Katastrophale Zustände
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
selbst erzeugtes Missmanagement
durch die Pandemie hat der Leh mehr dazu gewonnen, die Mitarbeiter haben mehr verdient
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Vollzeitkräfte müssen auch arbeiten, jede Hand wird gebraucht
Mitarbeiter nach ihren Aufgaben und Erfahrungen bezahlen
Vetternwirtschaft unterlassen
Arbeitsatmosphäre
angespanntes Betriebsklima
Kommunikation
seitens der Markleitung wird schlecht kommuniziert, Kollegen untereinander halten sich auf dem Laufenden
Kollegenzusammenhalt
Der Flurfunk funktioniert hier gut- aufpassen
Work-Life-Balance
Bestimmte Kollegen erhalten frei, dürfen Überstunden abbauen, anderen wird genau dies verwehrt
Vorgesetztenverhalten
Familienangehöriger darf kommen und gehen
Verbringt seine Zeit sitzend bei der Führung- aufgabenlos
Kleinsttätigkeiten werden nicht ausgeführt sondern abgegeben für andere, wenn schon ausbrennen dann richtig
Vetternwirtschaft auf höchstem Niveau
Dessen Gehalt könnte man lieber einsparen und denen geben die grade den Mindestlohn verdienen
Führung selber betätigt sich morgens in der OG Abteilung und danach gar nicht mehr. Sehr gut bezahlte Führung mit schlechter Laune sitzend auf dem Platz
Interessante Aufgaben
Alle Bereiche werden durchlaufen für natürlich nur bestimmte Personen
Gleichberechtigung
Einige machen Pause und denen wird die Pause nicht abgezogen
Arbeitszeitbetrug unter Angehörigen
Umgang mit älteren Kollegen
schlechter Umgang
Arbeitsbedingungen
Zuviel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter, das alte Lied. Am falschen Ende gespart bzw. optimiert. Was nützt die beste Optmierung, wenn Ausfälle dazu führen, das alles zusammenbricht?Eine Handvoll Mitarbeiter, die jeweils nur 2-3 Stunden arbeiten, können kaum den ganzen Markt packen.
Führung(Vollzeit) sitzt auf ihrem Platz und bewegt sich keinen Milimeter, schaut anderen zu und heizt Mitarbeiter ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Verpackungen/Abfälle getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifangeglichen wird gezahlt. Im Verhältnis zu dem Job den man macht, werden einige zu niedrig, andere(die weniger machen) zu hoch bezahlt.
Image
Es läuft schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Personal weiter runterdrücken oberstes Gebot.
Keine Feedbackgespräche.
Keine Aktionen, um Mitarbeiter zu binden.