Ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Grundlohn für langjährige Mitarbeiter um einiges anheben.
Sommerurlaub zur freien Einteilung.
Wertschätzung der Mitarbeiter durch leistungsgerechte Bezahlung. Das heißt, je mehr Tätigkeiten ich kann auch dementsprechende Entlohnung.
Townhall Meeting mehr auf interne Sachen beschränken, wie Maschinen, Produkte usw.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, da eine Kollegin nicht mehr in unserer Abteilung arbeitet.
Kommunikation
In manchen Abteilungen scheint die Kommunikation zwischen den Kolleginnen zu funktionieren. In anderen Abteilungen ist es eher sehr schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt könnte besser sein. Jeder gönnt dem anderen nichts. Jeder schaut nur nach seinem Vorteil .
Work-Life-Balance
Der Sommerurlaub wird leider vorgegeben. Jeder möchte seinen Urlaub zudem Zeitpunkt nehmen, der zu einem am Besten passt. Leider nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Entscheidungen hätte ich gerne eine schnellere Reaktion erwartet, vorallem, wenn es um die Qualität der Produktion geht. Oder Mitarbeiter, die in ihren Aufgaben nicht gut sind werden jahrelang "mitgeschleift".
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung hängt immer an den Mitarbeitern, die überall einsatzfähig sind.
Gleichberechtigung
Frauen in höheren Positionen sind nicht gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Maschinen ist sehr veraltet. Überall wird gespart wo es nur geht. Es gibt zumindest in meiner Abteilung Maschinen, die sind älter wie ich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da tut sich was.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht pünktlich bezahlt. Sehr schlechte Bezahlung. Manche Kolleginnen müssen nebenbei noch arbeiten gehen, da das Geld nicht reicht zum Überleben. Prämien sind seit 2 Jahren auch weggefallen, diese gleicht man mit Inflationsprämie aus. Und wenn es Prämie gab, gab es für die, die wenig geleistet haben, auch Prämie, da die meisten Vorgesetzten sich nicht rechtfertigen wollen, warum diese Person/en keine bekommt. Neue Mitarbeiter steigen mit dem gleichen Grundlohn ein, wie Mitarbeiter, die Jahrzehnte schon da sind und mehrere Maschinen bedienen können .
Image
Der größte Teil der Kollegen ist unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Wird in der Produktion nicht gefördert