32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen, tariforientierte Bezahlung, Nachhaltigkeit wird gelebt (Nachhaltigkeitsmanager etc.)
- Betriebsratsvorsitzenden austauschen, dieser ist nur ein verlängerter Arm der Geschäftsführung.
- (Pausen)Raum im Innenbereich für After-Work-Kaltgetränke+Socialising mit anderen Abteilungen
Krisensicherer Job
Möglichkeit zu Home-Office
tariforientiert - faires Gehalt. Pünktliche Auszahlung.
1A!
Top Ausstattung am Arbeitsplatz. Teilweise längere Reaktionszeit der IT bei Software oder Hardware Problemen.
alteingesessene Kollegen halten manchmal zu viel von sich und neuere Kollegen werden teils belächelt.
abwechslungsreiche Tätigkeit
pünktlich Geld, denken an Zukunft, nette Menschen
Pausen und umkleideort könnte schöner sein.
Ist schon ein guter Stand. Vielleicht die Mitarbeiter mehr mitnehmen und einbinden bei Entscheidungen. nicht über Menschen entscheiden sondern mit ihnen.
Gutes Betriebsklima
Schichtbetrieb hat Vorteile und Nachteile
Kam von außern - daher gut. habe aber auch schon gehört das es ein nachteil ist, wenn man von dort kommt
Mit den meisten klappt es ganz gut
sehr gut, außer Pausen und umkleideort
Könnte besser sein
eher langweilig
Umwelt- und Sozialengagement
Männerdominanz in der Führungsebene
Es sollten mehr Frauen in Führungspositionen sein, aber auch mehr Werbung gemacht werden, um speziell Frauen die technischen Ausbildungsberufe näher zu bringen.
Frauen arbeiten überwiegend in der Produktion in Teilzeit im Niedriglohnbereich.
Mein direkter Vorgesetzter zeigt meistens Anerkennung, aber dies ist nicht bei allen Chefs im Unternehmen der Fall.
Ich denke schon
Ist in Ordnung, aber nicht in allen Abteilungen
In einem kleinen Unternehmen gibt es nicht wirklich viele Aufstiegschancen
Langjährige Mitarbeiter haben es schwer, im Gehalt zu steigen. Kommt man von außen, werden marktübliche Gehälter bezahlt.
Sehr gut, da das Unternehmen mit der Region sehr verwurzelt ist
Gut und kollegial, zumindest in meiner Abteilung. Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen
Aus meiner Sicht ja
Abhängig von den Vorgesetzten. In einigen Fällen werden die Ziele von oben vorgegeben und nach unten weiter gegeben, egal ob realistisch oder nicht.
Ja ist soweit in Ordnung
Die Kommunikation von oben nach unten kann verbessert werden
Aus meiner Sicht nicht. Hier herrscht eher ein konservatives Frauenbild.
Man kann sehr autonom arbeiten
Sozialeinstellung vorbildlich,
Keine
Bemühte und freundliche Kolleginen und Kollegen (nicht alle). Toller Draht zu manchen Führungskräften, sowie Personalabteilung.
Größere / modernere Pausenräume, sowie Spinde (diese sind in die Jahre gekommen)
Überstunden können genommen werden für freie Tage
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Prämie. Zuschläge hoch, dafür Grundlohn eher durchschnitt.lich
Vorbildlich
Viele machen ihr eigenes Ding - aber es gibt auch freundliche und hilfsbereite Menschen
Tolle Arbeitsplätze, moderne Maschinen, Pausen/-Sozialräume etwas knapp bemessen
Eher monoton
Nette Kollegen und gut bezahlen
Soziale Leistungen die über den gesetzlichen Rahmen liegen!
Die unterschiedliche Behandlung zwischen Hilfspersonal und s.g. Facharbeitern! Als Hilfsarbeiter fühlt man sich als Mitarbeiter zweiter Klasse, meistens durch der s.g. Führungskraft!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, vor allem bei den Mitarbeitern die schon länger bei der Firma beschäftigt sind!
Noch Ausbaufähig!
Nur bei ausgesuchten Mitarbeitern!
Zu viele unterschiedliche Personengruppen!
Nicht immer fair, ist noch Ausbaufähig!
Unter den Geschlechter ja, sonst noch Ausbaufähig!
-> Es gibt einige außerbetriebliche Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.).
-> Über Nachhaltigkeit wird nicht nur gesprochen, es wird gelebt!
-> Super innovativ sowie hoher Automatisierungsgrad!
Super Image und Bewertungen seitens Kunden- und Lieferanten.
Es gibt immer die Möglichkeit sich im Unternehmensumfeld weiterzubilden. Hier werden keine Steine in den Weg gelegt.
Neben einer Unternehmenserfolgsbeteiligung gibt es viele weitere Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc.
super nachhaltiges Unternehmen in puncto Umweltbewusstsein sowie Sozialleistungen für die Mitarbeiter.
jeder Kollege, unabhängig vom Alter, wird entsprechend unterstützt, sofern dies seitens Arbeitgeber möglich und sinnvoll erscheint.
klare interne sowie transparente Kommunikation
Es gibt interessante Aufgaben - Aufgaben können aber auch durch Mitarbeiter und Kollegen gefunden sowie initiiert werden.
Die Höflichkeit und Hilfsbereitschaft der Kollegen, sowie das gute Arbeitsklima.
In jeder Abteilung herrscht ein super Arbeitsklima.
Die Chancen sich weiterzubilden, werden jedem ermöglicht und auch unterstützt, ebenfalls kann man sich mit gutem Engagement, sehr weit hocharbeiten.
Momentan gibt es eine 40 Stunden Woche und Überstunden zu nehmen ist auf freiwilliger Basis. In der Produktion, kann man sich manchmal eintragen um Samstags zu arbeiten und dadurch eine höhere Vergütung und Überstunden zu genießen. Wenn man am Ende eines Monats mehr als 2 Überstunden hat werden einem diese ausbezahlt.
Die Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt und sind mehr als nur ausreichend für einen Azubi.
Immer nett und hilfsbereit
Egal in welcher Abteilung, gibt es immer spaßige und herausfordernde Aufgaben. Einem wird nicht langweilig.
Es wird immer Arbeit für den Azubi gesucht, welche nach kurzem Erklären gut zu bewältigen ist.
Man schaut in viele verschiedene Abteilungen hinein und bekommt sehr viele Einblicke überall im Betrieb.
Alle gehen höflich und respektvoll mit einem um.
Stetiges Wachstum wird angestrebt, daher stetiger Wunsch nach Leistungssteigerung
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