Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COLLIN Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Persönliche Angelegenheiten sollten diskreter behandelt werden. Teilweise zuviele „Allgemein“ Infos. Vollkommen in Ordnung.
Im Grunde keiner der querschlägt, es wird einander geholfen. Man hat nicht das Gefühl bei Problemen hinter her rennen zu müssen !
Dadurch, dass Homeoffice Regelung Standard ist sehr gut. Arbeitszeiten im Rahmen.
Viel auf Augenhöhe, Autorität wird trotzdem gewahrt. Persönliche und private Angelegenheiten wird vertraulich behandelt.
Typischer Vertrieb in der Branche, unterscheidet sich nicht vom Wettbewerb.
Kollegen nehmen neue Mitarbeiter zügig auf und man ist schnell miteinander auf Augenhöhe und bekommt ein gewisses Team-feeling