25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht wirklich was sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation:
Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben.
Mangelnde Wertschätzung:
Leistungen werden nicht anerkannt.
Unzureichende Arbeitsbedingungen:
Die Arbeitsumgebung ist unangemessen und schlecht ausgestattet.
Begrenzte Karrierechancen:
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und unklare Beförderungskriterien.
Unfaire Bezahlung:
Gehalt entspricht nicht den Anforderungen der Position.
Schlechte Work-Life-Balance:
Keine Flexibilität bei Arbeitszeiten oder Homeoffice.
Fehlendes Engagement für Nachhaltigkeit:
Es fehlt an Maßnahmen für Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation:
Regelmäßige Updates und klare Kommunikation würden Missverständnisse reduzieren.
Work-Life-Balance:
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten wären hilfreich.
Karriereentwicklung:
Klare Karrierepfade und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten fördern das Wachstum.
Arbeitsbedingungen:
Investitionen in ergonomische Arbeitsplätze und moderne Technik würden die Produktivität steigern.
Wertschätzung:
Mehr Anerkennung und regelmäßiges Feedback würden die Motivation erhöhen.
Gleichberechtigung:
Mehr Maßnahmen für echte Gleichberechtigung bei Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten sind nötig.
Nachhaltigkeit:
Ein stärkerer Fokus auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
mangelnde Kommunikation, hohe Arbeitsbelastung, schlechtes Führungsverhalten
Image
Das Image des Unternehmens entspricht nicht der Realität. Nach außen hin wird viel auf positive Werte und Erfolge gesetzt, aber intern sieht es ganz anders aus. Es fehlt an echter Transparenz, und viele Mitarbeitende sind unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen. Die Unternehmensführung kommuniziert wenig über langfristige Visionen, was den Eindruck erweckt, dass das Unternehmen mehr an kurzfristigen Zielen interessiert ist. Das öffentliche Image wird durch die unzureichende Mitarbeiterzufriedenheit stark in Frage gestellt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden als selbstverständlich angesehen. Es gibt kaum flexible Arbeitszeiten, und Homeoffice wird nur ungern genehmigt. Die ständige Erreichbarkeit wird erwartet, was zu einer hohen Belastung führt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum strukturierte Weiterbildungsangebote, und wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, muss sich meist selbst darum kümmern. Klare Karrierepfade oder Förderprogramme fehlen, was langfristig demotiviert. Wer aufsteigen will, hat hier nur wenige Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in diesem Unternehmen ist leider nicht wettbewerbsfähig. Die Bezahlung entspricht nicht der Verantwortung, die übernommen wird, und liegt unter dem Branchendurchschnitt. Auch Gehaltserhöhungen oder Boni sind eher selten und nicht an klare Leistungskennzahlen geknüpft. Viele Mitarbeitende fühlen sich daher unterbezahlt und nicht ausreichend für ihre Arbeit gewürdigt. Es gibt kaum transparente Gehaltsstrukturen, was zu Unzufriedenheit und dem Gefühl der Ungleichbehandlung führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider spielt Umwelt- und Sozialbewusstsein in diesem Unternehmen nur eine untergeordnete Rolle. Nachhaltigkeit wird kaum beachtet, und Ressourcen werden oft unnötig verschwendet. Es gibt keine klaren Maßnahmen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks, und soziale Verantwortung scheint ebenfalls kein großes Thema zu sein. Faire Arbeitsbedingungen in der Lieferkette oder soziale Projekte werden nicht aktiv gefördert. Insgesamt fehlt es an einem echten Engagement für Umwelt- und Gesellschaftsthemen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es in diesem Unternehmen kaum echten Teamgeist. Viele arbeiten nur für sich, und gegenseitige Unterstützung ist selten. Statt Zusammenhalt gibt es Konkurrenzdenken und Schuldzuweisungen, was die Arbeit unnötig erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist fachlich kompetent und trifft meist nachvollziehbare Entscheidungen. Allerdings mangelt es manchmal an klarer Kommunikation, und Feedback könnte konstruktiver sein. Während einige Teammitglieder gut unterstützt werden, fehlt es anderen an ausreichend Anleitung oder Wertschätzung. Die Erwartungen sind teilweise unklar, was zu Unsicherheiten führt. Insgesamt gibt es Verbesserungspotenzial, aber auch positive Ansätze.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen lassen zu wünschen übrig. Die Ausstattung ist veraltet, und es mangelt an ergonomischen Arbeitsplätzen. Lärmpegel und Raumklima sind oft unangenehm, was die Konzentration erschwert. Zudem gibt es kaum Rückzugsmöglichkeiten oder Ruhezonen. Auch die technische Infrastruktur ist unzuverlässig, was die Arbeit unnötig kompliziert macht. Insgesamt fehlt es an Investitionen in eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist chaotisch und intransparent. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder nur an bestimmte Personen weitergegeben. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen, was zu Missverständnissen und Frustration führt. Mitarbeitende haben kaum eine Möglichkeit, ihre Meinung einzubringen, da Kritik nicht erwünscht ist.
Gleichberechtigung
Leider wird in diesem Unternehmen Gleichberechtigung nicht wirklich gelebt. Karrierechancen und Gehälter sind oft von persönlichen Beziehungen oder anderen fragwürdigen Faktoren abhängig. Frauen und Minderheiten haben es schwerer, in Führungspositionen aufzusteigen, und es gibt kaum Maßnahmen, um Diskriminierung aktiv zu verhindern. Auch flexible Arbeitsmodelle oder Teilzeitmöglichkeiten werden nicht allen Mitarbeitenden gleichermaßen angeboten. Insgesamt herrscht eine unausgewogene und wenig faire Unternehmenskultur
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich, aber nicht immer wirklich spannend. Es gibt interessante Projekte, doch oft wiederholen sich bestimmte Tätigkeiten, was auf Dauer eintönig werden kann. Gelegentlich gibt es die Möglichkeit, neue Herausforderungen anzunehmen, aber nicht alle Mitarbeitenden bekommen die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung. Mehr Eigenverantwortung und Abwechslung wären wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
feier
Prämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Kollegen/innen den gleichen Grundlohn bekommen.
Die Wertschätzung für gewisses Angagment fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Bei langjährigen Mitarbeitern mehr Grundlohn
Arbeitsatmosphäre
Neue Kolleginen haben Narrenfreiheit
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriger Grundlohn. Vorallem gleicher Grundlohn bei Neueinnstellungen. SEHR UNFÄHR!!
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung meistens gut, aber eine muss sich immer quer stellen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Chef nur manchmal wünschte ich mir mehr Durchgreifungsvermögen beim neuen Personal.
Kommunikation
Sehr schwierig, da das Neue Personal schlecht deutsch spricht. Kommunikationsprobleme und sehr frech
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versuche nichts verändern zu wollen, dann könnte es was für Dich sein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma zahlt gut und pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Betriebsratsgründung geduldet - Steinzeit... wovor hat die Firma Angst?
Je nach Abteilung unterschiedlicher Stellenwert der Mitarbeiter:innen.
Wertschätzung der geleisteten Arbeit gibt es meist nicht.
Einiges wird einfach ohne Ankündigung gemacht, bspw Anmeldung bei einer Krankenversicherung. Auch wenn man mit dieser Versicherung nichts zu tun haben möchte, man wird angemeldet. Ohne Rückfrage, Datenschutz?? Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Ich werde garantiert keine Verbesserungsvorschläge machen, ich habe feststellen müßen, dass es nicht gewollt ist das Mitarbeiter:innen mitdenken. Vorgesetze halten dich klein und geben deine Ideen für eigene aus oder machen sie von vorn herein madig.
Arbeitsatmosphäre
Viele fragen sich momentan wer als nächste/r geht oder gegangen wird...
Image
Die Firma hat kein Gesicht das sie wirklich bekannt machen kann.
Work-Life-Balance
Bis auf die Tatsache das man nicht mal einen Tag Urlaub mit ins neue Jahr nehmen kann eigentlich OK.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es das??
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleichheit zwischen den Abteilungen, auch im Bezug auf die Zahlungen von einem Inflationsausgleich hört man die tollsten Dinge wer was oder überhaupt bekommen hat. Gleichheitsgrundsatz?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich beurteilen, Müll wird aber schon getrennt...
Kollegenzusammenhalt
Kein wirklicher Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie alle anderen behandelt, Altersteilzeit ist ein Fremdwort...
Vorgesetztenverhalten
Leider bislang nur negative Erlebnisse, wss einen wirklich beschäftigt interessiert niemand.
Arbeitsbedingungen
Ich schätze wie überall anders auch, durchschnittlich bis gut
Kommunikation
Was für eine Kommunikation? Von oben nach unten? Eher schlecht als recht, von unten nach oben ist unmöglich...
Gleichberechtigung
Ob Männer und Frauen gleiche Chancen haben mag ich nicht beurteilen zu können, es gibt auf jeden Fall große Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeitenden in den Bereichen Innendienst, Außendienst, Produktion, Lager, Sonstiges.
Interessante Aufgaben
Du machst das was erledigt werden muss, ob das nun interessant ist ist eigentlich egal, man wird ja dafür bezahlt.
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Viele Versprechen sind da zum Brechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell kann ich nicht viel Gutes finden. Ich überlege das Unternehmen zeitnah zu verlassen was viele in den letzten Jahren getan haben und obwohl Fachkräfte fehlen wurde Leuten teilweise geraten zu gehen nur weil man nichts ändern wollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Positionen das Unternehmen verlassen und anstatt eine sachliche email mit sachlicher Auskunft zu erhalten zwischen den Zeilen gelesen werden kann. Das halte ich für sehr unprofessionel.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde tatsächlich raten gewissen Personen die mit Personal zutun haben unter die Lupe zu nehmen da wirklich alles weitergetragen wird wenn man was wissen möchte. Sei es über Verhalten anderer Kollegen oder gar Krankheiten wenn man will bekommt man die Info und das ist ein absolutes nogo. Datenschutz steht heutzutage an allererster Stelle was dort regelmäßig verletzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Stimmung sehr am Boden und man hört aus allen Ecken das es hapert.
Image
Ich höre nicht viel Gutes und Firma ist auch nicht sehr bekannt
Work-Life-Balance
Es gibt viel Luft nach oben gerade was Flexibilität angeht
Karriere/Weiterbildung
Typisches Versprechen zum Brechen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man best buddy mit gewissen Personen ist kann man verhandeln sonst nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob das alles so umgesetzt wird was erzählt wird weis ich nicht aber versuchen was zu tun
Kollegenzusammenhalt
Ein Kampf gegeneinander jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Was denn sonst. Die klassischen Narrenfreiheit
Vorgesetztenverhalten
Miserabel schlecht da leider nicht jeder Führungskraft sein kann nur weil er 20 Jahre dort arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Okay aber sehr veraltet aber man gewöhnt sich bekanntlich an alles
Kommunikation
Das schlechteste was die Firma zu bieten hat. Nur wer den Buschfunkanführern nahesteht bekommt was mit.
Gleichberechtigung
Ich sehe nur wenige Damen als Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Kann man lassen
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Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn. Für Lotto spielen hat die Firma Geld, aber mehr Gehalt für Mitarbeiter ist nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen, bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter kann es kaum gehen. Selbst beim MC Donalds verdient man mehr. Obwohl ich eine Ausbildung hinter mir hab. In anderen Firmen kriegt man 1000€ mehr.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind alles andere als gut. Gehalt im untersten Niveau. Keine Unterstützung, nur Überfordert.
Kommunikation
Geschäftsführung macht was sie wollen. Keine Kommunikation mit anderen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos, schlechtes Betriebsklima, miserable Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsatz vieler Mitarbeiter (Leistungsträger), die die Aufgaben anderer übernehmen, wird nicht wertgeschätzt. Onboarding ist nicht gut, Firma scheint nicht daran interessiert zu sein, gute Mitarbeiter zu halten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, offene Kommunikation, keine Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Chaos, kaum Struktur. Geduldet wird unmögliches Verhalten von langjährigen Mitarbeitern ggü. anderen.
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice möglich - Vorgaben nicht angelehnt an Hauptsitz in der Schweiz, dort sind 2 Tage HO möglich
Gehalt/Sozialleistungen
bAV wird angeboten, welche aber sämtliche Leistungen ablehnt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an - viele Führungskräfte haben keine Skills, Mitarbeiter zu führen
Arbeitsbedingungen
Büros veraltet, keine (bewirtschaftete) Kantine, Parkplätze knapp
Kommunikation
Kaum Kommunikation, das meiste erfährt man unter der Hand
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter werden bevorzugt und können sich viel leisten ohne Konsequenz
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ist NICHT zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine träge Arbeitsatmosphäre. Verantwortlichkeiten werden in der Regel hin und her geschoben.
Boni werden willkürlich und ohne Erklärung an Mitarbeiter vergeben.
Es gibt keinen Betriebsrat, der aber dringend notwendig wäre, für eine faire Mitarbeiterbehandlung.
Work-Life-Balance
Durch die schlechte Kommunikation werden viele Probleme mit nach Hause genommen.
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildungen ist nicht eingeplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Budget für Gehaltserhöhung ist nicht eingeplant.
Kollegenzusammenhalt
Solange es den eigenen Vorteilen dient besteht Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird schlechtes Verhalten und die Verweigerung von Aufgaben gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind langjährige Mitarbeiter des Unternehmens und dadurch vermutlich aufgestiegen. Diese Mitarbeiter sind aber keine guten Führungskräfte und dennoch als diese tätig. Es werden viele Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden und Mitarbeiter lange hingehalten.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikationskultur in allen Bereichen. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist scheinheilig und dient nicht der gemeinsamen Erfolg. Das Unternehmen legt keinen Wert auf gesunde interne Unternehmenskommunikationen.
Gleichberechtigung
Im oberen Management sind nur Männer vertreten
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich oft. Wenig automatisierte Prozesse.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Typischer mittelständischer Industriebetrieb mit Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Stabilität bei gleichzeitig extrem spannenden und abwechselnden Aufgaben
die Möglichkeiten, selbst etwas voranzubringen wenn man sich einbringt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behäbigkeit ,
die Konzernstruktur, die einen dazu zwingt Vorgaben des Konzerns umzusetzen welche für den Standort nicht immer sinnvoll sind,
unklare Zuständigkeiten aufgrund der Strukturen im Konzern,
man lässt zu oft gute Mitarbeiter des Geldes wegen ziehen und achtet zu wenig auf Kontinuität,
zu viele gleichzeitige Projekte bei zu wenige Mitarbeitern, die sie umsetzen können
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, mehr Offenheit in Gehaltsdiskussionen
Aufs Wesentliche konzentrieren und klare Prioritäten in der Aufgabenstellung setzen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams gute Atmosphäre, zwischen den verschiedenen Bereichen nicht immer
Image
Solide, behäbig, sicherer Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, (begrenzte) Homeofficemöglichkeit, Flexibilität im Einzelfall aber auch fest vorgeschriebene Urlaubstage im Produktionsbereich. Man kann über vieles miteinander sprechen aber die allgegenwärtige Knappheit an Personal bei gleichzeitiger Zunahme der Aufgaben schränkt die Möglichkeiten dafür ein.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auch wieder auf den Einzelnen an. Wer Potenzial hat und Einsatz zeigt wird gesehen und bekommt seine Chancen, braucht dafür aber manchmal etwas Geduld.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an.
Im gewerblichen Bereich könnte es mehr sein. In der Administration kommt es auf die jeweilige Position und die individuelle Leistung an.
Oft gehen gute Leute weil das Gehalt nicht passt udn zu spät auf Abwanderungstendenzen reagiert wird.
Wer sich einbringt und Leistung zeigt bekommt aber in der Regel Entwicklungsmöglichkeiten geboten, das dauert manchmal allerdings etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist Luft nach oben aber man beginnt, etwas zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Man zieht in die gleiche Richtung und versucht, Probleme gemeinsam zu lösen. Man merkt aber in einzelnen Bereichen wenn zu viel Arbeit da ist und die Abteilungen sich "einmauern".
Umgang mit älteren Kollegen
Werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meist fair. Vorgesetzte sind meist im Tagesgeschäft involviert und haben daher nicht immer die Zeit, die sie haben sollten, um sich auf die Führungsaufgaben zu konzentrieren.
Arbeitsbedingungen
Könnte alles etwas moderner sein, aber erfüllt den Zweck.
Kommunikation
HIer ist Luft nach oben. Entscheidungen der Geschäfts- und insbesondere der Konzernleitung werden nicht immer so kommuniziert, dass sie für jeden Mitarbeiter klar nachvollziehbar sind.
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen. Bei der Einstellung zählt Eignung, nicht Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die größte Stärke der Firma. Die Größe des Unternehmens als relativ kleiner Mittelständler der gleichzeitig alle Facetten eines kompletten Industriebetriebs bietet, sorgt dafür dass es auf jeden Einzelnen ankommt. Wer etwas voranbringen will kann sich einbringen und wird auch gesehen. Für jemanden der eher so mitschwimmen will ist es nicht der richtige Ort. Für jemanden, der kreativ ist und unternehmerisch und lösungsorientiert denkt und handelt ein sehr interessanter Platz.
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Mittelständisches Unternehmen - auf gutem Weg einer der bevorzugten regionalen Arbeitgeber zu werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, die Führungskräfte beim Thema Führung unterstützt werden, soziale Zusatzleistungen (bKV, Jobrad, Wallboxen, E-Scooter Nutzung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte müssen sich mehr Ihrer Verantwortung bewusst machen und Probleme nicht einfach der Geschäftsleitung weiterreichen.
Verbesserungsvorschläge
Den Focus der Nachhaltigkeit auch auf die Produkte legen und über die bereits gelebte Nachhaltigkeit mehr nach Außen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
unter den Führungskreiskollegen herrscht ein respektvoller Umgang und bei übergreifenden Aufgaben wird gegenseitig unterstützt
Image
als Firma und Arbeitgeber in der Region eher unbekannt aber es wird die Außenkommunikation verstärkt (Tag der offenen Tür, Azubi-Messen, Sponsoring)
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelung vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
notwendiges ESG-Reporting über die Coltene Gruppe
Karriere/Weiterbildung
durch die Konzernzugehörigkeit zur weltweiten Coltene-Gruppe bestehen auch Aufstiegsmöglichkeiten an anderen Standorten. Weiterbildungen werden individuell und spezifisch angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
ich persönlich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht und mit mir wurde immer respektvoll umgegangen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzbedingungen in der Verwaltung sind Up-to-date (großer Bildschirm, höhenverstellbarer Schreibtisch, ....)
Kommunikation
Halb-/jährliche Townhall-Meetings. Aktuelle Informationen erfolgen über die Führungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich, Sozialleistungen werden immer mehr
Gleichberechtigung
fair
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr interessant und neue Ideen werden auf jeden Fall gehört.
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Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten - auch in Teilzeit, Homeoffice Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kann verbessert werden - viel wird nicht oder erst spät kommuniziert. Zu wenig Struktur in verschiedenen Bereichen - das bringt mit sich, dass Arbeiten doppelt erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Coltene durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Coltene als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Coltene als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.