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COHERENT
Bewertung

Quantität statt Qualität

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Coherent LaserSystems GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist bemüht eine entspannte Atmosphäre zu schaffen in der sich alle Mitarbeiter wohl fühlen. Das Onboarding sucht wirklich seines gleichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absurd höhe Jahresüberschüsse werden erzielt und das Gehalt der Mitarbeiter bleibt seit Jahren auf der Stecke. So unterschiedlich bezahlt für gleiche Arbeit, dass habe ich noch nicht erlebt und vergiftet komplett das Arbeitsklima. Neue Mitarbeiter sind fast so schnell weg wie sie gekommen sind

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Geschäftsführung wirklich keinerlei Interesse hegt Ihr wirklich gutes Produkt in Qualität zu produzieren und hier den Weg in Richtung Massenfertigung sucht, Ist Lübeck dann wirklich der Richtige Ort dafür?
Man wirb Mitarbeiter mit versprechen für Aufstiegsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten, ist aber rein an Produktionszahlen interessiert

Interessante Aufgaben

Laser bauen ist absolut faszinierend


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Hallo,
vielen Dank für Deine Bewertung. Toll, dass Du so begeistert bist vom Laserbau, unsere Atmosphäre, das Onboarding und den Kollegenzusammenhalt so wertschätzt. Schade, dass Du uns dennoch als Arbeitgeber nicht empfiehlst. Gegebenenfalls liegt hier ein Missverständnis vor? Es ist richtig, dass wir aktuell in der Fertigung viele neue moderne Produktionsmethoden einführen. Unsere Stückzahl ist im Industrievergleich gering und nicht mit einer Massenfertigung zu vergleichen. Wir empfehlen die angebotenen Gespräche mit der Produktionsleitung zu nutzen, um Fragen und Sorgen zum aktuellen Veränderungsprozess anzubringen.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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