13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
It was great working with COMAN as a werkstudent. Along with my studies i was able to apply what i have been learning.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Great. with allowance of working from home country too.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlendes Interesse auf Führungsebene an Meinung des Mitarbeiters und Unfähigkeit, sachlich zu diskutieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standard bei Anzahl von Mitarbeitergesprächen wird nicht eingehalten
Verlogenheit auf Führungsebene
Fehlende Fähigkeit, mit Kritik umzugehen, auf Mitarbeiter- und Führungsebene
Mutwillige, unqualifizierte Entscheidungen auf Führungsebene
Faulheit auf Führungsebene
P.S.: Hr. Ripke behauptet in seinem untenstehenden Kommentar, ich habe mich der üblen Nachrede schuldig gemacht, und sei nicht offen und kritikfähig. Ich bestreite beides und bleibe bei meinen Bewertungen, die ich nach bestem Wissen und Gewissen gemacht habe.
Kollegenzusammenhalt
Null Solidarität mit Kollegen, die ungerecht behandelt werden
Kommunikation
Teamleiter antwortet wochenlang nicht auf Fragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Timur RipkeGeschäftsführung
Hallo ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Anmerkungen.
Es ist sehr bedauerlich, dass wir im Prozess des Wachstums Kollegen gehen lassen müssen. Eine der größten und wichtigsten Aufgaben für uns ist es für das Gleichwohl und Gleichberechtigung im Unternehmen zu, sorgen- und das ist verdammt schwer. Dabei spielt es keine Rolle, ob es 10, 30 oder 100 Mitarbeiter sind.
Dafür ist von der Gegenseite auch erforderlich, dass die persönliche Haltung u.a. offen und kritikfähige ist.
Wir verstehen, dass aufgrund der Unzufriedenheit ungerechtfertigte Kommentare entstehen, so wie in deinem Fall. ABER es ist keineswegs gerechtfertigt. Wir sind kein Unternehmen mit einer Ellenbogenkultur, geschweige denn, dass wir Kollegen bis ins Kleinste kontrollieren. Unsere Arbeit baut in erster Linie auf sehr viel Vertrauen, Transparenz und Teamarbeit.
Deine Anmerkung ist für uns, insbesondere deine ehemaligen Kollegen, eine üble Nachrede und nicht haltbar. Vor allem wenn man bedenkt, dass auch in den Führungsebenen bis spät in die Nacht gearbeitet wird- insbesondere für die Kollegen und Mitarbeiter.
Es ist in der Branche und auch in den Jobs nicht unüblich, dass man nicht in einem Team arbeiten möchte/ kann. Es ist uns bekannt und es wird von Unternehmensseite mit allen Möglichkeiten sehr individuell berücksichtigt. Trotzdem ist es uns wichtig, dass wir in dieser Homeoffice /mobiles Arbeiten-Zeit das Teamgefühl verstärken. Das funktioniert aber nur wenn man es zulässt. Selbstverständlich gehört es auch dazu, wie man sich seinen Kollegen gegenüber verhält.
Und wenn es nicht mehr passt, dann muss man reagieren.
Es wird mit den betroffenen Mitarbeitern sehr offen gesprochen und daraus die entsprechenden Konsequenzen für das Unternehmen (inkl. Mitarbeiter) „gezogen“. Diese Konsequenzen sind nun mal leider auch mit schweren Entscheidungen verbunden, die wir nicht aus dem Bauch heraus treffen. Das erfordert Zeit. Mögliche Risiken werden eingeschätzt und werden versucht für beide Seiten zu vermeiden.
Es ist bedauerlich, dass du dich bei uns in deinem Arbeiten nicht verwirklichen konntest und dass wir keinen gemeinsamen Weg gefunden haben. Trotzdem danken wir dir und nehmen deine Anmerkung für unsere zukünftigen Wege mit.
Hier noch eine kleine Ergänzung zur letzten Aktualisierung des Kommentars des ehemaligen Kollegen: Wir können Ihren Ärger und Missmut sehr gut nachvollziehen, doch es zeigt sich auch hier, das ein weiterer gemeinsamer Weg nicht zielführend gewesen wäre. Wie bereits schon geschrieben- wir wünschen Ihnen alles Gute- privat sowie beruflich.
(Noch) Klein, aber jetzt schon OHO!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort in Stendal ist super zu erreichen. Man wird herzlich empfangen.
Man bekommt alle Arbeitsgeräte, die man braucht zur Verfügung gestellt und man hat die Möglichkeit remote zu arbeiten. Neben der Couch- Lounge, Kicker Tisch und Pac-Man Automaten wird einem zudem noch verschiedenste Getränke und Obst zum Verzehrt gestellt. (WG-Feeling)
Arbeitsatmosphäre
Großartige Atmosphäre zum Arbeiten. Man fühlt sich einfach wohl und kommt sehr gerne ins Büro!
Image
COMAN- Software hat keinen großen Bekanntheitsgrad- obwohl es ein solch tolles Mitarbeiterkonzept vertritt. Die Kollegen und Mitarbeiter schätzen das Unternehmen sehr und sind maßgeblich am Erfolg beteiligt.
Work-Life-Balance
Alle modernen Arbeitszeitmodelle sind hier vertreten- müssen natürlich individuell vereinbart werden!
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierungen und Weiterbildungen werden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Benefits und Leistungen für die Mitarbeiter, Gehalt ist sehr ordentlich und jeder kann selber was daran ändern ;).
Kollegenzusammenhalt
Hier wird von Anfang darauf verwiesen, dass man sich nur "duzt". Was den Einstieg in das Team sehr stark vereinfacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein guter Mix- mehr jung als Alt- aber es fühlt sich keiner unfair behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie.. GF sind stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet!
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter bekommen in der Regel alles was sie zum Arbeiten brauchen.
Kommunikation
Es wird sehr offen und transparent von der GF-Ebene her kommuniziert. Dadurch werden viele Sachen offen und frei in den Teams besprochen. Es stärkt den Zusammenhalt.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben klar- bei weiteren Wachstum muss nun gut strukturiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich habe noch nirgends lieber gearbeitet als hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bitte bemüht euch dass trotz des schnellen Wachstums die Arbeitsbedingungen so bleiben wie sie sind.
Arbeitsatmosphäre
Ein absolutes Spitzenteam mit äußerst angenehmer Gesprächskultur im Großraumbüro
Image
Bei Kunden und regional ein gutes Image
Work-Life-Balance
Meine größte Sorge war in der Vergangenheit immer das Handling mit den Kindern. Im Alltag, in Krankheit oder bei sonst allen Terminen die regelmäßig anstehen.
Ich kann meine Arbeitszeit rund um 4 h Kernarbeitszeit sehr flexibel an meine Familie anpassen, es kommt niemand zu kurz und ich bekomme keine Bauchschmerzen wenn meine Kids krank sind oder die Schulferien anstehen.
Karriere/Weiterbildung
Mir werden viele Weiterbildungen meinem Bedarf entsprechend ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits und eine ordentliche Bezahlung im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Umgebung. Spiel nach oben gibt es dennoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein international gemischtes Team und Unterstützung für Regionale Veranstaltungen. Auf Umwelt achten alle
Kollegenzusammenhalt
Hier wird nicht nur von "Familie" gesprochen, es wird gelebt! Ich hoffe inständig, dass es genau so bleibt trotz stetigem Wachstum.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu bewerten, da es ein wirklich junges Team ist und die wenigen die ü50 sind, sind irgendwie auch einfach jung geblieben
Vorgesetztenverhalten
Immer kurzfristig ansprechbar und sehr bemüht den Bedürfnissen eines jeden gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche möglich. 4h Kernarbeitszeit, rest flexibel.
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation innerhalb des Teams und von der Führung als stets transparent und offen. Probleme werden lösungsorientiert besprochen und Erfolge werden gelobt.
Gleichberechtigung
Es wird großen Wert auf Fairness gelegt
Interessante Aufgaben
Aus einer anderen Branche kommend habe ich hier neue Aufgaben und arbeite mit und an Größen der Automobilindustrie. Der Markt macht Spaß, die Entwicklung der Industrie bleibt spannend und sorgt garantiert nicht für Langeweile.
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Modern work, allrounder. Viele neue Themen, zahlreiche Möglichkeiten sich einzubringen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr viel Freiheiten was meine Arbeitsweise angeht. Ein Korsett ist nahezu nicht vorhanden, so dass ich auch Abläufe und Prozesse mit gestalten kann. Ich kann mich aktiv einbringen, werde gefordert und erlebe mit, wie die Firma um mich herum größer wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse sollten einfach vorhanden und klar geregelt sein, die es nur in manchen Köpfen gibt. Es wird zwar immer auf ein Orgabuch verwiesen wo alles drin steht, aber auch persönliche Ansprechpartner für Abläufe und Fragen wären gut. Aber ich vermute eine Art Happiness Manager gibts nicht überall, so dass man sich weiterhin selbst um die Informationen kümmern muss. #Holschuld ;)
Verbesserungsvorschläge
Manche Abteilungen sind gänzlich unterbesetzt. Das merkt man leider auch manchmal, wenn z.B. ein IT-Problem nicht direkt gelöst werden kann, sondern man auf eine zeitnahe Lösung warten muss. Aber so ist das nun mal, wenn die eine oder andere Person 3-4 Rollen bekleidet ^^ Wünschenswert wäre hier eine gezielte Person z.B. für persönliche Themen (HR) oder auch eine IT-Abteilung bzw. Person.
Coole Teamevents, immer was neues dabei! Eine bessere Regelmäßigkeit wäre Wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes Betriebsklima, man sagt meistens was man denkt. Auch Fehler werden miteinander besprochen, man wächst gemeinsam weiter und kann sich immer wieder mit einbringen auch die Atmosphäre selbst ein wenig mit zu gestalten. Es gibt zahlreiche Goodies und Benefits wie kostenloses Frühstück, diverse Getränke , sogar eine Betriebskrankenkasse mit einem zusätzlichem jährlichem Budget, wo ich private Rechnungen erstattet bekomme! Habe selten so viele Benefits angeboten bekommen
Image
Die Firma hat örtlich einen guten Stand und ist auch auf der politischen Ebene sehr bekannt. Es gibt öfter Besuche von Delegationsreisen, Staatssekretären oder sogar Ministern. Als kleine junge Firma hat man scheinbar ein Image aufbauen können, wie manch große Firma oder hidden Champions es noch nicht geschafft haben
Work-Life-Balance
ich kann selbst bestimmen, wann und wie viel ich Arbeite. So lange ich eine Kernzeit von 4h einhalte, was nicht schwer ist :) 24/7 Home-Office ist nicht möglich, aber vollkommen ok. Denn es gibt dennoch mobiles Arbeiten und ich mag eh lieber die Gespräche die man nebenbei führt oder mitbekommt mit den Kollegen, als alleine zu Hause zu sitzen
Karriere/Weiterbildung
Keine Klagen. Es gibt keine Vorgaben, aber auch kaum Grenzen. Von Business Englisch bis hin zu beruflichen Zertifizierungen. Alles ist machbar, sofern man sich selbst drum kümmert was die Recherche zu Möglichkeiten angeht. Es gibt kein HR-Management dass sich um die gezielte Weiterbildung kümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ich es aus dem privaten Umfeld mitbekomme, liegt meine Bezahlung über dem Durchschnitt der lokal bezahlt wird. Zusätzlich erhalte ich sehr viele Benefits, die ich privat nutzen kann (Kitazuschuss, Gesundheitsbudget, Fahrrad und mehr)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet, sowohl bei internen Einkäufen als auch dem Thema Entsorgung. Sehr cool: Es wird lieber Glas (auch wenn es öfter mal kaputt geht) (nach)gekauft, als Plastik. Manches könnte sogar noch weiter gehen, aber drei Mülleimer hätte ich auch nicht gerne am Arbeitsplatz stehen ;)
Kollegenzusammenhalt
Hab bei keinem vorherigem Arbeitgeber ein derartiges Team erlebt. Man fühlt sich in der Tat wie in einer zweiten Familie aufgenommen worden zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Das durchschnittliche Alter im Team ist unter 50, aber auch die erfahreneren Kollegen sind scheinbar sehr dankbar darüber, dass sie nicht anders behandelt werden und auch der Umgang im Team keine Differenz darstellt. So ist die Herausforderung ebenso stark für die Kollegen, wie für alle anderen auch :)
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele und Erwartungen sind klar gesteckt, teilweise hoch bzw. herausfordernd aber ok. Ich habe stets eine Lernkurve, bei so ziemlich allen Themen die in der Umsetzung anfallen. Toll, dass auch Wege öfter probiert werden, bis man eine gemeinsame Lösung gefunden hat
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung, wenn mir was fehlt, wird es sofort besorgt. Am Sitz in Stendal ist es ein sehr modernes und offen gestaltetes Büro. Manch einer empfindet die Gespräche untereinander ggf. als störend, da man kein Einzelbüro hat. Ich finde es sehr erfrischend, da den ganzen Tag was los, zu hören und mitzuerleben ist. Zudem bekomme ich immer mit, was aktuell läuft ;) Selbst ein Hund im Office war mal erlaubt, kam aber auch nicht bei allen gut an, weshalb ich kein Problem damit habe, dass es nicht mehr gewünscht ist.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt, im kleinen und großen. Die Kultur trägt dazu bei, dass man sogar mitbekommt, wohin die Reise aktuell geht. Auch Probleme werden offen angesprochen, um eine gemeinsame Lösung zu finden. Auch wenn manches an Basisthemen schon vorhanden sein könnte ;) Aber bei dem Kundenstamm und dem Feedback der Kunden ist es nicht so ganz verwunderlich, dass der Fokus auf dem Glücklichen Kunden liegt und man trotzdem nebenbei versucht die internen offenen Themen anzugehen
Gleichberechtigung
Keiner kommt zu kurz und es wird bewusst auch darauf geachtet, dass es keine 'Schlechterstellung' gibt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wer einen 9 to 5 Job sucht, mit einer strikten Listen an festen Aufgaben, sollte woanders hingehen ;) Ich mache teilweise auch arbeiten, die weder zu meiner Stellenbeschreibung gehören, noch habe ich diese Aufgaben als Beruf erlernt. Das gefällt manchem nicht so ganz, ich finde es grandios. Ein bisschen wie ein allrounder, ist man mit vielen verschiedenen Dingen gefordert und lernt stets dazu
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Ein, für die Region, unglaublich attraktiver Arbeitgeber. Startup-Flair, frisch, innovativ und mit großen Visionen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird Startup-Flair gelebt aber auf eine bodenständige und menschliche Art und Weise. Das Team hat große Ziele aber wirkt dabei nicht abgehoben oder realitätsfern wie man es oft in Frankfurt a.M., München oder Berlin erlebt. Man kriegt den Freiraum Verantwortung zu übernehmen, Fehler zu machen und gemeinsam über sich hinauszuwachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Standards und Prozesse müssen erst noch etabliert werden. Oft geht man einen Weg zum ersten mal und muss sich erstmal um Basics wie Dokumentation, Strategie und Materialerstellung Gedanken machen - das kostet Zeit und erfordert sehr viel Lernbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sichtbarkeit und Stories, was für ein cooles Unternehmen das ist!
Arbeitsatmosphäre
Eine unglaublich menschliche und coole Arbeitsatmosphäre, nettes Team!
Image
Lokal ist das Unternehmen ein Hidden-Champion und absolut underrated. Es müsste mehr so coole Arbeitgeber in der Region geben! Die Mitarbeiter haben in internen Umfragen Top-Bewertungen gegeben.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, bring dein Kind mit zur Arbeit, Workation auf Anfrage - was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsförderung, diverse Trainings und Programme übers Jahr verteilt. Wer fragt, kriegt auch gezielt den gewünschten Lehrgang oder Workshop bezahlt - top Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzlich zum Job!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich (meist sogar ein paar Tage vor Monatsende) ein gutes Gehalt. Übers Jahr gibt es einige Goodies oder Corporate Benefits aber nicht so sehr, dass es verschwenderisch wirkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist weitestgehend digital aber verfolgt jetzt keine speziellen Nachhaltigkeits-Programme o.Ä. Soziales Engagement wird unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Keine klassischen Hierarchien, gemeinsamer Team-Gedanke und Spirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzte Kollegen mit viel Erfahrung! Holen die jungen "Wilden" gerne mal auf den Boden der Tatsachen zurück ;)
Vorgesetztenverhalten
Super nahbar und menschlich, immer ein offenes Ohr und super lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, immer die neueste Technik und auch mal ein paar Bose-Kopfhörer unter dem Weihnachtsbaum - mega!
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und genug Raum für den täglichen Austausch an der Kaffeemaschine ;)
Gleichberechtigung
Ich glaube Diversity und Gleichberechtigung sind bei COMAN kein Thema. Wir sind ein internationales Team aller Geschlechter und weltoffen.
Interessante Aufgaben
Startup-Charakter, heißt es gibt wirklich viel zu tun und viel selbstbestimmtes Arbeiten auf Vertrauensbasis - manchmal dadurch etwas viel Belastung.
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Toller Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, angenehm, fair
Work-Life-Balance
Zonen zum ausruhen, vollständig eingerichtete Küche für ein leckeres Mittagessen und offene Ohren für die Mitarbeiter und deren Anliegen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und der Arbeitgeber sorgt gut für das Wohl der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Nettes, junges, dynamisches Team. Wir können viel zusammen lachen, #teamevent werden gerne besucht und die Zusammenarbeit ist super
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und Austausch auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, für Wünsche, Anmerkungen oder Vorschläge sind alle offen
Kommunikation
Kurze Wege und Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Alle Kulturen, Geschlechter, etc. Sind willkommen stellen eine Bereicherung dar
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es war ein Fehler ... da wieder wegzugehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist wirklich ein toller AG! Gratis Kaffee und Getränke sind genauso selbstverständlich wie die Lounge-Ecke, die Arbeitsatmosphäre und das Produkt an sich selbst. Nicht zu vergessen der Dönerstag!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Großraumbüro wirds manchmal laut und im Winter manchmal kalt. Aber das ist verschmerzbar gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem schnellen Wachstum braucht es ein paar Prozesse. Nicht stocksteif wie im Großkonzern, jedoch müssen einige Dinge geregelt werden. Ich durfte da ja schon meinen Beitrag leisten. Ich hätte mir gewünscht, dass meine Stelle am Anfang etwas klarer umrissen wird bzw. dass das, was besprochen wurde auch so eintritt. Ich wünsche euch alles Gute!
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches Team, klasse Atmosphäre. Gute Laune Garantie.
Image
Jung, modern, innovativ.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, flexibel Homeoffice möglich, Urlaub wird kurzfristig genehmigt. Super.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sich individuell weiterbilden, Kosten werden übernommen wenn es fachlich relevant ist. Karriere im klassischen Sinne ist eigentlich nicht möglich, wenn obendrüber nur die Geschäftsleitung kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt soweit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Tech-Startup eben, das kommt aber mit der Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinn! Klasse Team, was sehr stark zusammenhält und es einem als Neuankömmling in der Gegend recht leicht macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser "Opi" gehörte dazu wie alle anderen auch. Da gibts keinen Unterschied. Ich denke das ist immer noch so.
Vorgesetztenverhalten
Stets Begegnung auf Augenhöhe. Viele Entscheidungen werden mit dem Team getroffen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld. Wenn was fehlt wird es kurzfristig beschafft.
Kommunikation
Regelmäßiges Team-Meeting, man weiß meist was kommt und worum es geht. Eine Lücke gibt es immer mal.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es ohnehin die Nische in der Nische ist, ist die Variabilität der Aufgaben auch eher begrenzt. Dennoch ist es keine stumpfe Arbeit nach Schema F.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Timur RipkeGeschäftsführung
Vielen Dank für dein Feedback, manchmal braucht es Zeit bis man alles auf dem Schirm hat und sich darum kümmern kann ;)
Leider hast du unser Team recht früh verlassen, so dass du die Vielfältigkeit nicht mehr miterleben konntest. Auch was die Karriere angeht, haben wir so einige Möglichkeiten. Schließlich wachsen wir stetig und müssen natürlich auch bei Bedarf neue Strukturen einziehen, da lohnt es sich stetig am Ball zu bleiben. Natürlich hoffen wir, dass du auch außerhalb von COMAN deinen Platz finden konntest und wünschen dir alles Gute
Besser hätte ich es nicht treffen können!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
1A Work-Life-Balance
Kleines Team mit großen Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Timur RipkeGeschäftsführung
Vielen Dank für dein Feedback! Work-Life-Balance steht bei uns sehr weit oben, schließlich haben auch wir als Gründer, so wie ein Großteil im Team, eine noch junge Familie und müssen die Balance wahren wo es geht. Arbeitszeitmodell nach Stechuhr wird es bei uns nicht geben ;)
Dynamisches Team, coole Atmosphäre, easy Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super flache Hierarchie...Gründer und GF sind beide ebenfalls Vollzeitentwickler wie die Angestellten selbst auch...ein bisschen das Feeling wie bei Facebook
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma und Räume sind noch im Aufbau, manchmal fehlt es an Kleinigkeiten...die aber dann schnell besorgt sind ohne lange Prozesse
Verbesserungsvorschläge
'Teambuilding' Maßnahmen in regelmässiger Weise wären cool
Image
Wird gerade aufgebaut und Branding ist hoch im Kurs
Karriere/Weiterbildung
flexible Gestaltung und Wünsche werden aufgenommen und alles gezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt über Durchschnitt, Sozialleistungen fehlen noch....aber es ist ein StartUp ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gelebte Mülltrennung
Umgang mit älteren Kollegen
das team ist derzeit dynamisch und auf einer Augenhöhe, es gibt keine Differenzen
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze, inkl. Sitz/Stehtische :D
Interessante Aufgaben
immer was neues dabei, manchmal aber auch was wiederkehrendes
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Timur RipkeGeschäftsführung
Danke für dein Feedback, wir versuchen stets allen gegenüber fair zu sein :)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COMAN Software durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden COMAN Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COMAN Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.