DILAS Diodenlaser GmbH - II VI Mainz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, innovative Geschäftsfelder, beständige Weiterentwicklung der Dioden und Laser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, endlich deutlich weniger Mikromanagement
- Lockerung in der Kernzeit
- Mehr Angebote zum Thema Gesundheitsprävention (Fitness, Yoga, Schwimmen usw)
- gezielter Aufbau und beständiger Ausbau der Arbeitgebermarke (Employer Branding mit Workday)
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang
Kommunikation
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Geht so, kommt ganz auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Gleitzeit, seit Corona ist auch Home-Office möglich
Vorgesetztenverhalten
Sehr vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig, zu viele Häuptlinge statt Indianer, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes und innovatives Umfeld
Gleichberechtigung
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!!!
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung teilweise sehr veraltet, wenig höhenverstellbare Schreibtische was heutzutage selbstverständlich sein muss, gerade im Rahmen der Gesundheitsförderung / Prävention und dem Verbessern der Arbeitgebermarke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon wirklich gut, aber es sollte noch mehr auf Nachhaltigkeit geachtet werden. Noch mehr Lichtsensoren, Möglichkeit von Solarstrom, eigene Wasseraufbereitung usw
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Positionen sind extrem spannend, aber wenig intere Förderung, keine Tarifbindung, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld geschweige den Bonuszahlungen. Das wird jetzt mit II VI wohl auch nicht besser werden.
Image
Top Arbeitger, aber es wird viel zu wenig Imagepflege und fast gar kein Employer Branding betrieben
Karriere/Weiterbildung
Deutlich Luft nach oben