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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegialer Zusammenhalt
Schnellere Entscheidungsprozesse sind wichtig.
Meine Arbeit hat mir im Allgemeinen viel Spaß bereitet, die Kollegen waren toll, doch wenn immer wieder von der selben Personen, auf anderen Personen rumgehackt wird, ist man irgendwann nicht mehr gewillt, in dieser Firma zu arbeiten. Denn es wird nichts unternommen und dadurch verliert die Firma wirklich gute Mitarbeiter. Denn man könnte selbst der nächste werden, dem es dann so ergeht.
Das ungeeignete Personen zu viel zu melden haben und diesen Personen auch zu viel Glauben geschenkt wird.
Der oberste Chef könnte sich vielleicht überlegen, ob manche Stellen wirklich sinnvoll besetzt sind und ob eine Person vielleicht doch mehr Unheil in die Firma bringt, als Zufriedenheit.
Es werden Lügen verbreitet um den Willen der jeweiligen Person durchzusetzen, ohne Rücksicht zu nehmen, auf die Auswirkungen der betreffenden Personen.
Es werden Grenzen überschritten.
Es wird mehr negativ innerbetrieblich gesprochen als positiv.
Im Regelfall hat man beständige Arbeitszeiten, doch Überstunden beispielsweise muss man sich selbst aufschreiben, weil es kein Zeiterfassungssystem gibt.
Man wird angelernt und lernt das, was man erlernen soll und doch entstehen danach Vorwürfe. Widersprüchliches Verhalten.
Der direkte Zusammenhalt war gut, doch eine Etage drüber gingen die Lügenspielchen weiter.
Es werden Unterschiede gemacht.
Der direkte Chef war super, doch der darüber war kein ehrlicher Mensch, nicht vertrauenswürdig und hinterlistig.
Teils ganz gut, teils katastrophal.
Die Kommunikation war nicht vorhanden. Es wurde viel telefoniert, doch wenig brauchbares und sinnvolles dabei ausgetauscht. Etliche Versprechen wurden gegeben, die alle später nieeeee gesagt wurden.
Man wird im Gehalt gedrückt und das obwohl Erfahrungen vorzuweisen sind. Manche Zertifikate oder Ähnliches wurden auch nicht immer anerkannt.
In der gleichen Position hat eine männliche Person, für weniger geleistete Arbeit, mehr verdient.
Mein Aufgabenbereich hat mir gefallen, wäre vom Arbeitspensum jedoch für zwei Mitarbeiter gewesen.
Pünktliche Zahlungen
Unterschiedliche Gehälter und wesentlich schlechtere Arbeitsverträge wie die Holländischen Kollegen
Nicht immer auf andere hören sondern selber mal mit dem Kollegen sprechen.
Immer Stressig weil immer einer Krank fehlte
Immer Vollgas und in 8 Stunden war die Arbeit nie fertig
Liefert aus Holland Tanks für Deutsche Kunden mit 200 l Heizöl die dann für teuer Geld entsorgt und gereinigt werden müssen in Deutschland
Viele neue die dazu kamen und beim Chef Standen,Chef ich weiß was
Wurde nicht berücksichtigt
Mann sprach nicht wirklich über Probleme
Es passte soweit nur immer Vollgas nie Ruhe
Es wurde nicht einmal über Zahlen gesprochen
Gehalt nicht entsprechend selber Job unterschiedlich Bezahlt. Kein 13 und Weinachts oder Urlaubsgeld
Raucher bräuchten keine Pausen ein Stempeln nicht Raucher mussten länger arbeiten
Abwechslungsreiche Arbeit
Das ist hier definitiv noch ausbaufähig. Weder Gleitzeit, noch Homeoffice
Ist in diesem Bereich leider nicht möglich oder erwünscht
Auch hier könnte man mehr machen.
Zum Großteil kann man immer auf die Hilfe der anderen zählen egal um was es geht
Auch hier könnte einiges modernisiert werden. Höhenverstellbare Schreibtische für alle. Ergonomische Bürostühle.
eine menschliche Arbeitsumgebung. Keine Konzernstruktur und Konzernarbeitsweise. Pünktlich Feierabend. Kein Chef, der einen in den Abendstunden "nervt" und 24 Stunden 365 Tage im Jahr Arbeiten verlangt.
Wenn man will, findet man bestimmt ein Haar in der Suppe. Aber man sollte einfach mal als lebenserfahrener Mensch vergleichen, wo man ggf. sonst schon mal gearbeitet hat und was einem wichtig ist :)
es wird step by step daran gearbeitet
Wenn man in Konzernen und diversen anderen Unternehmen gearbeitet hat, dann weiß man die Atmosphäre jeden Tag bei Collé zu schätzen!
Top!
alles top. Egal ob Männlein oder Weiblein, Jung, Alt, Chef....
ToP!
an der ein oder anderen Stellen hakt es mal. Einige Entscheidungen oder auch Mitteilungen dauern auch mal etwas länger
Die (internen) Weiterbildungsmöglichkeiten, die Einführung der Spenditkarte, die für alle Mitarbeiter eine kleine Unterstützung in diesen Zeiten bietet; das familiäre Arbeitsumfeld und die damit verbundenen flachen Hierarchien.
Mehr auf die Work-Life-Balance eingehen. 45h sind heutzutage kein Muss mehr in einem Unternehmen. Zumal viele Unternehmen in die vier-Tage-Woche wechseln.
Die Hierarchien sind flach gehalten, dies sorgt für einen guten nahbaren und familiären Draht zu den eigenen Mitarbeitern
Ich kann nicht negatives sagen.
Das Unternehmen bietet Gleitzeit, jedoch ist Homeoffice keine Option
Karrieremöglichkeiten werden geboten, ich wurde auch vom einfachen Außendienstmitarbeiter zum Niederlassungsleiter befördert.
Überstunden werden für die Führungsposition leider nicht angerechnet. Dennoch stimmt das Gehaltsverhältnis.
Das Unternehmen setzt seit Jahren bewusst auf das Umweltbewusstsein, weshalb es bei der Anschaffung von z.B. neuen Maschinen stets darauf achtet, dass diese nachhaltig und sauber sind.
Das Team bildet eine starke Einheit und hilft sich bei Engpässen gegenseitig aus
Ältere Mitarbeiter werden stets respektvoll behandelt. Man unterstützt sich gegenseitig.
Es herrscht stets ein respektvoller Umgang, sowohl mit den Mitarbeitern als auch den Vorgesetzten in unterschiedlichsten Abteilungen
Leider sind für die Führungsposition 45h / Woche vorgesehen. Das kann manchmal ein Hindernis sein, auch um privates mit dem beruflichen unter einen Hut zu bringen.
Die Sprachbarriere kann manchmal zu Missverständnissen führen und ein Hindernis sein (Kommunikation zwischen den deutschen und niederländischen Kollegen)
Auch Frauen haben die Chance, eine Führungsposition zu besetzen.
Die Position ist sehr abwechslungsreich. Egal ob es um Kundenpflege, Mitarbeiterführung oder Personalbeschaffung geht. Es wird nie langweilig.
Von Anfang an wurde gesagt wo wir stehen und wo wir hin wollen, jeder kann Verbesserungen sowie Vorschläge unterbreiten die nicht in einer Schublade landen. Ich habe vor eineinhalb Jahren mich entschieden dem Team Blau bei zu treten und bereue dieses zu keiner Sekunde.
Wertschätzung im Bereich Service Technik Außendienst ist klasse.
Auch der Umgang untereinander immer Menschlich auf Augenhöhe.
Die Führungsebene sind keine "fremden" die man nicht kennt oder sieht.
Ich habe einen Arbeitgeber gefunden bei dem ich bis zur Rente bleiben werde.
Interne und Externe Weiterbildungen werden durch Arbeitgeber gemacht oder Organisiert
Gute Bezahlung, Geschenkekarte
Besser geht es nicht ! nein gibt es nicht jeder hilft jedem auch über die Niederlassung hinaus
gehöre selbst zur gen 50 + die jungen Helfen den älteren und umgekehrt
Untereinander geht man mit Respekt um auf Augenhöhe
Was zum Arbeiten gebraucht wird, wird gemacht oder besorgt ohne lange zu Diskutieren
Hervorragend Jeder im Unternehmen hat ein offenes Ohr
Ideen werden aufgenommen und nicht abgetan
Immer wieder neue Herausforderungen es wird nicht langweilig
Was die sozialen Vergütungen und die Work-Life -Balance betrifft ,besteht Handlungsbedarf.
Tolles Team mit super Führung
denke das der Name nicht so präsent ist wie evtl. der von den Mitbewerbern
Gute Möglichkeiten, man muss sich nur darum bemühen!
bessere der Zeit angepasste Sozialleistungen wären sicherlich angebracht
wird schon darauf geachtet
TOP
Alle werden gleich behandelt
Keine Probleme und immer kollegial
Hier sollte man mehr auf die Mitarbeiter hören, wenn es um die Arbeitsmittel geht.
Oft umständliche Vorgänge wenn es darum geht, Werkzeuge oder sonstiges zu beschaffen
Gut..aber ab und zu gibt es zu viele Ansprechpartner
Kann ich nicht einschätzen..aber nix negatives bekannt
Viele Maschinen, viele Aufgaben
Ich arbeite gerne hier. Oft lustige Stimmung. Arbeitsmaterialien sind auch auf einem guten, modernen Stand
Kann ich nichts negatives sagen
Hier besteht auf jeden Fall Verbesserungsbedarf. Gleitzeit und Homeoffice nicht möglich. Positiv ist aber, dass kurzfristiger Urlaub fast immer möglich ist.
in meinem Bereich nicht vorhanden. Schulungen werden nur auf Nachfrage angeboten, aber dann nicht ausgeführt.
Hier besteht auch noch Verbesserungsbedarf. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine Einmal- oder Bonuszahlungen. Und bei Gehaltserhöhungen könnte man auch mehr auf den AN eingehen
ok
Kann ich nichts negatives sagen. Wenn man Fragen hat, helfen die Kollegen einem immer weiter. Man lacht zusammen.
Werden genauso behandelt wie alle anderen Kollegen auch
Im Großen und Ganzen voll in Ordnung. Manchmal würde ich mir ein bisschen mehr Rückhalt wünschen. Das man schneller auf Fehlverhalten reagiert und agiert.
Arbeitsmaterialien sind nicht auf dem modernsten Stand, aber ok.
ist generell in Ordnung. Manchmal hapert es an einigen Stellen. Stellenweise kommt es vor, dass man nicht direkt miteinander spricht, sondern über 3 Ecken. Daran sollte gearbeitet werden
Kann ich generell nichts Schlechtes sagen. Auch wenn man manchmal das Gefühl hat, dass nach Sympathie entschieden wird
Breites Spektrum an Aufgaben. Nicht sehr abwechslungsreich, manchmal auch etwas monoton.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Deine Kritikpunkte nehmen wir natürlich ernst und es würde uns freuen, wenn du uns diese jederzeit in einem persönlichen Gespräch deinem Vorgesetzen oder der Personalabteilung mitteilst. Gerade im Bereich Worklife Balance und Sozialleistungen haben wir noch an einigen Stellen Verbesserungsbedarf. Uns ist aber sehr daran gelegen auch in diesen Bereichen in Zukunft besser zu werden.
Es freut uns sehr, dass du gerne bei uns arbeitest.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei uns.
Dein Collé HR Team
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und gute Vorschläge umgesetzt.
Das es uns einfach noch nicht in jeder Stadt gibt. ;-)
Bei anstehenden Investitionen für zum Beispiel Reparaturen des Betriebsinventars, könnten die Filialen mehr Entscheidungsgewalt bekommen. Das würde Zeit und damit Geld sparen.
Respektvolle Mitarbeiter und eine lockere, freundliche Kommunikation lassen neben der anspruchsvollen Arbeit viel Platz für Spaß am Arbeitsplatz.
Die Kommentare über das Unternehmen sind größtenteils positiv und man ist stolz in einem, für die Branche, so wichtigen Unternehmen mitwirken zu können.
Eine flexible und kurzfristige Urlaubsplanung ist fast immer möglich.
Das Trainingscenter kümmert sich um die Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Aufstiegschancen entstehen durch den Expansionskurs ganz von allein und werden gefördert.
Noch nie wurde ein Gehalt unpünktlich bezahlt. Löhne werden positionsgerecht und soweit möglich positionsgleich gezahlt. Boni und 13tes Gehalt gibt es hier noch nicht. Im Gegenzug ist das Gehaltsniveau entsprechend höher.
Auch hier wiegt der Klimaschutz immer mehr. Eine aktive Einkaufsabteilung berücksichtigt bei der Anschaffung von Inventar bereits die Ansprüche der Zukunft. Es gibt auch immer wieder Unterstützung für soziale Projekte in Form von Sponsoring.
Wenn es darauf an kommt, steht das Team fest zusammen. Hilfsbereite Kollegen sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Das Alter ist kein Ausschlusskriterium. Vielmehr achtet man auf Teamfähigkeit und Kompetenz.
Eine offene Kommunikation mit menschlicher Führungsqualität darf man bei Collé erfahren. Das ist nicht selbstverständlich und dem sehr erfahrenen Vorgesetzten zu verdanken.
Erneuerungen werden stetig geplant und je nach Aufwand und äußerer Einflüsse (Corona etc.), wirtschaftlich vertretbar auch umgesetzt.
Regelmäßige Informationen über Zahlen, Daten, Fakten und der Vision des Inhabers.
Es gibt an verschiedenen Positionen mittlerweile einen ordentlichen Anteil an Damen.
Neben wiederkehrenden Aufgaben hat man immer die Möglichkeit in andere Bereiche reinzuschnuppern. Das vielfältige Aufgabengebiet, lässt keine Langeweile aufkommen.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und schön, dass du gerne bei uns arbeitest.
Das es schade ist, dass es uns einfach noch nicht in jeder Stadt gibt: Das finden wir auch und daran arbeiten wir ja alle gemeinsam fleißig :)
Schön, dass du bei uns arbeitest und auf viele weitere gemeinsame Jahre.
Liebe Grüße
Dein Collé HR Team
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