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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COLLIN Lab & Pilot Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COLLIN Lab & Pilot Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COLLIN Lab & Pilot Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehmes & gutes Betriebsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abstimmungsmeetings, auch auf kurzem Dienstweg und Jour fixe Termine, die jede Woche ernst genommen werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

respekt-& vertrauensvoller Umgang & auch der Spaß kommt nicht zu kurz

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsanträge werden immer genehmigt
Work-Life Balance ausgewogen & zufriedenstellend

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte versuchen immer allen Mitarbeiter Anliegen gerecht zu werden & nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielseitig & abwechslungsreich

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