7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Köln
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektlosigkeit gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 als Bürokraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war äußerst unzureichend. Es erfolgte keinerlei Bestätigung über den Eingang der Bewerbungsunterlagen, keine Zwischeninformationen oder gar eine Absage. Es fehlte völlig an jeglicher Kommunikation seitens des Arbeitgebers. Selbst auf eine Nachfrage zum aktuellen Stand der Bewerbung erhielt ich keine Antwort. Der Umgang mit Bewerbern war äußerst respektlos.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keiner Reaktion auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens eine automatische Absage ist wohl möglich. Schafft jeder andere auch. Die angebliche "kölsche Entspanntheit" zeigt sich hier nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerbung wird nicht bearbeitet.
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstoffprüfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen ernst nehmen! Auf Bewerbungen sollte reagiert werden. Es kam nie zu einer Information.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr chaotische arbeitsweise
Bewerber/inHat sich 2021 als Disponent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mal Jemanden zur Probearbeit einlädt sollte man sich auch um diesen kümmern....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 als Debitorenbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Anstand gegenüber Bewerbern zeigen, indem man wenigstens eine Absage schickt. Gar nicht zu antworten ist keine Manier.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Kein Reaktion auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 als Debitorenbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Anstand zeigen gegenüber jedem Bewerber. Überhaupt nicht auf eine Bewerbung zu reagieren ist kein Benehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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6 Monate bis zur Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal sein Kommunikationsverhalten überdenken
Bewerbungsfragen
- kennengelernt auf einer Jobmesse
- Man sollte zum Gespräch eingeladen werden
- Auf mehrere Rückfragen zu einem Termin keine Reaktion
- 6 Monate später Absage mit lapidarer Entschuldigung für die Verspätung und Hinweis auf interne Neubesetzung
- Fazit: ganz mieses Kommunikationsverhalten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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