293 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
221 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaffee umsonst.
Wasser Auch.
Zumindest in den meisten Standorte
Parkplatz vor jedem ABEX vorhanden.
Alles.
Such dir bitte was anderes
War so lange in Ordnung wie ich für mich allein arbeiten konnte. Das "Team" hat ja eh nix beigetragen.
Konkurrenz weiß bescheid über den schlechten Ruf durch Ex- Mitarbeiter.
Kunden nutzen nur noch die Standorte Weil es so viele sind.
Quantität hat auch ihre Qualität.
Viele bekamen für alles früh Feierabend, z.b Hundefutter für die Freundin Kaufen.
Ich nicht! Musste einmal diskutieren um mein dringend benötigten Wagen in die Werkstatt zu bringen.
Für Schulungen angemeldet für die ich dann immer rausgenommen wurde weil ich vertreten musste.
Später wurde mir gesagt ich zeige kein Interesse .
Ende 2024 wurde einfach mal alle Anmeldungen für einen Gesundheitscheck von Abteilungsleiter wieder abgesagt.
Ein schlecht organisierter Umzug war da was wichtiger
Wenn man im Inneren Kreis war konnte man aufsteigen.
Z.b ohne Ahnung von Heizung eben diese Abteilung leiten.
Als AD versagt einfach mal den Abex Bereich leiten.
Der Nachfolger hat dann vorher einen Azubi der mindestens 2 Minderheiten angehört am Regel gefesselt und mit Textmarker vollgemalt.
Genau der Richtige für eine Führungsposition.
Hier wird gerne viel Papier verschwendet.
Einige schwarze Schafe die nur an sich dachten und über Leichen gingen.
Ansonsten war es in den Fall wirklich lustig
Ja.
Die konnten sich einiges erlauben.
Inkompetent und arrogant.
Zudem keine Ahnung.
Fördern Vetterwirtschaft
Viele Standorte ohne funktionierende Heizung oder Sanitäranlagen.
In der Heizung und Sanitär Branche!
Kaum erreichbarer Innendienst
Arrogante Außendienstler
Bonus Aufgaben waren eine Selbstverständlichkeit z.b Samstag bei Umzug helfen.
Firmenfeste Sind Mehrarbeit für Angestellte und keine Entspannung.
Keine. Nur per Mail.
Wenn geredet wurde dann von oben herab.
Frauen wurden schon bevorzugt besonders Französische.
Immer das selbe.
Zudem keine Unterstützung von außerhalb.
Kaffee und Wasserspender
Verhalten gegenüber Azubis, fehlender Respekt und Wertschätzung, schlechte Bezahlung, kaputte und unpassende Arbeitsgeräte, Dreckig, Profit Profit Profit auf kosten der Mitarbeiter, wenig Zusammenhalt und und und
Wie ein Geschäft was man eigentlich nicht mag aber an jeder ecke ist und alles an benötigter Ware auf Lager hat
das Arbeiten auf Augenhöhe
Verkehrssituation rund um den Standort. Dafür kann der Arbeitgeber aber nichts.
Kollegen nehmen neue Mitarbeiter zügig auf und man ist schnell miteinander auf Augenhöhe und bekommt ein gewisses Team-feeling
Marktführer
Dadurch, dass Homeoffice Regelung Standard ist sehr gut. Arbeitszeiten im Rahmen.
Interessante Boni, gemessen am Teamerfolg
Im Grunde keiner der querschlägt, es wird einander geholfen. Man hat nicht das Gefühl bei Problemen hinter her rennen zu müssen !
Viel auf Augenhöhe, Autorität wird trotzdem gewahrt. Persönliche und private Angelegenheiten wird vertraulich behandelt.
Persönliche Angelegenheiten sollten diskreter behandelt werden. Teilweise zuviele „Allgemein“ Infos. Vollkommen in Ordnung.
Ich wüsste nicht, dass Frauen anders behandelt werden. Jeder ist Teil des Teams
Typischer Vertrieb in der Branche, unterscheidet sich nicht vom Wettbewerb.
Man könnte hier sicher vieles aufzählen, aber die neue Kantine ist an Fassungslosigkeit nicht zu überbieten. Wir hatten eine perfekt funktionale Kantine vor dem Umbau. Faire Preise, voller Magen. Nun haben wir ein 5-Sterne Restaurant wo kaum noch ein Mitarbeiter essen geht weil es
1. finanziell nicht stemmbar wäre.
2. trotz der Preise der Appetit nicht gestillt werden kann, weil es keine Option auf Nachschlag mehr gibt.
Hauptsache das Image nach außen hin stimmt, wie es den eigentlichen Mitarbeitern wirkt komplett egal.
Schade, wir hoffen auf Besserung.
Das die HTI COLLIN & Schulten KG ein Familienunternehmen mit kurzen Wegen zu den Vorgesetzen und zum phG ist.
So kann auf persönliche Bedürfnis schnell eingegangen werden.
Ich bin rundherum glücklich
Top!
Am Freitag gibt es verkürzte Arbeitszeiten, Wochenenden sind frei, dank des Gleitzeitmodells besteht Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ( feste Kernzeiten), und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten rundet das Arbeitsumfeld zufriedenstellend ab.
Es besteht stets die Möglichkeit, weitere Aufgaben und mehr Verantwortung zu übernehmen, unabhängig davon, ob es sich um den Einkauf, die Logistik oder den Vertrieb handelt.
Es werden regelmäßig mehrere Fortbildungsmöglichkeiten pro Jahr angeboten.
Finde ich echt gut ! Außerdem bietet das Unternehmen wirklich beeindruckende Vorteile, zum Beispiel attraktive Benefits. Das finde ich wirklich klasse!
Top!
Im Team wird gegenseitige Unterstützung großgeschrieben.
Alle Kolleg*innen, unabhängig vom Alter, werden fair und respektvoll behandelt, ohne Unterscheidung.
Das Unternehmen überzeugt durch gute Führung. Trotz seiner Größe ist es persönlich und herzlich im Umgang.
Es werden optimale Arbeitsbedingungen geschaffen und bei Problemen wird gemeinsam aktiv nach Lösungen gesucht.
Alle Mitarbeiter*innen werden gleich behandelt, und jeder, der die Gelegenheit ergreifen möchte, erhält seine Chance.
Es gibt ständig neue Lernmöglichkeiten in verschiedenen Themenbereichen und vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben. Jede/r Mitarbeiter*innen hat die Chance, sich einzubringen und zu wachsen.
Das sehr gute Arbeitsklima sowie die Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilung. Offene und ehrlich Kommunikation auf Augenhöhe mit Vorgesetzten.
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Pausenraum mit Angeboten aufbessern (z.B. Kicker,Dartscheibe)
Sehr erfrischendes und positives Arbeitsklima
1 Tag Homeoffice
Faire Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter
Ein familiäres Verhältnis in jedem Team
Immer ein offenes Ohr, egal worum es geht
Offene und lockere Kommunikation auf allen Ebenen
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Immer ein "offenes Ohr", keine gängelung
"Du" Kultur bis zur obersten Führungsebene
Eigene Entscheidungsmöglichkeiten mit Verantwortung
Man darf sich nichts vormachen, es gibt immer den ein oder anderen Punkt womit man nicht konform läuft, das ist glaube ich normal und menschlich. Allerdings fällt mir momentan kein Punkt ein den ich spontan nennen könnte.
Einführung der 2 Tage Woche bei vollem Lohnausgleich :-))
Sehr gute Aufstiegschancen
-Stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und Auszubildenden
- Flexibel
- Engagement steht an oberster Stelle und ermöglicht einem sehr viel. ;)
- Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
- Sonderzahlungen bei guten Leistungen
- Weihnachts- / Urlaubsgeld
So verdient kununu Geld.