Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COLLIN Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 218 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Freitag gibt es verkürzte Arbeitszeiten, Wochenenden sind frei, dank des Gleitzeitmodells besteht Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ( feste Kernzeiten), und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten rundet das Arbeitsumfeld zufriedenstellend ab.
Das Unternehmen überzeugt durch gute Führung. Trotz seiner Größe ist es persönlich und herzlich im Umgang.
Es gibt ständig neue Lernmöglichkeiten in verschiedenen Themenbereichen und vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben. Jede/r Mitarbeiter*innen hat die Chance, sich einzubringen und zu wachsen.
Sehr erfrischendes und positives Arbeitsklima
Offene und lockere Kommunikation auf allen Ebenen
Im Team wird gegenseitige Unterstützung großgeschrieben.