Basierend auf Daten aus 236 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COMCAVE.GROUP® die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
236 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel Kommuniziert, die Frage ist bloß auf welche Art und Weise?
Da die Qualifizierung bei der Stellen Besetzung, eher weniger eine Rolle spielt. Sondern es eher drum geht wer sich mit wem versteht, ist der Zusammenhalt natürlich nicht immer da.
An den einzelnen Standorten, kann man machen was man will, und zwar jeder. Es stellt sich nur die Frage ob das wirklich ein Vorteil ist.
Einige Vorgesetzte sollte dringend Schulungen im Bereich PERSONALBINDUNG besuchen! Man kann sich schließlich nicht nur auf seine 3-4 Lieblinge im Team verlassen. Persönliches wird vor Qualifizierung gestellt.
Notwendige Aufbruchstimmung überall spürbar. Ein Teil der Mitarbeiter -meist länger dabei- eher skeptisch, während viel neue Leute positiv sind.
im kleinerem Team ja, ansonsten Fehlanzeige!