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Jetzt Profil vervollständigen238 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
130 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zur Zeit leider nicht wirklich viel, da die Arbeitsbedingungen seit einiger Zeit ein Zustand sind.
Immer mehr Aufgaben, mit immer weniger Personal. Funktioniert nicht
Mehr qualifiziertes Personal einstellen und nicht jeden der sich bewirbt, da man die in den meisten Fällen nicht gebrauchen kann
Gehalt , Mitarbeiter Umgang , Chefin
Laden ist leider nicht der neueste
Mehr Geld investieren , Konkurrenz fähig werden
Immer freundlich und nett.
Nichts
Alles
Alles
Wie kann man jahrelang vorne an der Information im Hinterzimmer auf dem Stuhl kleben und keiner merkts?
Woher nimmt man die Dreistigkeit andere so kleinzureden, gibt es keine Schulungen für Führungskräfte, wie man mit Kollegen umgeht?
Wieso sitzen andere ebenfalls an der Information im Hinterzimmer ihre Stunden ab und die restlichen müssen sich abrackern?
Wie kann man hier die jahrelange Vetternwirtschaft dulden? Die Kollegen arbeiten 3 Stunden zusammen und die Tagesreststunden werden in dem Hinterzimmer der Information abgesessen, während andere kaum noch atmen können vor lauter Arbeit.
Die Führung muss ausgetauscht werden in diesem Markt.
Das Personal muss wieder wertgeschätzt und aufgestockt werden, alle haben diesselbe Bezahlung verdient, egal ob es ein Einräumer oder eine Kassenkraft ist.
Um motiviert zu arbeiten, braucht es Freizeit.
Vetternwirtschaft unterbinden.
Die Führung sollte sich auch auf der Fläche mal blicken lassen, das würde wirken bei den Kollegen und es wird wieder mehr miteinander statt nur alleine gearbeitet.
Man steht unter ständiger Beobachtung (durch Kameras ) der Marktleitung, es wird einem schwer gemacht, dort seinen Weg zu finden.
Früher konnte sich Combi von einem Discounter absetzen, inzwischen haben diese aufgeholt. Combi= Resterampe
Hier herrscht eindeutig das Motto: man lebt, um zu arbeiten.
Am besten wäre es Kollegen springen immer ein, gedankt wird es einem nicht. Pläne werden überschrieben und zu spät bekannt gemacht.
Hier wird Arbeit und nicht Freizeit geplant, hört man des öfteren.
Hier wird nur weiter ausgebildet, wer sich gut mit der Leitung verträgt, alle anderen werden abgeschmettert.
Durch jahrelanges Missmanagement des Unternehmens kam es zu Gehaltseinbußen, welches auf den Rücken der Angestellten aufzufangen galt. Dies geschah vor der Pandemie.
Nun wird das Gehalt weiterhin anteilig in Sachwerte umgewandelt.
Müll wird getrennt.
Ein kleines Grüppchen ist vorhanden und unterstützt sich teilweise, anderen kann man nicht trauen und da ist dann auch der Rückhalt eher nicht gegeben.
Es gibt kein Pardon, Rücksicht kennt man hier nicht.
Die Obst und Gemüse Abteilung wird morgens mit großem Einsatz eingeräumt, dazu werden ordentlich Kollegen eingesetzt, damit es schöner und schneller geht.
Die restlichen Abteilungen dürfen zusehen, wie sie vorankommen.
Selbst, wenn die Kollegen von vorne fertig sind, darf/ soll keiner bei den anderen unterstützen.
Die restlichen Abteilungen gehen dadurch unter und arbeiten teilweise ohne Pause weiter, damit die Abteilung fertig wird.
Nach Fertigstellung der Obst und Gemüseabteilung macht die Leitung gar nichts mehr, mails und Katzenvideos werden studiert. Dort sitzt sie bis zu 10 Stunden rum und pfeift die Kollegen nach vorne, wenn irgendwelche Fragen zu klären sind.
Fernab von einem Hand in Hand arbeiten.
Gerätschaften sind nicht auf dem neusten Stand.
Es wird viel geredet, vor allem über andere. Der Informationsfluss ist enorm. Die Leitung druckt die mails aus und schmeisst sie in die entsprechenden Abteilungsfächer, reicht doch oder?
Alle dürfen alles machen, egal ob zu schwer oder zu kalt.
Es gibt viel zu tun.
Weihnachts- und Urlaubsgeld! Auf frei Wünsche werden relativ gut eingegangen
Die Kommunikation der Führungsebene und Mitarbeitern! Es wird getuschelt und man geht weg, wenn man den Laden betritt
Mehr reden mit Kollegen! Konfliktlösungen besser umsetzen!
Man hat nur Druck bekommen! Schafft man neue gelieferte Ware nicht, wird es als Verweigerung betitelt
Viele Mitarbeiter haben keinen Bock mehr! Arbeiten aber nur noch da, um Geld zu bekommen!
Man bekommt viele Spätschichten rein gedrückt, obwohl man Elternteil ist!
Manche Kollegen sind toll, aber die Mehrheit lässt zu wünschen übrig
Sehr hinterhältig! Geben vor, nett zu sein und hinterrücks wird geredet, wie nichts gutes! Konfliktlösungen werden nicht angeboten, es verläuft im Sande
Es ist a**kalt im Winter und Herbst im Laden! Viele Märkte sind alt und herunter gekommen!
Gleich Null
War in Ordnung
Man ist nur irgendwie am Ware packen
Leider wirklich nichts. Ich kann nicht empfehlen dort zu arbeiten.
Dass Arbeitspläne erst Ende der Woche für die folgende Woche ausgehangen werden. Arbeitgeber sollte sich an Gesetze halten,man muss alles kontrollieren und kann nichts glauben.
Fair und ehrlich wäre ein Anfang.
Das Personal wechselt ständig,Vorgesetzte könnten respektvoller mit dem Personal umgehen
Kein Wunder,bei dem was personaltechnisch in den Märkten abläuft.
Mindestlohn
Meine Kollegen waren alle sehr nett,nur leider ständig neu
Wirklich sehr respektlos, daran sollte dringend gearbeitet werden
Das Arbeitsmaterial ist veraltet und teils kaputt. Teilweise echt zu Zumutung. Außerdem ist es extrem dreckig
Findet nicht statt,dadurch sind viele Mitarbeiter schlecht eingearbeitet
Regale auffüllen oder kassieren sind nicht so interessant
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern
Die Kommunikation
Nettes Kollegium
Nett
Das man nach 3 Monaten ohne Vertrag arbeiten geht und nichts kommt,egal wie oft man fragt
Die Bezahlung mal überdenken
So verdient kununu Geld.