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Bewertung

Die Geschäftsleitung steht nicht auf derselben Seite wie ihre Angestellten...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei comcross gmbh in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Team besteht aus vielen internationalen Kollegen. Die Offenheit für verschiedene Kulturen ist bereichernd und trägt zur Verbesserung meiner Englischkenntnisse bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Anerkennung für harte Arbeit und Motivation.
Man fühlt sich nicht wohl dabei, mit Führungskräften zu sprechen, da sie sich leicht beleidigt fühlen könnten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre besser, anstatt sich damit zufrieden zu geben, dass gute Kollegen wegen des Gehalts gehen, in die Menschen zu investieren und Ihr Unternehmen tiefer und stärker zu machen!

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind in Ordnung, aber leider sind die HR-Abteilung und die Geschäftsleitung nicht auf der Seite der Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder weiß, dass wir unterbezahlt sind und keine Anerkennung erhalten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalleitung

Liebe*r KollegIn,

vielen Dank für Dein Feedback.

Wir schätzen die Vielfalt in unserem Team und sind stolz darauf, dass unsere Unternehmenskultur von Offenheit und Inklusion geprägt ist.

Wir legen großen Wert darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden respektiert und unterstützt fühlen. Anerkennung für gutes Engagement ist dabei ein zentraler Bestandteil dieser Kultur. Aus diesem Grund führen wir mit jedem Mitarbeitenden regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche, auch auf flexible und individuelle Nachfrage.

Unsere Gehaltsstrukturen werden regelmäßig überprüft, um auch monetär Gleichberechtigung innerhalb der Positionen zu gewährleisten.

Wenn Du weitere Anliegen hast oder Einzelheiten besprechen möchtest, zögere bitte nicht, Dich direkt an unsere Personalabteilung zu wenden oder uns per E-Mail unter feedback@comcross.de zu kontaktieren. Wir schätzen Dein Feedback und möchten uns auch weiterhin kontinuierlich verbessern.

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