keine Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand. In fast allen Abteilungen wird über zu wenig Mitarbeiter geklagt, was sich in einem sehr hohen Arbeitspensum widerspiegelt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssen ehrlicher werden und vor allem sich auch deren Verpflichtung ggü. Ihrer Mitarbeiter bewusst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams untereinander können entspannt arbeiten
Kommunikation
vor allem GC Gruppenweite Entscheidungen werden erst auf Nachfrage weitergegeben. Nicht selten wissen Geschäftspartner vor Mitarbeitern von Bezugsverboten oder neuen Richtlinien.
Kollegenzusammenhalt
viele sind echte Teamplayer, genauso viele retten aber auch nur sich selbst.
Work-Life-Balance
44 Std. Wochen sind keine Seltenheit. Überstunden können nicht als ganzen freien Tag genommen werden. Es kann nur Stundenweise abgebaut werden. Das trifft allerdings nicht auf alle Abteilungen im Unternehmen zu. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist praktisch nie im Haus. Seine mitarbeiter bewertet er somit ausschliesslich an Kennzahlen, unabhängig wie die Arbeit neben den Kennzahlenrelevenaten Bereichen vollzogen wird. Themen werden nie direkt mit dem betreffenden Mitarbeiter besprochen sondern in fast allen Fällen über dritte. Man könnte es schon fast als 'lästern' bezeichnen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben fallen selten an. 90% der Aufgaben sind sich wiederholende Standards.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden wissentlich bevorzugt und das wird auch so kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Großraumbüros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet und die LED Tageslichtleuchten bieten gutes Licht. Leider ist es auch sehr laut im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Image
die GC Gruppe geniesst einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Seminare angeboten. Eine Entwicklung der Mitarbeiter mit 'Fahrplan' findet nicht statt.