Basierend auf Daten aus 226 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COMCAVE.GROUP® die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
226 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden.
Das liegt auch vor allem an der Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Das habe ich auch schon in vorherigen Firmen sehr anderes erlebt.
Man versucht eine möglichst angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
Das ist der einzige Makel. Die Kommunikation müsste klarer sein, die Anweisungen ebenfalls. Es bräuchte sichere Strukturen, auf die man verlässlich zugreifen kann. Daran wird aktuell wohl auch gearbeitet.
Bei mir ist er gut, ist aber Standortabhängig
Das hängt häufig von einem selbst und auch vom Vorgesetzten ab.
Bei mir wird auf meine Arbeitsbedingungen geschaut und ich kann mitteilen, wenn ich an meine Grenzen stoße. Es wird dann geschaut, wie konstruktiv Kapazitäten geschaffen werden können, um eine gute Work-Life-Balance zu schaffen.
Man erfährt nichts und die eine Hand weiß nicht was die andere tut