57 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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coliquio GmbH Vorstellungsgespräche
coliquio
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspannter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, guter Austausch über Erwartungen und Wünsche auf beiden Seiten
Bewerber/inHat sich 2020 bei coliquio GmbH in Konstanz als Medical Advisor beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie wünsche ich mir den Umgang im Team und mit meinen Vorgesetzten?
- Fragen zu negativen + positiven Erfahrungen; Was habe ich daraus gelernt, das ich bei coliquio einsetzen kann?
- Wieso coliquio?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einer meiner besten & wertschätzendsten Bewerbungsprozesse
Bewerber/inHat sich 2019 bei coliquio GmbH in Konstanz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anzahl der Gespräche reduzieren, Bewerbungsprozess verkürzen (lag aber wohl an der Urlaubszeit), Anzahl der involvierten Personen im Prozess reduzieren.
Bewerbungsfragen
- Nach den klassischen Stärken & Schwächen wurde nur indirekt gefragt
- Fragen zu bisherigen Stationen, warum man bei coliquio arbeiten will.
- Ich musste eine Aufgabe vorbereiten, die ich vor Ort (im vorletzten Termin) präsentieren musste.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kein Wunder, dass die Stelle nicht besetzt wird
Bewerber/inHat sich 2019 bei coliquio GmbH in Konstanz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bzw. die Fachabteilung hat sehr konkrete Vorstellungen, wie der neue Mitarbeiter sein muss. Meiner Meinung nach will davon niemand auch nur einen Millimeter abrücken und annähernd flexibel sein. Die Absage kam per Telefon, was ich grundsätzlich wertschätze. Die Begründung war leider aber absolut sinnbefreit und nicht nachvollziehbar, da die angegebenen Gründe auch schon in den beiden Telefoninterviews klar sein hätten können. Dafür muss man einen (hoffnungsvollen) Bewerber nicht nach Konstanz antanzen lassen. Alles in allem: Keine gute Erfahrung mit Coliquio.
Bewerbungsfragen
- Warum genau Coliquio? Was war an der Stellenanzeige spannend? Wie würde ich bestimmte Themen angehen?
- Gründe für Wechsel
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Angenehme Atmosphäre - langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei coliquio GmbH in Konstanz als Online Research Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess sollte etwas gestrafft werden. Insbesondere können lange Anfahrten nach Konstanz eventuell vermieden werden, wenn der Bewerber aus München kommt und das Gespräch im Münchner Büro stattfindet.
Eine Empfehlung wäre auch den Fokus nicht zu stark auf das bisherige Interesse an medizinischen Themen zu setzen. Ich hatte ein wenig das Gefühl, dass ein Interesse erwartet wurde, welches weit über ein normales Maß hinausgeht. Wäre dies der Fall, so würde doch das Studium dahingehend ausgerichtet und eine Eignung für die Stelle eines Research Managers eher nicht erworben.
Entsprechend wäre meine Empfehlung eher abzustecken, ob ein grundsätzliches Interesse an medizinischen Themen vorhanden ist.
Insgesamt fand ich den Bewerbungsprozess jedoch sehr angenehm und wertschätzend.
Bewerbungsfragen
- Es sollte eine kleine Selbstpräsentation gehalten werden (beruflicher Werdegang, aber auch ein paar Informationen zu eigenen Interessen und Hobbies)
- Warum der Wechselwunsch?
- Wie stark ist das Interesse an medizinischen Themen?
- Welche Entwicklungen werden angestrebt?
- Eine relativ lockere Atmoshäre in der auch Fragen zu Hobbies und Interessen abgefragt wurden,
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess, der gut zum modernen Image des Unternehmens passt
Bewerber/inHat sich 2018 bei coliquio GmbH in Konstanz als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Im Bewerbungsprozess von coliquio wird neben fachlichen Qualifikationen stark auf die Persönlichkeit der Bewerber geschaut. Daher muss man als Bewerber u.a. einen Persönlichkeitstest des Online-Anbieters Bunch.ai absolvieren. Die Ergebnisse werden daraufhin im 1. Bewerbungsgespräch diskutiert. Die Fragen des Tests zielen übrigens weniger auf irgendwelche psychologischen Merkmale ab, sonder vielmehr auf bestimmte Situationen im Arbeitsalltag (z.B. Umgang mit schwierigen Kunden).
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Sehr interessantes Unternehmen und sehr nette Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2018 bei coliquio GmbH in Konstanz als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Verkürzten Prozess - drei Gespräche sind eins zuviel
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Schnelle Reaktion und sehr freundliche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei coliquio GmbH in Konstanz als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Was ein wenig abschreckt, ist die fahrt nach Konstanz, wenn man sich für eine Stelle in München bewirbt.
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Eine Company, die sich für Ihre neuen Mitarbeiter viel Zeit nimmt
Bewerber/inHat sich 2018 bei coliquio GmbH in Konstanz als Medical Advisor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles in Allem ein super schneller und transparenter Prozess, die Aussagekraft des Bunch-Persönlichkeitstests mag aber fraglich sein.
Bewerbungsfragen
- Wie geht man mit Kritik/Stress um?
- Welche Aufgaben (evtl. im letzten Job) liegen dir am meisten?
- Was ist dir bei deinem Job am wichtigsten?
- Was würde dich am meisten stören bei einem Job?
- Zwischen dem Telefon-Interview und dem persönlichen Bewerbungsgespräch in Konstanz wurde eine Art Persönlichkeitstest über die App Bunch gemacht. Für mich selbst war das Ergebnis des Tests etwas unbefriedigend. Ich glaube aber nicht, dass dieses die Entscheidung der HR stark beeinflusst, wenn sonst alles passt.
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Sehr merkwürdiges Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei coliquio GmbH in Konstanz als Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Die Fragen im Telefoninterview klangen abgelesen, insgesamt sehr unangenehmes/unfreundliches Gespräch.
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Keine Rückmeldung nach 2 Interviews
Bewerber/inHat sich 2017 bei coliquio GmbH in Konstanz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei Gesprächen habe ich nur eine Mail bekommen, dass man sich wieder bei mir melden würde - dies ist jedoch nie passiert
Bewerbungsfragen
Sehr Fachbezogen Fragen: sowohl Wissensabfrage als auch Kreativfragen
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