Modern work, allrounder. Viele neue Themen, zahlreiche Möglichkeiten sich einzubringen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr viel Freiheiten was meine Arbeitsweise angeht. Ein Korsett ist nahezu nicht vorhanden, so dass ich auch Abläufe und Prozesse mit gestalten kann. Ich kann mich aktiv einbringen, werde gefordert und erlebe mit, wie die Firma um mich herum größer wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse sollten einfach vorhanden und klar geregelt sein, die es nur in manchen Köpfen gibt. Es wird zwar immer auf ein Orgabuch verwiesen wo alles drin steht, aber auch persönliche Ansprechpartner für Abläufe und Fragen wären gut. Aber ich vermute eine Art Happiness Manager gibts nicht überall, so dass man sich weiterhin selbst um die Informationen kümmern muss. #Holschuld ;)
Verbesserungsvorschläge
Manche Abteilungen sind gänzlich unterbesetzt. Das merkt man leider auch manchmal, wenn z.B. ein IT-Problem nicht direkt gelöst werden kann, sondern man auf eine zeitnahe Lösung warten muss. Aber so ist das nun mal, wenn die eine oder andere Person 3-4 Rollen bekleidet ^^ Wünschenswert wäre hier eine gezielte Person z.B. für persönliche Themen (HR) oder auch eine IT-Abteilung bzw. Person.
Coole Teamevents, immer was neues dabei! Eine bessere Regelmäßigkeit wäre Wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes Betriebsklima, man sagt meistens was man denkt. Auch Fehler werden miteinander besprochen, man wächst gemeinsam weiter und kann sich immer wieder mit einbringen auch die Atmosphäre selbst ein wenig mit zu gestalten. Es gibt zahlreiche Goodies und Benefits wie kostenloses Frühstück, diverse Getränke , sogar eine Betriebskrankenkasse mit einem zusätzlichem jährlichem Budget, wo ich private Rechnungen erstattet bekomme! Habe selten so viele Benefits angeboten bekommen
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt, im kleinen und großen. Die Kultur trägt dazu bei, dass man sogar mitbekommt, wohin die Reise aktuell geht. Auch Probleme werden offen angesprochen, um eine gemeinsame Lösung zu finden. Auch wenn manches an Basisthemen schon vorhanden sein könnte ;) Aber bei dem Kundenstamm und dem Feedback der Kunden ist es nicht so ganz verwunderlich, dass der Fokus auf dem Glücklichen Kunden liegt und man trotzdem nebenbei versucht die internen offenen Themen anzugehen
Kollegenzusammenhalt
Hab bei keinem vorherigem Arbeitgeber ein derartiges Team erlebt. Man fühlt sich in der Tat wie in einer zweiten Familie aufgenommen worden zu sein
Work-Life-Balance
ich kann selbst bestimmen, wann und wie viel ich Arbeite. So lange ich eine Kernzeit von 4h einhalte, was nicht schwer ist :) 24/7 Home-Office ist nicht möglich, aber vollkommen ok. Denn es gibt dennoch mobiles Arbeiten und ich mag eh lieber die Gespräche die man nebenbei führt oder mitbekommt mit den Kollegen, als alleine zu Hause zu sitzen
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele und Erwartungen sind klar gesteckt, teilweise hoch bzw. herausfordernd aber ok. Ich habe stets eine Lernkurve, bei so ziemlich allen Themen die in der Umsetzung anfallen. Toll, dass auch Wege öfter probiert werden, bis man eine gemeinsame Lösung gefunden hat
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wer einen 9 to 5 Job sucht, mit einer strikten Listen an festen Aufgaben, sollte woanders hingehen ;) Ich mache teilweise auch arbeiten, die weder zu meiner Stellenbeschreibung gehören, noch habe ich diese Aufgaben als Beruf erlernt. Das gefällt manchem nicht so ganz, ich finde es grandios. Ein bisschen wie ein allrounder, ist man mit vielen verschiedenen Dingen gefordert und lernt stets dazu
Gleichberechtigung
Keiner kommt zu kurz und es wird bewusst auch darauf geachtet, dass es keine 'Schlechterstellung' gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Das durchschnittliche Alter im Team ist unter 50, aber auch die erfahreneren Kollegen sind scheinbar sehr dankbar darüber, dass sie nicht anders behandelt werden und auch der Umgang im Team keine Differenz darstellt. So ist die Herausforderung ebenso stark für die Kollegen, wie für alle anderen auch :)
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung, wenn mir was fehlt, wird es sofort besorgt. Am Sitz in Stendal ist es ein sehr modernes und offen gestaltetes Büro. Manch einer empfindet die Gespräche untereinander ggf. als störend, da man kein Einzelbüro hat. Ich finde es sehr erfrischend, da den ganzen Tag was los, zu hören und mitzuerleben ist. Zudem bekomme ich immer mit, was aktuell läuft ;) Selbst ein Hund im Office war mal erlaubt, kam aber auch nicht bei allen gut an, weshalb ich kein Problem damit habe, dass es nicht mehr gewünscht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet, sowohl bei internen Einkäufen als auch dem Thema Entsorgung. Sehr cool: Es wird lieber Glas (auch wenn es öfter mal kaputt geht) (nach)gekauft, als Plastik. Manches könnte sogar noch weiter gehen, aber drei Mülleimer hätte ich auch nicht gerne am Arbeitsplatz stehen ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ich es aus dem privaten Umfeld mitbekomme, liegt meine Bezahlung über dem Durchschnitt der lokal bezahlt wird. Zusätzlich erhalte ich sehr viele Benefits, die ich privat nutzen kann (Kitazuschuss, Gesundheitsbudget, Fahrrad und mehr)
Image
Die Firma hat örtlich einen guten Stand und ist auch auf der politischen Ebene sehr bekannt. Es gibt öfter Besuche von Delegationsreisen, Staatssekretären oder sogar Ministern. Als kleine junge Firma hat man scheinbar ein Image aufbauen können, wie manch große Firma oder hidden Champions es noch nicht geschafft haben
Karriere/Weiterbildung
Keine Klagen. Es gibt keine Vorgaben, aber auch kaum Grenzen. Von Business Englisch bis hin zu beruflichen Zertifizierungen. Alles ist machbar, sofern man sich selbst drum kümmert was die Recherche zu Möglichkeiten angeht. Es gibt kein HR-Management dass sich um die gezielte Weiterbildung kümmert.