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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ist hier definitiv noch ausbaufähig. Weder Gleitzeit, noch Homeoffice
Ist in diesem Bereich leider nicht möglich oder erwünscht
Auch hier könnte man mehr machen.
Zum Großteil kann man immer auf die Hilfe der anderen zählen egal um was es geht
Auch hier könnte einiges modernisiert werden. Höhenverstellbare Schreibtische für alle. Ergonomische Bürostühle.
Vielfältiges Tätigkeitenfeld
Teilweise lange Entscheidungswege
30 statt 28 Tage Urlaub und schnellere Entscheidungen
eine menschliche Arbeitsumgebung. Keine Konzernstruktur und Konzernarbeitsweise. Pünktlich Feierabend. Kein Chef, der einen in den Abendstunden "nervt" und 24 Stunden 365 Tage im Jahr Arbeiten verlangt.
Wenn man will, findet man bestimmt ein Haar in der Suppe. Aber man sollte einfach mal als lebenserfahrener Mensch vergleichen, wo man ggf. sonst schon mal gearbeitet hat und was einem wichtig ist :)
es wird step by step daran gearbeitet
Wenn man in Konzernen und diversen anderen Unternehmen gearbeitet hat, dann weiß man die Atmosphäre jeden Tag bei Collé zu schätzen!
Top!
alles top. Egal ob Männlein oder Weiblein, Jung, Alt, Chef....
ToP!
an der ein oder anderen Stellen hakt es mal. Einige Entscheidungen oder auch Mitteilungen dauern auch mal etwas länger
Die (internen) Weiterbildungsmöglichkeiten, die Einführung der Spenditkarte, die für alle Mitarbeiter eine kleine Unterstützung in diesen Zeiten bietet; das familiäre Arbeitsumfeld und die damit verbundenen flachen Hierarchien.
Mehr auf die Work-Life-Balance eingehen. 45h sind heutzutage kein Muss mehr in einem Unternehmen. Zumal viele Unternehmen in die vier-Tage-Woche wechseln.
Die Hierarchien sind flach gehalten, dies sorgt für einen guten nahbaren und familiären Draht zu den eigenen Mitarbeitern
Ich kann nicht negatives sagen.
Das Unternehmen bietet Gleitzeit, jedoch ist Homeoffice keine Option
Karrieremöglichkeiten werden geboten, ich wurde auch vom einfachen Außendienstmitarbeiter zum Niederlassungsleiter befördert.
Überstunden werden für die Führungsposition leider nicht angerechnet. Dennoch stimmt das Gehaltsverhältnis.
Das Unternehmen setzt seit Jahren bewusst auf das Umweltbewusstsein, weshalb es bei der Anschaffung von z.B. neuen Maschinen stets darauf achtet, dass diese nachhaltig und sauber sind.
Das Team bildet eine starke Einheit und hilft sich bei Engpässen gegenseitig aus
Ältere Mitarbeiter werden stets respektvoll behandelt. Man unterstützt sich gegenseitig.
Es herrscht stets ein respektvoller Umgang, sowohl mit den Mitarbeitern als auch den Vorgesetzten in unterschiedlichsten Abteilungen
Leider sind für die Führungsposition 45h / Woche vorgesehen. Das kann manchmal ein Hindernis sein, auch um privates mit dem beruflichen unter einen Hut zu bringen.
Die Sprachbarriere kann manchmal zu Missverständnissen führen und ein Hindernis sein (Kommunikation zwischen den deutschen und niederländischen Kollegen)
Auch Frauen haben die Chance, eine Führungsposition zu besetzen.
Die Position ist sehr abwechslungsreich. Egal ob es um Kundenpflege, Mitarbeiterführung oder Personalbeschaffung geht. Es wird nie langweilig.
Von Anfang an wurde gesagt wo wir stehen und wo wir hin wollen, jeder kann Verbesserungen sowie Vorschläge unterbreiten die nicht in einer Schublade landen. Ich habe vor eineinhalb Jahren mich entschieden dem Team Blau bei zu treten und bereue dieses zu keiner Sekunde.
Wertschätzung im Bereich Service Technik Außendienst ist klasse.
Auch der Umgang untereinander immer Menschlich auf Augenhöhe.
Die Führungsebene sind keine "fremden" die man nicht kennt oder sieht.
Ich habe einen Arbeitgeber gefunden bei dem ich bis zur Rente bleiben werde.
Interne und Externe Weiterbildungen werden durch Arbeitgeber gemacht oder Organisiert
Gute Bezahlung, Geschenkekarte
Besser geht es nicht ! nein gibt es nicht jeder hilft jedem auch über die Niederlassung hinaus
gehöre selbst zur gen 50 + die jungen Helfen den älteren und umgekehrt
Untereinander geht man mit Respekt um auf Augenhöhe
Was zum Arbeiten gebraucht wird, wird gemacht oder besorgt ohne lange zu Diskutieren
Hervorragend Jeder im Unternehmen hat ein offenes Ohr
Ideen werden aufgenommen und nicht abgetan
Immer wieder neue Herausforderungen es wird nicht langweilig
Was die sozialen Vergütungen und die Work-Life -Balance betrifft ,besteht Handlungsbedarf.
Tolles Team mit super Führung
denke das der Name nicht so präsent ist wie evtl. der von den Mitbewerbern
Gute Möglichkeiten, man muss sich nur darum bemühen!
bessere der Zeit angepasste Sozialleistungen wären sicherlich angebracht
wird schon darauf geachtet
TOP
Alle werden gleich behandelt
Keine Probleme und immer kollegial
Hier sollte man mehr auf die Mitarbeiter hören, wenn es um die Arbeitsmittel geht.
Oft umständliche Vorgänge wenn es darum geht, Werkzeuge oder sonstiges zu beschaffen
Gut..aber ab und zu gibt es zu viele Ansprechpartner
Kann ich nicht einschätzen..aber nix negatives bekannt
Viele Maschinen, viele Aufgaben
Ich arbeite gerne hier. Oft lustige Stimmung. Arbeitsmaterialien sind auch auf einem guten, modernen Stand
Kann ich nichts negatives sagen
Hier besteht auf jeden Fall Verbesserungsbedarf. Gleitzeit und Homeoffice nicht möglich. Positiv ist aber, dass kurzfristiger Urlaub fast immer möglich ist.
in meinem Bereich nicht vorhanden. Schulungen werden nur auf Nachfrage angeboten, aber dann nicht ausgeführt.
Hier besteht auch noch Verbesserungsbedarf. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine Einmal- oder Bonuszahlungen. Und bei Gehaltserhöhungen könnte man auch mehr auf den AN eingehen
ok
Kann ich nichts negatives sagen. Wenn man Fragen hat, helfen die Kollegen einem immer weiter. Man lacht zusammen.
Werden genauso behandelt wie alle anderen Kollegen auch
Im Großen und Ganzen voll in Ordnung. Manchmal würde ich mir ein bisschen mehr Rückhalt wünschen. Das man schneller auf Fehlverhalten reagiert und agiert.
Arbeitsmaterialien sind nicht auf dem modernsten Stand, aber ok.
ist generell in Ordnung. Manchmal hapert es an einigen Stellen. Stellenweise kommt es vor, dass man nicht direkt miteinander spricht, sondern über 3 Ecken. Daran sollte gearbeitet werden
Kann ich generell nichts Schlechtes sagen. Auch wenn man manchmal das Gefühl hat, dass nach Sympathie entschieden wird
Breites Spektrum an Aufgaben. Nicht sehr abwechslungsreich, manchmal auch etwas monoton.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Deine Kritikpunkte nehmen wir natürlich ernst und es würde uns freuen, wenn du uns diese jederzeit in einem persönlichen Gespräch deinem Vorgesetzen oder der Personalabteilung mitteilst. Gerade im Bereich Worklife Balance und Sozialleistungen haben wir noch an einigen Stellen Verbesserungsbedarf. Uns ist aber sehr daran gelegen auch in diesen Bereichen in Zukunft besser zu werden.
Es freut uns sehr, dass du gerne bei uns arbeitest.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei uns.
Dein Collé HR Team
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und gute Vorschläge umgesetzt.
Das es uns einfach noch nicht in jeder Stadt gibt. ;-)
Bei anstehenden Investitionen für zum Beispiel Reparaturen des Betriebsinventars, könnten die Filialen mehr Entscheidungsgewalt bekommen. Das würde Zeit und damit Geld sparen.
Respektvolle Mitarbeiter und eine lockere, freundliche Kommunikation lassen neben der anspruchsvollen Arbeit viel Platz für Spaß am Arbeitsplatz.
Die Kommentare über das Unternehmen sind größtenteils positiv und man ist stolz in einem, für die Branche, so wichtigen Unternehmen mitwirken zu können.
Eine flexible und kurzfristige Urlaubsplanung ist fast immer möglich.
Das Trainingscenter kümmert sich um die Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Aufstiegschancen entstehen durch den Expansionskurs ganz von allein und werden gefördert.
Noch nie wurde ein Gehalt unpünktlich bezahlt. Löhne werden positionsgerecht und soweit möglich positionsgleich gezahlt. Boni und 13tes Gehalt gibt es hier noch nicht. Im Gegenzug ist das Gehaltsniveau entsprechend höher.
Auch hier wiegt der Klimaschutz immer mehr. Eine aktive Einkaufsabteilung berücksichtigt bei der Anschaffung von Inventar bereits die Ansprüche der Zukunft. Es gibt auch immer wieder Unterstützung für soziale Projekte in Form von Sponsoring.
Wenn es darauf an kommt, steht das Team fest zusammen. Hilfsbereite Kollegen sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Das Alter ist kein Ausschlusskriterium. Vielmehr achtet man auf Teamfähigkeit und Kompetenz.
Eine offene Kommunikation mit menschlicher Führungsqualität darf man bei Collé erfahren. Das ist nicht selbstverständlich und dem sehr erfahrenen Vorgesetzten zu verdanken.
Erneuerungen werden stetig geplant und je nach Aufwand und äußerer Einflüsse (Corona etc.), wirtschaftlich vertretbar auch umgesetzt.
Regelmäßige Informationen über Zahlen, Daten, Fakten und der Vision des Inhabers.
Es gibt an verschiedenen Positionen mittlerweile einen ordentlichen Anteil an Damen.
Neben wiederkehrenden Aufgaben hat man immer die Möglichkeit in andere Bereiche reinzuschnuppern. Das vielfältige Aufgabengebiet, lässt keine Langeweile aufkommen.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und schön, dass du gerne bei uns arbeitest.
Das es schade ist, dass es uns einfach noch nicht in jeder Stadt gibt: Das finden wir auch und daran arbeiten wir ja alle gemeinsam fleißig :)
Schön, dass du bei uns arbeitest und auf viele weitere gemeinsame Jahre.
Liebe Grüße
Dein Collé HR Team
das Gehalt kommt überpünktlich. Sehr flache Hierarchien, man kann mit dem Chef persönlich reden wenn man das will. Ob es am ende was bringt ist eine andere Frage.
wenn man in der falschen Station landet ist der Rausschmiss vorprogrammiert oder man geht sehr schnell wieder von allein
Dringend in einigen Stationen aufräumen. Mobbende Mitarbeiter müssen sofort entlassen werden. Führungskräfte sollten dringend auf ihre Sozialkompetenz überprüft werden.
Unterirdisch !!! Mobbing, Beleidigungen und Beschimpfungen sind hier an der Tagesordnung. Mitarbeiter die bei dem einen oder anderen nicht ins "Weltbild" passen, werden rausgeekelt oder man geht ziemlich schnell von allein. Seitens der Führungskräfte wird nichts dafür getan die Situation zu verändern. Sehr hohe Fluktuation im Außendienst.
eigentlich ein tolles Unternehmen in dem unfähige Führungskräfte und bösartige Mitarbeiter das eigentlich tolle Image leider versauen.
45 h Woche..... wer krank wird verliert auch mal schnell seinen Job
Wer was einfordert bekommt auch was.
das Gehalt kommt überpünktlich. Ansonsten kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Provision keine Boni.......
Jeder gegen jeden, wer nicht passt den wird man durch Lügenmärchen schnell wieder los. Hüte Dich in so mancher Station vor dem Innendienst...
kein Kommentar
kein Homeoffice, schlechte Kommunikation intern, keine klaren Strukturen ersichtlich
Fehlanzeige
die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich
Tolle Verfügbarkeit
Software-Programme etwas unmodern
40 Stunden Verträge bei gleichem Lohn
Stressig aber unkompliziert
45 Stunden Woche
Top
Erfahrung zählt
Schön und modern ist anders
etwas ruppig
leider nur wenig Frauen
So verdient kununu Geld.