219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schulungen für Führungskräfte. Empathischer werden
Lieber ehemaliger Kollege, Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und die damit verbundene Offenheit!
Deine konstruktive Kritik schätzen wir sehr, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. In deiner Bewertung erwähnst du, dass wir besonders Wert auf die Schulung von Führungskräften legen sollten. Wir bieten bereits diverse Schulungsmöglichkeiten für unsere Führungskräfte an, sind aber immer daran interessiert, weitere Maßnahmen zu ergreifen, um besser auf die Bedürfnisse unseres Teams einzugehen.
Wir würden uns freuen, in einem persönlichen Gespräch oder per Mail an kununu@comcave.com mehr über deine Erfahrungen und Vorschläge zu erfahren, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Viele Grüße
Christian
Ist nicht gewünscht und es gibt auch keinen Entwicklungsplan
Gehaltsanpassungen erfolgen nach Sympatie. Es liegt allein an den Vorgesetzten, was man bekommt.
Sieht man nie. Hat entweder Urlaub oder ist zu TIsch
Man erfährt nichts und die eine Hand weiß nicht was die andere tut
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die damit verbundenen Mühen! Es ist schade, dass du die Kommunikation und Anwesenheit deiner vorgesetzten Person als nicht ausreichend wahrgenommen hast.
Gerne möchten wir in einem vertraulichen Gespräch mehr über die von dir beschriebenen Aspekte erfahren und freuen uns auf deine konstruktive Kritik und weitere Anregungen!
Wende dich dafür per Mail an kununu@comcave.com oder komm direkt auf mich zu.
Viele Grüße
Christian
Klarere, nachvollziehbare Strukturen und Transparenz. Fehlinformationen in den Vorgängen ausschließen. Mitarbeiter mehr über den Tellerrand schauen lassen, dass man nicht aneinander vorbeiarbeitet.
Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden.
Das liegt auch vor allem an der Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Das habe ich auch schon in vorherigen Firmen sehr anderes erlebt.
Man versucht eine möglichst angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
Das hängt häufig von einem selbst und auch vom Vorgesetzten ab.
Bei mir wird auf meine Arbeitsbedingungen geschaut und ich kann mitteilen, wenn ich an meine Grenzen stoße. Es wird dann geschaut, wie konstruktiv Kapazitäten geschaffen werden können, um eine gute Work-Life-Balance zu schaffen.
Bei mir ist er gut, ist aber Standortabhängig
Bislang habe ich keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen mitgekriegt.
Ich habe sehr viel Glück mit meinem Vorgesetzten. Ich fühle mich gehört und verstanden. Wenn ich ein Problem habe, kann ich mich ohne Angst an ihn wenden. Sowas ist Gold wert.
Natürlich kann nicht immer jedes Problem gelöst werden, aber wo geht das schon in einem deutschlandweiten Unternehmen?
Das ist der einzige Makel. Die Kommunikation müsste klarer sein, die Anweisungen ebenfalls. Es bräuchte sichere Strukturen, auf die man verlässlich zugreifen kann. Daran wird aktuell wohl auch gearbeitet.
Männer werden nicht anders als Frauen behandelt. Da ist mir bislang nichts anderes zu Ohren gekommen.
Definitiv ja. Fordernd und machbar. Wenn es nicht machbar ist, wird aktiv nach Alternativen gesucht, so dass die Work-Live-Balance nicht riskiert wird.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass dir neben den interessanten Aufgaben auch das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre zusagen.
Für deine konstruktive Kritik danken wir dir ebenfalls - gerne möchten wir in einem persönlichen Austausch mit dir erfahren, wie die von dir angesprochene klarere Kommunikation sowie nachvollziehbarere Strukturen aussehen können. Wende dich dafür einfach an kununu@comcave.com oder direkt an mich.
Viele Grüße
Christian
Er versucht einiges zu verbessern
Führungskräfte nach fachlicher Eignung und Führungserfahrung und Stil aussuchen. Besser etwas länger suchen als irgendjemand einzustellen
Vieles folgt strikt hierarchischen Strukturen, was die Motivation und den „Spaß“ bei der Arbeit negativ beeinflusst
Leider veraltete Ansichten und Konzepte zum Homeoffice. Gleitzeit vorhanden aber kaum umsetzbar aufgrund der Personalbesetzung
Wenn’s dem Unternehmen dient
Verbessert sich zusehends
Stark eingeschränkt
Eher autoritärer als kooperativer Führungsstil bei den meisten. Fachlich oft ungeeignet
Viele Kanäle aber dennoch verbesserungsfähig
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Es freut uns zu lesen, dass du Comcave auf einem guten Weg wahrnimmst und die kontinuierlichen Verbesserungen deinen Zuspruch finden.
Das zeigt für uns, dass mit den umfassenden IT-Modernisierungsmaßnahmen und der Einführung der 360⁰ Work-Life Plattform Voiio wichtige Schritte für die langfristige Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen realisiert werden konnten.
Gerne würden wir von dir erfahren, wie wir uns unter anderem in den von dir angesprochenen Aspekten zum Umwelt-/Sozialbewusstsein und der Führung verbessern können. Wende dich für ein persönliches Gespräch direkt an uns oder nimm über kununu@comcave.com Kontakt mit uns auf.
Viele Grüße
Christian
Zentrales Büro in der Hauptstadt. Jeder hat sein eigenes Büro, in dem viel Platz ist.
Durch die flexible Homeoffice Regelung kann ich meine Unterrichtsvor-und Nachbereitung zuhause erledigen.
Sehr transparente Aufschlüsselung im Onboarding Prozess
Angenehmes Vorgesetzenverhalten und wirklich wertschätzendes Miteinander.
Der technische Start war etwas holprig. Im Endeffekt hat aber alles geklappt.
Dadurch, dass das Team deutschlandweit verteilt ist, kommunizieren wir hauptsächlich über Teams. Aber auch mit den Kollegen Vorort hat man auch mal den persönlichen Kontakt.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass dir die Homeoffice Regelung, das wertschätzende Miteinander sowie die deutschlandweite Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen zusagt.
Wir würden gerne mehr über deinen Start bei Comcave erfahren und stehen dir für Verbesserungsvorschläge und weitere Anregungen in einem persönlichen Gespräch oder per Mail unter kununu@comcave.com zur Verfügung.
Viele Grüße
Christian
Kommunikation innerhalb der Abteilung, Benefits
Ich denke man kann es nicht jedem recht machen. Oft entstehen die Probleme weil man nicht kommuniziert ;)
Generell sollte ein noch besseres Verständnis für die Mitarbeiter entstehen. Man sollte sich auf die eigentlichen Probleme konzentrieren und sich nicht selber ausbremsen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist in meinem Bereich immer super gewesen. Durch den Eintritt der neuen FK wurde diese das ein oder andere Mal gestört.
Leider ging es in meiner Position nicht weiter nach oben.
Generell hätte ich aber über andere Wege die Möglichkeit zur Entwicklung bekommen.
Der Branche entsprechend, passend. Anpassungen werden derzeit vorgenommen.
Ist vorhanden und wird weiter ausgebaut.
Ich habe es nirgends so positiv empfunden wie hier.
Den ein oder anderen Ausreißer hat man immer :)
Durch die Unterstützung von Amadeus FiRe eine sehr gute Entwicklung.
Mal gab es mehr mal weniger Infos. Meiner MEinung nach vollkommen normal, da nicht alle Informationen mit den Mitarbeitern geteilt werden sollten.
Die Aufgaben waren super einfach zu erlernen. Ich war schnell eingearbeitet und durfte mich alleine bewegen und Aufgaben übernehmen.
Lieber ehemaliger Kollege, Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass dir neben dem Kollegenzusammenhalt und der Kommunikation auch unsere Benefits wie das 9€ Deutschlandticket und unsere 360⁰ Work-Life Plattform Voiio zugesagt haben.
Gerne möchten wir in einem persönlichen Gespräch oder per Mail unter kununu@comcave.com mehr über die von dir angesprochenen Probleme erfahren und stehen dir selbstverständlich auch für weitere Ideen und Anregungen zur Verfügung.
Viele Grüße
Christian
Wenn man einen Förderer hat, kann man sich gut entwickeln.
Die interne Dienstleistung im HR Bereich. Ja, wir sind eure Kunden. Alle!
Der Arbeitgeber kennt die möglichen Verbesserungen…
Google & co…
Ich habe seit Monaten viel Work und kaum Balance. Ein Grund ist die fehlende Struktur. D.h., wer ist eigentlich, wofür zuständig. So darf ich ganz viel machen …
Es findet kaum Branchenspezifische Weiterbildung statt. Zig Projektes. & Konflikts. Haben stattgefunden. Hier erlebe ich kein Highlight.
Wir hatten ein Rekordjahr 2023, die Infaltionausgleichsprämie wurde mit nicht einmal 50% berücksichtigt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Aktuell läuft eine Gehaltsrunde.
Wie sagt man #oneteam…ein zweiter Blick ist sicher immer wertvoll. Ich erlebe immer mehr neu gegründete Experten Teams, gutes und sicheres Basiswissen, mit Implemntierung in die Praxis, wäre doch ein guter Anfang
Erlebe ich gut
Unsere IT ist jeden Tag ein Erlebnis.
Teile des Management sind hier sehr fokussiert, das Informationen zeitnah ins alle Bereiche erfolgen.
In der Außendarstellung vorhanden.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine umfangreiche Bewertung und die damit verbundenen Mühen! Deine konstruktive Kritik ist für uns sehr wichtig und hilft dabei, Comcave kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Nach einer internen Prüfung möchten wir gerne auf die von dir angesprochenen Kritikpunkte eingehen. So finden durch unsere interne Personalentwicklung regelmäßige Bedarfsabfragen und Weiterentwicklungskurse zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten statt, die sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext angewandt werden können. Darüber hinaus können einzelne IT-seitige Störungen leider aufgrund der vor kurzem durchgeführten umfassenden Modernisierungsmaßnahmen der Hardware aller Mitarbeitenden nicht ausgeschlossen werden, sind in der Vergangenheit allerdings schnell behoben worden.
In einem persönlichen Austausch möchten wir gerne die Gelegenheit nutzen, gemeinsam mit dir konkrete Verbesserungsvorschläge auszuarbeiten, von denen alle Kolleginnen und Kollegen profitieren – Bist du dabei?
Dann melde dich gerne unter kununu@comcave.com oder direkt bei uns!
Viele Grüße
Christian
Sehr angenehme.
Kollegen sind für einander da!
Ich habe einen super und wertschätzenden Vorgesetzen, der immer für mich da ist!
Es wird alles kommuniziert und man tappt nie im Dunkeln.
Selbstständiges und mitwirkendes Arbeiten, freies Entfalten Jederzeit!
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass du Comcave als tollen und wertschätzenden Arbeitgeber empfindest und dir neben dem Kollegenzusammenhalt auch das Vorgesetztenverhalten zusagt.
Bei weiteren Anregungen und Ideen stehen wir dir selbstverständlich per Mail unter kununu@comcave.com oder in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Christian
Die Work Lifestyle Balance
Keine
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass du an Comcave besonders die Work-Life Balance wertschätzt und neben dem Umwelt-/Sozialbewusstsein auch die Arbeitsbedingungen positiv wahrnimmst.
Gerne stehen wir dir per Mail unter kununu@comcave.com oder in einem persönlichen Austausch für Anregungen und Verbesserungsvorschläge zur Verfügung.
Viele Grüße
Christian
Mit den Kollegen gut aber die Teilnehmer werden immer unangenehmer.
Schichten, obwohl die Stelle mit Gleitzeit angegeben war. Trotzdem nur 1-2 Mal die Woche Spätdienst (bis 17 Uhr)
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten bezogen auf das Gehalt. Keine Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Im Team super! Auch außerhalb okay.
Leider nicht mehr das was es mal war. Man wird nicht wertgeschätzt und bekommt Aufgaben, für die man nicht zuständig ist.
Innerhalb des Teams immer super. Leider mit allen anderen Abteilungen schwierig.
Eine Frau im Management.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
In Bezug auf das Gehalt hat es in der letzten Zeit viele Weiterentwicklungen gegeben, besonders die transparente Gehaltsstruktur offenbart, welche Aspekte deine Aufstiegsmöglichkeiten positiv beeinflussen. Bereits jetzt gibt es viele Zusatzleistungen, wie zum Beispiel das 9€ Ticket, Fahrradleasing und Corporate Benefits.
Deine konstruktive Kritik hilft uns dabei, weitere Verbesserungen anzustreben – Komm gerne mit Verbesserungsvorschlägen und Anregungen per Mail unter kununu@comcave.com oder persönlich auf uns zu!
Viele Grüße
Christian
So verdient kununu Geld.