Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coltene die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In manchen Abteilungen scheint die Kommunikation zwischen den Kolleginnen zu funktionieren. In anderen Abteilungen ist es eher sehr schwierig.
Kollegenzusammenhalt könnte besser sein. Jeder gönnt dem anderen nichts. Jeder schaut nur nach seinem Vorteil .
Der Sommerurlaub wird leider vorgegeben. Jeder möchte seinen Urlaub zudem Zeitpunkt nehmen, der zu einem am Besten passt. Leider nicht möglich.
Bei manchen Entscheidungen hätte ich gerne eine schnellere Reaktion erwartet, vorallem, wenn es um die Qualität der Produktion geht. Oder Mitarbeiter, die in ihren Aufgaben nicht gut sind werden jahrelang "mitgeschleift".
Arbeitsbelastung hängt immer an den Mitarbeitern, die überall einsatzfähig sind.
Sehr gut, da eine Kollegin nicht mehr in unserer Abteilung arbeitet.