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Comarch 
AG
Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschend und unprofessionell, unerwartete Standardabsage

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Comarch AG in Dresden als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess bei diesem Unternehmen begann vielversprechend, endete aber leider enttäuschend.

Zunächst hatte ich ein sehr gutes Gespräch mit der Fachabteilung. Die Atmosphäre war angenehm, mein Gesprächspartner wirkte interessiert und stellten herausfordernde, aber faire Fragen.

Ein weiteres negatives Erlebnis hatte ich mit einem anderen Gesprächspartner. Das Gespräch war sachlich, aber wenig professionell. Mein Gegenüber hat sich nicht vorgestellt, seine Rolle nicht erklärt und direkt mit einer unsystematischen Abfrage meiner Bewerbung begonnen. Die Fragen waren chaotisch und sprangen von einem Thema zum nächsten – keine klare Struktur, keine Vorstellung der Abteilung oder der Aufgaben. Eine Woche später kam dann die Absage, völlig überraschend und unpersönlicher Standardtext. Standardisierte Absage per E-Mail, ohne persönlichen Bezug, ohne Namen, ohne jegliches Feedback.
Wenn man als Unternehmen den Aufwand betreibt, Bewerber einzuladen, sollte man sich auch die Mühe machen, eine individuelle Absage zu formulieren.

Insgesamt hat der Bewerbungsprozess leider einen sehr negativen Eindruck hinterlassen. Das erste Gespräch war fair, aber die unstrukturierte Vorgehensweise, lange Wartezeiten und unpersönliche Absagen zeigen, dass hier dringend Verbesserungsbedarf besteht.

Ein Unternehmen, das sich als professionell und modern präsentieren möchte, sollte auch seine Bewerberprozesse entsprechend gestalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Dost

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das ausführliche Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung mit uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir legen großen Wert darauf, einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess zu gestalten, bei dem sowohl die Fachabteilung als auch alle weiteren Gesprächspartner professionell und strukturiert auftreten. Daher werden wir Ihre Anmerkungen nutzen, um unsere internen Abläufe weiter zu verbessern.

Wir verstehen, dass eine Absage stets enttäuschend ist, vor allem wenn diese nicht im Detail begründet wird. Wir nehmen Ihren Hinweis auf den Standardabsageprozess ernst und werden prüfen, wie wir diese in Zukunft individueller und wertschätzender gestalten können, um den Bewerbern ein besseres Feedback zu geben.

Wir danken Ihnen für Ihre offene Rückmeldung und hoffen, dass Sie uns in der Zukunft vielleicht erneut die Gelegenheit geben, Sie von unserem Unternehmen zu überzeugen.

Mit freundlichen Grüßen,

Kerstin Dost
HR-Team

Chaos im Hintergrund?

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Comarch Software AG in Dresden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Mitte April via Bewerbungsformular eingereicht.
Rückmeldung bzw. Absage per Mail unfassbare 1,5 Monate später.
Nicht schlecht.

Aber immerhin gab es ein respektvolles und ausführliches Absageblabla vom HR-System.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe Bewerberin,
Hallo lieber Bewerber,

vielen Dank für dein kritisches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass dein Bewerbungsprozess bei uns so lange gedauert hat.

Für uns ist es wichtig, alle eingegangenen Bewerbungen so schnell wie möglich zu bearbeiten. Manchmal kommt es allerdings vor, dass interne Absprachen mehr Zeit in Anspruch nehmen, als gewöhnlich. Nichtsdestotrotz ist es für uns wichtig, allen ein Feedback zu ihren Bewerbungen zu geben.

Obwohl wir dir keine positive Rückmeldung gegeben haben, freuen wir uns, dass du sie als respektvoll wahrgenommen hast – die Wertschätzung jedes Einzelnen hat für uns Priorität.

Nochmals vielen Dank für deine Bewerbung und dein Interesse an einer Mitarbeit bei Comarch. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße

Sophie
HR-Abteilung

Naja...

2,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei Comarch AG in Dresden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre interessant, wenn man sich für das gegenüber interessieren würde. Sich steif und unter Zeitdruck an einen Fragebogen zu halten macht einen miesen Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und professioneller Prozess in angenehmer Atmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Comarch AG beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Motivation
  • Gründe für Wechsel, Fragen zum Lebenslauf, Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Bewerbungsgespräch Standardansage

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Comarch Software AG in Dresden als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein tolles Gespräch mit der Fachschaft und freute mich auf eine positive Rückmeldung, die leider viel zu lange auf sich warten ließ und dann auch noch als Standard von HR geschickt worden war. Weder Namen noch Feedback finde ich sehr enttäuschen.

Während des Vorstellungsgespräch wurden meine Fragen über Gehalt, Startdatum und zeitlicher Rahmen nicht drauf eingegangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung? Unhöflich!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Comarch AG in Dresden als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte wenigstens eine Absage gesendet werden, um den Bewerber nicht im Unklaren zu lassen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Nach dem Telefoninterview nie wieder was gehört

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Comarch AG in München als Online Marketing Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer sehr schnellen Rückmeldung fand ein Telefoninterview statt mit der Abteilungsleitung. Am Ende des Gespräches wurde gesagt, sie würden mich gerne im persönlichen Gespräch näher kennenlernen - dazu müsse noch ein Termin gefunden werden mit dem man auf mich zukäme. Daraufhin habe ich nichts mehr gehört, auf meine Nachfrage per E-Mail hab ich auch nie eine Rückmeldung bekommen. Absage kam bisher auch keine...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie RiemannHR Senior Specialist

Liebe(r) Bewerber(in),

es tut uns sehr leid, dass hier im Bewerbungsprozess etwas schief gelaufen ist. Die besagte Stelle wurde während des laufenden Bewerbungsprozesses neu definiert und alle Bewerber hätten von uns benachrichtigt werden müssen. Dass dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist, war unser Fehler und wir möchten uns dafür entschuldigen.

4 Monate Schweigen

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei COMARCH Swiss AG in Hannover als System Support Engineer (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Monaten Stille, habe ich eine Anfrage per Email rausgeschickt. Warte bis Heute auf eine Antwort. Nach 4 Monaten ist nun meine Geduld am Ende. Die Bewerbung habe ich heute zurückgezogen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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stark hierarchisches Unternehmen

2,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Comarch AG in Dresden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief äußerlich professionell. Gegenüber saßen mir zwei Personen, die professionell wirkten. Zu meiner Verwunderung war keiner von der Personalabteilung dabei. Beide stellten sehr bohrende Fragen und die Fragen des einen wiederholten sich auch. Er kam aus dem Ursprungsland der Firma, daher hatte er entweder meine Antworten nicht verstanden oder eine seltsame Strategie. Nach der Fragerunde hatten sie vergessen, dass der Bewerber auch noch fragen hat. Diese wurden dann aggressiv und widersprüchlich beantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nette, herausfordernde Gespräche, unerwartete Absage

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Comarch Software und Beratung AG in München als Junior Business Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Eindruck war sehr, sehr positiv. Ich habe zwei sehr freundliche und interessante Gespräche mit herausfordernden Fragen geführt. Auf meine Bewerbung hin hat sich sehr bald der direkte Vorgesetzte der Bewerbungsposition persönlich gemeldet. Mit diesem hatte ich dann auch das erste Gespräch in München. Zeitnah nach diesem kam ich in die zweite Runde und hatte ein ebenfalls nettes Gespräch mit zwei Personen, jeweils aus der Personalabteilung und einer weiteren Schnittstellen-Abteilung. Die Atmosphäre in beiden Gesprächen war sehr gut, die Gesprächspartner wirkten wohlwollend und interessiert.
Nach der zweiten Runde habe ich länger warten müssen und wider Erwarten leider eine Absage bekommen. Ich kann damit leben. Aber im totalen Kontrast zu den netten und persönlichen vorherigen Kontakten kam die Absage nur als Mail vom HR-Team ohne Namen, Signatur o.ä., dass meine Bewerbung nicht weiter berücksichtigt werden kann, so als wäre ich nie persönlich vor Ort gewesen. Finde ich nicht angebracht, nachdem man zweimal persönlich vor Ort gewesen ist und ist meines Wissens auch ein No-Go bei anderen Unternehmen. Da kann man dem Bewerber durchaus auch eine persönliche Nachricht zukommen lassen. So ist der positive Eindruck des Unternehmens leider enttäuscht worden.

Bewerbungsfragen

  • Welche Produkte von uns kennen Sie? Welche sind unsere wichtigsten? Wer sind unsere Wettbewerber? Welche Trends gibt es in unserem Bereich? Warum möchten Sie generell arbeiten? Wie reagieren Sie auf Unstimmigkeiten mit Geschäftspartnern?
  • Lebenslauf erzählen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden Ihre Kritikpunkte intern weitergeben.
Schöne Grüße
Melanie Riemann

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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