74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen. Meistens sind die Projekte interessant. Durch die Mitarbeitergenossenschaft, welche die allgemeine Richtung von CI vorgibt, stehen arbeitnehmernahe Themen häufig im Vordergrund.
"Von oben" wird hier sicherlich nicht gesteuert, auch wenn man eventuell nicht immer auf dem aktuellsten Stand ist was Genossenschaftsentscheidungen angeht. Hier könnte ein wenig mehr Transparenz geschaffen werden.
Je nach Projekt kann man aber auch Pech haben - dies ist allerdings stark branchenabhängig und auch bei anderen Beratungsunternehmen der Fall.
Die Geschäftsführung ist ebenfalls sehr unterschiedlich je nachdem welchen Unternehmenszweig man sich anschaut. Manche Bereichsleitungen sind sehr angenehm und kompetent, einzelne jedoch sehr zerstreut und unprofessionell.
Die Firma wird von vielen bewundert und beneidet. Zurecht.
Viel Zeit für Weiterbildung
Einer der Gründe, warum die Fluktuation vergleichsweise niedrig ist
Super Typen, kein bisschen abgehoben
Offene für neue Ideen
Die Atmosphäre ist sehr entspannt, fast schon familiär. Hierarchien gibt es nicht und man kann sich auf Augenhöhen mit allen Menschen unterhalten
Die Mitarbeiter sind zufrieden und wenige Kollegen verlassen die Firma. Selbst wenn sie dies tun trifft man sie beim jährlichen Sommerfest. Die Firma arbeitet kontinuierlich an ihrer Selbstdarstellung auf LinkedIn, etc.
Flexible Arbeitszeiten und eine freizügige Home-Office Regelung (niemand muss ins Büro) ermöglichen eine eigenständige Planung der Arbeitszeiten
Ein Nachhaltigkeitskonzept wird gerade erarbeitet
Ich habe selten so einen Zusammenhalt bei Kollegen gesehen. Die meisten Menschen engagieren sich und betrachten Kollegen nicht nur als 9-5 Bürde
Ältere Kollegen sind genauso Teil des Teams wie alle anderen und werden regelmäßig als "erfahrene Helfer" von jüngeren Kollegen zugezogen
Vorgesetzte geben wenig Feedback bzw. setzen keine Ziele, da sie in der Regel nicht mit im Projekt arbeiten. Dennoch engagieren sie sich stark für die Mitarbeiter, fragen regelmäßig nach Wünschen, Gemütszustand, etc. und bemühen sich eine angenehme Atmosphäre für alle zu schaffen
Lärmpegel ist ein Thema, allerdings wird das gesamte Gebäude durch eine Inneneinrichtungsfirma neu gestaltet. Dabei können Mitarbeiter aktiv Vorschläge einbringen und den Prozess mitgestalten. Ansonsten bietet das Büro sowohl Arbeitsplätze als auch Bereiche zum gemeinsamen Essen und Unterhalten
Transparenz und Kritikfähigkeit werden beachtet und ständig verbessert. In einer Reihe von (freiwillig zu besuchenden) Meetings werden Neuigkeiten und aktuelle Geschehnisse, Zahlen, etc. vorgestellt
Ich habe keine besonderen Maßnahmen zu Gleichberechtigung erlebt, allerdings auch nichts, was das Gegenteil implizieren würde
Als Beratungsunternehmen gibt es eine Reihe an vielfältigen Aufgaben bei verschiedenen Kunden. Auch ein Wechsel des Fachgebiets innerhalb der Firma oder ein Wechsel des Projekts sind problemlos möglich
Die freundliche & kompetente Führung
Nichts
Papierloses arbeiten gänzlich einführen
Ein sehr sehr cooles Team, mit einem sehr sehr coolen Vorgesetzten. Man kommt sehr gerne ins Büro.
Durch Homeoffice Option absolut super, es wird viel dafür getan das die Mitarbeiter nicht überlastet werden.
Noch etwas viel Papier, aber da sind wir dran :)
Auch der ist durchweg positiv.
durchweg positiv, von allen Seiten!
Super, transparent, offen & freundlich
Vielfältige Möglichkeiten sich zu entwickeln & neue Tätigkeiten zu erlernen
Mir fällt spontan nichts ein.
Sehr hohe Flexibilität, Homeoffice, keine Überstunden erwartet.
Sehr gute Regelung für Plus-/Minusstunden, kein monetärer Anreiz für Überstunden, es wird explizit nicht gewünscht dass Überstunden gemacht werden.
Sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung, Teilnahme an Unternehmensprozessen über interne Gremien.
Gehaltsstruktur ist offen und sehr modern, an den aktuellen Markt angepasst. bAV ist durchdacht und nicht von der Stange.
Viel Engagement, zB Freiwilligentag, Spendenläufe.
Top, man erhält immer Unterstützung bei Fragen.
Viele ältere Kolleginnen und Kollegen, Umgang ist mit allen sehr gut.
Kommunikation auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung, Ergonomisch.
Offen und ehrlich. Kritik kann ohne Schwierigkeiten geäußert werden und wird aufgenommen und diskutiert.
Aus meiner Sicht vielleicht nicht optimal zu beurteilen, habe aber nichts negatives gehört. Geschäftsführung im Doppel weiblich und männlich.
Moderner Tech-Stack, hängt natürlich manchmal vom Kunden ab.
Die fünf Sterne kommen von den tollen Kollegen und Kolleginnen. Hier kann man sich auf jeden verlassen und bekommt Hilfe und Unterstützung, wenn gebraucht. Leider machen manche Geschäftsführer*innen einem den Arbeitsalltag dann doch schwerer als nötig.
Eigentlich gut. Jeder kann flexibel arbeiten. Homeoffice möglich.
Einen Stern Abzug, weil manche Bereiche in der Verwaltung noch immer nicht ausreichend digitalisiert sind und daher ins Büro müssen.
Außerdem, weil die personalstärke in der Verwaltung so gering ist, das bei Urlaub und Krankheit die Arbeit eigentlich nicht zu schaffen ist.
auf Grund der flachen Hierarchie kein klassischer Karriereweg. Auf Weiterbildung wird wert gelegt, man muss sich aber selber kümmern
Wirkliche Sozialleistungen gibt es noch nicht. Wird aber dran gearbeitet.
Gehälter sind in Anbetracht der extra Meter, die viele von uns gehen und der Verantwortung die viele von uns tragen (keine Vertretung / single point of knowledge) zu niedrig. Aber auch hierdran wird gearbeitet.
Sehr gut. Hier geht Sinn Maximierung vor Profit Maximierung.
Es wird kein Unterschied gemacht
Innerhalb der Unit gut. Geschäftsführer*innen von anderen Units geben einem zum Teil das Gefühl nur der Dienstleister zu sein.
Die großen Büros machen ein konzentriertes arbeiten oft unmöglich. Aber daran wird gearbeitet
Innerhalb der Unit sehr gut. Unit übergreifend oft gar nicht gut, da feste Prozesse fehlen.
Es wird kein Unterschied gemacht
Noch mehr Offenheit für neue Wege
Ich würde sagen, einer der modernsten Arbeitgeber in der Region Köln / Düsseldorf, aber wir immer auch mit Luft nach oben.
Weiterbildung wird wirklich großgeschrieben. Wer hier Karriere machen möchte in Form von Positionen ist hier sicher nicht richtig. Aber jeder hat den Freiraum, sich selbst weiterzuentwickeln.
Normal. Es gibt ein Grundgehalt und eine Tantieme, die abhängig vom Geschäftserfolg gezahlt wird (keine Zielvereinbarung). Dazu wird viel Freiraum gegeben, z.B. Besuch von MeetUps sind Arbeitszeit, OpenFridays usw.
Ist ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess und aus meiner Sicht wird viel Wert drauf gelegt, vom Freiwilligentag bis e-Autos schon vieles dabei. Kölner Ehrenamtspreis für Unternehmen. Weiter so.
Altersunterschiede haben überhaupt keinen Einfluss auf die Zusammenarbeit
Perfekter Arbeitsplatz, Freie Wahl des Equipments, gute, schöne, moderne Büros. Viele Begegnungsflächen.
Die CI ist von innen heraus stark und steht mit beiden Beiden fest auf dem Boden. Das gibt mir als Mitarbeiter ein sehr gutes und sicheres Gefühl. Entscheidungen werden nicht nur auf Geschäftführer Ebene beschlossen, sondern jeder einzelne zählt. Das zeigt auch der Weg für den sich die Gründer entschieden haben. Die CI soll irgendwann den Mitarbeitern gehören, weswegen wir uns auf den Weg gemacht haben eine Genossenschaft zu gründen.
Wie oben schon beschrieben wären mehr Sozialleistungen toll. Hier bieten andere Firman deutlich mehr Möglichkeiten an.
Der Umgang untereinander ist ausgesprochen gut. Die Hierarchien sind flach und man kann in jeder Runde offen und konstruktiv miteinander sprechen.
Gelb = Sonnenschein! Die CI strahlt und unser Marketing sorgt dafür dass das auch jeder weiß. Ich kann mit meiner Firma angeben :)
Gerade zu Zeiten von Corona muss ich ein riesen Lob an die CI aussprechen. An Erster Stelle steht ganz klar das Wohl der Mitarbeiter. Jeder ist in dieser Krise anders betroffen und belastet. Darauf wurde ausgesprochen viel Rücksicht genommen.
Bei den Sozialleistungen kann die CI noch deutlich nachlegen. Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Rabatte im Fitnesscenter oder Kinderbetreuung in den Ferien wären großartig, nur um ein paar mögliche Beispiele zu nennen.
Nachhaltigkeit wird bei uns ganz groß geschrieben. Von Mülltrennung, E-Autos als Dienstfahrzeuge bis hin zu dem Angebot eines Job Rades damit man noch sportlicher und umweltfreuntlicher zu Arbeit kommt ist alles dabei.
Die Kommunikation im Unternhemen ist direkt, unkompliziert und freundlich. Jeder hilft und jeder hat ein offenes Ohr.
Die Förderung sowie das Zusammenspiel zwischen FH und Arbeitgeber. Besonders in der Theoriephase konnte ich mich sehr gut auf das Studium konzentrieren.
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