12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standard bei Anzahl von Mitarbeitergesprächen wird nicht eingehalten
Verlogenheit auf Führungsebene
Fehlende Fähigkeit, mit Kritik umzugehen, auf Mitarbeiter- und Führungsebene
Mutwillige, unqualifizierte Entscheidungen auf Führungsebene
Faulheit auf Führungsebene
P.S.: Hr. Ripke behauptet in seinem untenstehenden Kommentar, ich habe mich der üblen Nachrede schuldig gemacht, und sei nicht offen und kritikfähig. Ich bestreite beides und bleibe bei meinen Bewertungen, die ich nach bestem Wissen und Gewissen gemacht habe.
Null Solidarität mit Kollegen, die ungerecht behandelt werden
Teamleiter antwortet wochenlang nicht auf Fragen
Der Standort in Stendal ist super zu erreichen. Man wird herzlich empfangen.
Man bekommt alle Arbeitsgeräte, die man braucht zur Verfügung gestellt und man hat die Möglichkeit remote zu arbeiten. Neben der Couch- Lounge, Kicker Tisch und Pac-Man Automaten wird einem zudem noch verschiedenste Getränke und Obst zum Verzehrt gestellt. (WG-Feeling)
Großartige Atmosphäre zum Arbeiten. Man fühlt sich einfach wohl und kommt sehr gerne ins Büro!
COMAN- Software hat keinen großen Bekanntheitsgrad- obwohl es ein solch tolles Mitarbeiterkonzept vertritt. Die Kollegen und Mitarbeiter schätzen das Unternehmen sehr und sind maßgeblich am Erfolg beteiligt.
Alle modernen Arbeitszeitmodelle sind hier vertreten- müssen natürlich individuell vereinbart werden!
Qualifizierungen und Weiterbildungen werden ermöglicht.
Es gibt einige Benefits und Leistungen für die Mitarbeiter, Gehalt ist sehr ordentlich und jeder kann selber was daran ändern ;).
Hier wird von Anfang darauf verwiesen, dass man sich nur "duzt". Was den Einstieg in das Team sehr stark vereinfacht!
Es ist ein guter Mix- mehr jung als Alt- aber es fühlt sich keiner unfair behandelt!
Flache Hierarchie.. GF sind stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet!
Mitarbeiter bekommen in der Regel alles was sie zum Arbeiten brauchen.
Es wird sehr offen und transparent von der GF-Ebene her kommuniziert. Dadurch werden viele Sachen offen und frei in den Teams besprochen. Es stärkt den Zusammenhalt.
Ist absolut gegeben!
Die Aufgaben klar- bei weiteren Wachstum muss nun gut strukturiert werden.
Bitte bitte bemüht euch dass trotz des schnellen Wachstums die Arbeitsbedingungen so bleiben wie sie sind.
Ein absolutes Spitzenteam mit äußerst angenehmer Gesprächskultur im Großraumbüro
Bei Kunden und regional ein gutes Image
Meine größte Sorge war in der Vergangenheit immer das Handling mit den Kindern. Im Alltag, in Krankheit oder bei sonst allen Terminen die regelmäßig anstehen.
Ich kann meine Arbeitszeit rund um 4 h Kernarbeitszeit sehr flexibel an meine Familie anpassen, es kommt niemand zu kurz und ich bekomme keine Bauchschmerzen wenn meine Kids krank sind oder die Schulferien anstehen.
Mir werden viele Weiterbildungen meinem Bedarf entsprechend ermöglicht.
Viele Benefits und eine ordentliche Bezahlung im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Umgebung. Spiel nach oben gibt es dennoch
Ein international gemischtes Team und Unterstützung für Regionale Veranstaltungen. Auf Umwelt achten alle
Hier wird nicht nur von "Familie" gesprochen, es wird gelebt! Ich hoffe inständig, dass es genau so bleibt trotz stetigem Wachstum.
Schwer zu bewerten, da es ein wirklich junges Team ist und die wenigen die ü50 sind, sind irgendwie auch einfach jung geblieben
Immer kurzfristig ansprechbar und sehr bemüht den Bedürfnissen eines jeden gerecht zu werden.
Mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche möglich. 4h Kernarbeitszeit, rest flexibel.
Ich empfinde die Kommunikation innerhalb des Teams und von der Führung als stets transparent und offen. Probleme werden lösungsorientiert besprochen und Erfolge werden gelobt.
Es wird großen Wert auf Fairness gelegt
Aus einer anderen Branche kommend habe ich hier neue Aufgaben und arbeite mit und an Größen der Automobilindustrie. Der Markt macht Spaß, die Entwicklung der Industrie bleibt spannend und sorgt garantiert nicht für Langeweile.
Ich habe sehr viel Freiheiten was meine Arbeitsweise angeht. Ein Korsett ist nahezu nicht vorhanden, so dass ich auch Abläufe und Prozesse mit gestalten kann. Ich kann mich aktiv einbringen, werde gefordert und erlebe mit, wie die Firma um mich herum größer wird.
Manche Prozesse sollten einfach vorhanden und klar geregelt sein, die es nur in manchen Köpfen gibt. Es wird zwar immer auf ein Orgabuch verwiesen wo alles drin steht, aber auch persönliche Ansprechpartner für Abläufe und Fragen wären gut. Aber ich vermute eine Art Happiness Manager gibts nicht überall, so dass man sich weiterhin selbst um die Informationen kümmern muss. #Holschuld ;)
Manche Abteilungen sind gänzlich unterbesetzt. Das merkt man leider auch manchmal, wenn z.B. ein IT-Problem nicht direkt gelöst werden kann, sondern man auf eine zeitnahe Lösung warten muss. Aber so ist das nun mal, wenn die eine oder andere Person 3-4 Rollen bekleidet ^^ Wünschenswert wäre hier eine gezielte Person z.B. für persönliche Themen (HR) oder auch eine IT-Abteilung bzw. Person.
Coole Teamevents, immer was neues dabei! Eine bessere Regelmäßigkeit wäre Wünschenswert
Sehr offenes Betriebsklima, man sagt meistens was man denkt. Auch Fehler werden miteinander besprochen, man wächst gemeinsam weiter und kann sich immer wieder mit einbringen auch die Atmosphäre selbst ein wenig mit zu gestalten. Es gibt zahlreiche Goodies und Benefits wie kostenloses Frühstück, diverse Getränke , sogar eine Betriebskrankenkasse mit einem zusätzlichem jährlichem Budget, wo ich private Rechnungen erstattet bekomme! Habe selten so viele Benefits angeboten bekommen
Die Firma hat örtlich einen guten Stand und ist auch auf der politischen Ebene sehr bekannt. Es gibt öfter Besuche von Delegationsreisen, Staatssekretären oder sogar Ministern. Als kleine junge Firma hat man scheinbar ein Image aufbauen können, wie manch große Firma oder hidden Champions es noch nicht geschafft haben
ich kann selbst bestimmen, wann und wie viel ich Arbeite. So lange ich eine Kernzeit von 4h einhalte, was nicht schwer ist :) 24/7 Home-Office ist nicht möglich, aber vollkommen ok. Denn es gibt dennoch mobiles Arbeiten und ich mag eh lieber die Gespräche die man nebenbei führt oder mitbekommt mit den Kollegen, als alleine zu Hause zu sitzen
Keine Klagen. Es gibt keine Vorgaben, aber auch kaum Grenzen. Von Business Englisch bis hin zu beruflichen Zertifizierungen. Alles ist machbar, sofern man sich selbst drum kümmert was die Recherche zu Möglichkeiten angeht. Es gibt kein HR-Management dass sich um die gezielte Weiterbildung kümmert.
Soweit ich es aus dem privaten Umfeld mitbekomme, liegt meine Bezahlung über dem Durchschnitt der lokal bezahlt wird. Zusätzlich erhalte ich sehr viele Benefits, die ich privat nutzen kann (Kitazuschuss, Gesundheitsbudget, Fahrrad und mehr)
Auf die Umwelt wird geachtet, sowohl bei internen Einkäufen als auch dem Thema Entsorgung. Sehr cool: Es wird lieber Glas (auch wenn es öfter mal kaputt geht) (nach)gekauft, als Plastik. Manches könnte sogar noch weiter gehen, aber drei Mülleimer hätte ich auch nicht gerne am Arbeitsplatz stehen ;)
Hab bei keinem vorherigem Arbeitgeber ein derartiges Team erlebt. Man fühlt sich in der Tat wie in einer zweiten Familie aufgenommen worden zu sein
Das durchschnittliche Alter im Team ist unter 50, aber auch die erfahreneren Kollegen sind scheinbar sehr dankbar darüber, dass sie nicht anders behandelt werden und auch der Umgang im Team keine Differenz darstellt. So ist die Herausforderung ebenso stark für die Kollegen, wie für alle anderen auch :)
Die Ziele und Erwartungen sind klar gesteckt, teilweise hoch bzw. herausfordernd aber ok. Ich habe stets eine Lernkurve, bei so ziemlich allen Themen die in der Umsetzung anfallen. Toll, dass auch Wege öfter probiert werden, bis man eine gemeinsame Lösung gefunden hat
Modernste Ausstattung, wenn mir was fehlt, wird es sofort besorgt. Am Sitz in Stendal ist es ein sehr modernes und offen gestaltetes Büro. Manch einer empfindet die Gespräche untereinander ggf. als störend, da man kein Einzelbüro hat. Ich finde es sehr erfrischend, da den ganzen Tag was los, zu hören und mitzuerleben ist. Zudem bekomme ich immer mit, was aktuell läuft ;) Selbst ein Hund im Office war mal erlaubt, kam aber auch nicht bei allen gut an, weshalb ich kein Problem damit habe, dass es nicht mehr gewünscht ist.
Meetings finden regelmäßig statt, im kleinen und großen. Die Kultur trägt dazu bei, dass man sogar mitbekommt, wohin die Reise aktuell geht. Auch Probleme werden offen angesprochen, um eine gemeinsame Lösung zu finden. Auch wenn manches an Basisthemen schon vorhanden sein könnte ;) Aber bei dem Kundenstamm und dem Feedback der Kunden ist es nicht so ganz verwunderlich, dass der Fokus auf dem Glücklichen Kunden liegt und man trotzdem nebenbei versucht die internen offenen Themen anzugehen
Keiner kommt zu kurz und es wird bewusst auch darauf geachtet, dass es keine 'Schlechterstellung' gibt
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wer einen 9 to 5 Job sucht, mit einer strikten Listen an festen Aufgaben, sollte woanders hingehen ;) Ich mache teilweise auch arbeiten, die weder zu meiner Stellenbeschreibung gehören, noch habe ich diese Aufgaben als Beruf erlernt. Das gefällt manchem nicht so ganz, ich finde es grandios. Ein bisschen wie ein allrounder, ist man mit vielen verschiedenen Dingen gefordert und lernt stets dazu
Hier wird Startup-Flair gelebt aber auf eine bodenständige und menschliche Art und Weise. Das Team hat große Ziele aber wirkt dabei nicht abgehoben oder realitätsfern wie man es oft in Frankfurt a.M., München oder Berlin erlebt. Man kriegt den Freiraum Verantwortung zu übernehmen, Fehler zu machen und gemeinsam über sich hinauszuwachsen.
Viele Standards und Prozesse müssen erst noch etabliert werden. Oft geht man einen Weg zum ersten mal und muss sich erstmal um Basics wie Dokumentation, Strategie und Materialerstellung Gedanken machen - das kostet Zeit und erfordert sehr viel Lernbereitschaft.
Mehr Sichtbarkeit und Stories, was für ein cooles Unternehmen das ist!
Eine unglaublich menschliche und coole Arbeitsatmosphäre, nettes Team!
Lokal ist das Unternehmen ein Hidden-Champion und absolut underrated. Es müsste mehr so coole Arbeitgeber in der Region geben! Die Mitarbeiter haben in internen Umfragen Top-Bewertungen gegeben.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, bring dein Kind mit zur Arbeit, Workation auf Anfrage - was will man mehr?
Weiterbildungsförderung, diverse Trainings und Programme übers Jahr verteilt. Wer fragt, kriegt auch gezielt den gewünschten Lehrgang oder Workshop bezahlt - top Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzlich zum Job!
Pünktlich (meist sogar ein paar Tage vor Monatsende) ein gutes Gehalt. Übers Jahr gibt es einige Goodies oder Corporate Benefits aber nicht so sehr, dass es verschwenderisch wirkt.
Das Unternehmen ist weitestgehend digital aber verfolgt jetzt keine speziellen Nachhaltigkeits-Programme o.Ä. Soziales Engagement wird unterstützt und gefördert.
Keine klassischen Hierarchien, gemeinsamer Team-Gedanke und Spirit.
Geschätzte Kollegen mit viel Erfahrung! Holen die jungen "Wilden" gerne mal auf den Boden der Tatsachen zurück ;)
Super nahbar und menschlich, immer ein offenes Ohr und super lösungsorientiert.
Höhenverstellbare Tische, immer die neueste Technik und auch mal ein paar Bose-Kopfhörer unter dem Weihnachtsbaum - mega!
Regelmäßige Teammeetings und genug Raum für den täglichen Austausch an der Kaffeemaschine ;)
Ich glaube Diversity und Gleichberechtigung sind bei COMAN kein Thema. Wir sind ein internationales Team aller Geschlechter und weltoffen.
Startup-Charakter, heißt es gibt wirklich viel zu tun und viel selbstbestimmtes Arbeiten auf Vertrauensbasis - manchmal dadurch etwas viel Belastung.
Familiär, angenehm, fair
Zonen zum ausruhen, vollständig eingerichtete Küche für ein leckeres Mittagessen und offene Ohren für die Mitarbeiter und deren Anliegen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und der Arbeitgeber sorgt gut für das Wohl der Mitarbeiter
Nettes, junges, dynamisches Team. Wir können viel zusammen lachen, #teamevent werden gerne besucht und die Zusammenarbeit ist super
Flache Hierarchien und Austausch auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsplätze, für Wünsche, Anmerkungen oder Vorschläge sind alle offen
Kurze Wege und Kommunikation auf Augenhöhe
Alle Kulturen, Geschlechter, etc. Sind willkommen stellen eine Bereicherung dar
Ist wirklich ein toller AG! Gratis Kaffee und Getränke sind genauso selbstverständlich wie die Lounge-Ecke, die Arbeitsatmosphäre und das Produkt an sich selbst. Nicht zu vergessen der Dönerstag!
Im Großraumbüro wirds manchmal laut und im Winter manchmal kalt. Aber das ist verschmerzbar gewesen.
Mit dem schnellen Wachstum braucht es ein paar Prozesse. Nicht stocksteif wie im Großkonzern, jedoch müssen einige Dinge geregelt werden. Ich durfte da ja schon meinen Beitrag leisten. Ich hätte mir gewünscht, dass meine Stelle am Anfang etwas klarer umrissen wird bzw. dass das, was besprochen wurde auch so eintritt. Ich wünsche euch alles Gute!
Dynamisches Team, klasse Atmosphäre. Gute Laune Garantie.
Jung, modern, innovativ.
Flexible Arbeitszeiten, flexibel Homeoffice möglich, Urlaub wird kurzfristig genehmigt. Super.
Jeder Mitarbeiter kann sich individuell weiterbilden, Kosten werden übernommen wenn es fachlich relevant ist. Karriere im klassischen Sinne ist eigentlich nicht möglich, wenn obendrüber nur die Geschäftsleitung kommt.
Passt soweit.
Ein Tech-Startup eben, das kommt aber mit der Zeit.
Wahnsinn! Klasse Team, was sehr stark zusammenhält und es einem als Neuankömmling in der Gegend recht leicht macht.
Unser "Opi" gehörte dazu wie alle anderen auch. Da gibts keinen Unterschied. Ich denke das ist immer noch so.
Stets Begegnung auf Augenhöhe. Viele Entscheidungen werden mit dem Team getroffen.
Modernes Arbeitsumfeld. Wenn was fehlt wird es kurzfristig beschafft.
Regelmäßiges Team-Meeting, man weiß meist was kommt und worum es geht. Eine Lücke gibt es immer mal.
Dadurch, dass es ohnehin die Nische in der Nische ist, ist die Variabilität der Aufgaben auch eher begrenzt. Dennoch ist es keine stumpfe Arbeit nach Schema F.
Flexible Arbeitszeiten
1A Work-Life-Balance
Kleines Team mit großen Herausforderungen
Super flache Hierarchie...Gründer und GF sind beide ebenfalls Vollzeitentwickler wie die Angestellten selbst auch...ein bisschen das Feeling wie bei Facebook
Firma und Räume sind noch im Aufbau, manchmal fehlt es an Kleinigkeiten...die aber dann schnell besorgt sind ohne lange Prozesse
'Teambuilding' Maßnahmen in regelmässiger Weise wären cool
Wird gerade aufgebaut und Branding ist hoch im Kurs
flexible Gestaltung und Wünsche werden aufgenommen und alles gezahlt
Gehalt über Durchschnitt, Sozialleistungen fehlen noch....aber es ist ein StartUp ;)
gelebte Mülltrennung
das team ist derzeit dynamisch und auf einer Augenhöhe, es gibt keine Differenzen
moderne Arbeitsplätze, inkl. Sitz/Stehtische :D
immer was neues dabei, manchmal aber auch was wiederkehrendes
So verdient kununu Geld.