbeitszeit in jeder Abteilung sehr unkompliziert und flexibel festlegen.
In meiner Berufsschulklasse lag ich in Bezug auf Vergütung, Urlaubstage und Wochenarbeitszeit im Durchschnitt.
Die Fachausbilderinnen sind sehr kompetent und können Wissen sehr gut vermitteln. Sie haben einen guten Überblick über die noch zu vermittelnden Ausbildungsinhalte, da die Ausbildungsziele aktiv verfolgt werden. Es wird nachverfolgt, dass alle wichtigen Ausbildungsinhalte vermittelt werden.
Zudem gibt es regelmäßige beidseitige Feedbackgespräche mit den Fachausbilderinnen und der Ausbildungsleitung.
Bei entsprechender Leistung darf man sehr schnell eigenständige Aufgabenpakete übernehmen. Man erhält für gute Arbeit viel Lob und Wertschätzung.
Sehr vielseitige Aufgabenbereiche mit sehr guten Entfaltungsmöglichkeiten.
Sehr lange Zeiten in einzelnen Abteilungen (4-6 Monate Pro Abteilung).
Viel Wertschätzung und Dankbarkeit innerhalb der Abteilungen. Mir wurde immer das Gefühl gegeben zur Abteilung dazu zu gehören. Ich wurde nie als "Der Azubi" angesehen.
So verdient kununu Geld.