Ein guter Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber erkannt hat, dass es Zeit für Veränderungen ist und diese auch angehen will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse, Arbeitsabläufe sollten hinterfragt / geprüft werden. Es herrscht eine wahre Flut an Mails, die dringend richtig kanalsiert werden muss, ganz nach dem Prinzip "whom it may concern". Die Online Schulungen von Kollegen und Kolleginnen finde ich sehr gut. Allerdings erfolgt die Vermittlung im Schweinsgalopp. Die Vorstellung, einem neuen und vielleicht branchenfremden Mitarbeiter innerhalb kurzer Zeit (wenn auch nur im Groben) ein über Jahrzehnte gewachsenes Produkt vermitteln zu wollen, finde ich nicht als den richtigen Ansatz. Es müssen sich Routinen entwickeln können. Möglicherweise ist das aber auch dem aktuellen Personalmangel geschuldet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, vertrauensvoll und offen.
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind für einander da. Haben ein offenes Ohr, auch wenn es stressig ist.
Work-Life-Balance
Bei alleiniger Standort-Verwaltung bauen sich schnell Überstunden auf. Ein Abbau ist aber möglich. Eine Homeoffice-Möglichkeit wurde nicht in Aussicht gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Positiv, freundlich und kooperativ
Interessante Aufgaben
Umfangreich, aber sehr bürokratisch. Wer Regelwerke mag, wird sich wahrscheinlich sehr wohlfühlen.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Ungleichheiten feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das ältere Baujahr wird hier gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind nicht klimatisiert. Die hohe Raumtemperatur ist im Sommer anstrengend. Ventilatoren sind in nicht ausreichender Menge vorhanden. Erfrischungsgetränke (Wasser) wurden nicht bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden neben digitalen Akten auch physische Akten geführt. Der Papierverbrauch ist dabei hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist maximal durchschnittlich. Von Vorteil sind die innerbetriebliche Altersvorsorge, das Job-Rad und das Job-Ticket. Weiterhin gibt es Corporate Benefits und eine Gruppenunfallversicherung.
Image
Die Fluktuation ist selbstredend und führt zu einer wenig positiven Außenwirkung. Es muss dringend Ruhe reinkommen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsprogramme sind vorhanden. Karierechancen sind möglicherweise gegeben.