33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
comcross gmbh Bewertungen
comcross
gmbh
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder Tag ist anders, Flexibilität ist gefragt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei comcross gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserung wäre es wünschenswert, wenn die Entscheidungen von der Geschäftsführung klar und schnell getroffen würden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, alle Erfahrungen eines jeden zu nutzen und viele zu einem wirtschaftlich gefragten Allrounder auszubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in Ordnung, aber es wird mit der Pistole auf der Brust hart nach unten verhandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsfelder sind vielfältig, und wenn man will, kann man in vielen Bereichen eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Meine positive Erfahrung bei comcross als Berufseinsteigerin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei comcross GmbH in Leonberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich in vielen Aspekten positiv zu bewerten.
Beispiele hierfür sind:
• die offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für Ideen und Vorschläge lässt.
• das freundliche und unterstützende Arbeitsklima, das die Zusammenarbeit erleichtert und Spaß macht.
• die Möglichkeit, Eigeninitiative zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen.
Jedoch wäre es, denke ich, nicht falsch auch Maßnahmen zu treffen, um die Zufriedenheit und den Zusammenhalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken. (Escaperoom / Kletterpark / Paintball)
Image
Das Unternehmen hat ein modernes und zeitgemäßes Image. Dieses moderne Image wird nicht nur durch die Räumlichkeiten ausgedrückt, sondern auch durch unsere fortschrittlichen Arbeitsmethoden und unser Engagement für Innovation und Technologie.
Work-Life-Balance
Durch die Flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice, kann ich meine Termine stehts einfach koordinieren.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde bei Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur persönlichen und beruflichen Entwicklung stehts unterstützt und offene Fragen als Berufseinsteiger werden mir transparent und schnell beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine persönliche Einschätzung ist, dass das Gehalt angemessen ist und die gewährten Sozialleistungen ein gutes Umfeld für eine angenehme Arbeits- und Lebenssituation darstellen.
Mehr geht aber natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl es in unserer Branche nicht immer einfach ist, umweltbewusst und nachhaltig zu handeln, ist es erfreulich zu sehen, dass trotzdem so weit wie möglich auf Nachhaltigkeit geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Hierbei wertschätze ich sehr das konstruktive Problemlösungsverhalten beim Arbeiten in Teams sowie die Hilfsbereitschaft und die Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis lang habe ich die Erfahrung gemacht, dass die älteren Kollegen in den meisten Fällen offen für Gespräche sind und stets bereit, Fragen zu klären und über ihre Erfahrungen und Einblicke zu teilen. Dieses offene Ohr und die Freude am Austausch sind spürbar und fördern die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch zwischen Kollegen unterschiedlicher Altersstufen.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze meine Vorgesetzte sehr, da sie mich nicht nur leitet, sondern auch als Mentorin unterstützt. Sie hat immer ein offenes Ohr und betreut mich professionell, aber auf eine verständnisvolle und wertschätzende Art und Weise. Die Zusammenarbeit mit ihr betrachte ich als sehr bereichernd und förderlich sowohl für meine berufliche- als auch für meine persönliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und zeitlos eingerichtet und bietet eine attraktive Arbeitsumgebung. Die Höheneinstellung der Tische ist äußerst praktisch und die Möglichkeit eines eigenen Parkplatzes auf dem Firmengelände ist ein willkommener Bonus. Auch die moderne Technik und Ausstattung im Büro trägt zur Effizienz und Zufriedenheit bei der Arbeit bei.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens halte ich in vielerlei Hinsicht für gut organisiert und effektiv.
• Es gibt klare Kommunikationsmedien (E-mail; Newsletter; monatliches Catch-up mit den GFs und allen Mitarbeitern)
• Die Kommunikationsstruktur ist transparent und leicht zugänglich für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Es wird Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation gelegt, um Missverständnisse zu vermeiden.
Allerdings gibt es aus meiner Sicht noch einen Verbesserungspunkt. In einigen Bereichen treten manchmal noch Kommunikationslücken zwischen den Abteilungen auf, was wiederum zu potenziellen Missverständnissen oder Ineffizienz in der Arbeit führen kann. Um dies zu vermeiden, könnte das Unternehmen Maßnahmen zur Optimierung seiner Kommunikationsstruktur und -prozesse zwischen den Abteilungen ergreifen.
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Erfahrung als Teil kann ich sagen, dass ich mich stets gleichberechtigt und gleich behandelt gefühlt habe. Trotz unterschiedlicher Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen werde ich auf eine faire und respektvolle Weise behandelt.
Ich bekomme stets das Gefühl, Teil des Teams zu sein und meinen Beitrag zu seiner Entwicklung leisten zu können.
Diese Gleichberechtigungspolitik ist offensichtlich eine Kernsäule der Unternehmenskultur und trägt wesentlich zu einem harmonischen Arbeitsklima bei.
Interessante Aufgaben
In meiner Rolle habe ich das Privileg, viele abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Diese erfordern sowohl kreatives Denken als auch Konzentration, um sie erfolgreich zu meistern. Dadurch bleibt meine Arbeit immer interessant und ich habe die Möglichkeit, verschiedene Fähigkeiten einzusetzen.
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Zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei comcross gmbh in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein/e Ausbilder/in hat immer ein offenes Ohr für mich und nimmt sich viel Zeit, um mir etwas beizubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind hier hoch.
Arbeitszeiten
Durch die Berufsschule ist es manchmal schwierig, nicht ins Minus zu geraten, aber ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Ausbildungsvergütung
Ganz zufrieden
Die Ausbilder
Fachlich und pädagogisch sehr gut, ich bin sehr zufrieden.
Spaßfaktor
Dank meiner lustigen Kollegen habe ich hier viel zu lachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich bin zufrieden mit meinen Aufgaben aber es gibt Tage, an denen ich weniger zu tun habe.
Respekt
Jeder bringt jedem seinen Respekt entgegen.
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Einer der Besten seit langem!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei comcross GmbH in Leonberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt definitiv immer was zu lachen auch wenn es mal stressige Tage gibt.
Work-Life-Balance
Mit Absprache ist alles möglich und man kann so auch Termine planen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Engagement ist alles möglich. Wer will kann alles erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte durchaus, wie überall, mehr sein. Aber VWL und viele Gesundheitsleistungen sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns wird der Müll getrennt. Schrott, Gewerbe- und Papiertonne/Presse sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es könnten durchaus mehr Firmenevents stattfinden welche den Zusammenhalt verbessern würden. Aber der tägliche Kaffee/Tee macht schon einiges.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind genauso am Arbeitsalltag beteiligt wie die jüngere Generation. Oftmals wird auch auf die Erfahrungen zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und immer ein offenes Ohr für jeden einzelnen. Auch bei Problemen kann man konstruktive Diskussionen führen.
Arbeitsbedingungen
Kann man sich eigentlich nicht beschweren. Es gibt durchaus bessere Möglichkeiten das Klima zu regulieren aber das ist leider Gebäudebedingt bei uns nicht möglich.
Kommunikation
Kommunikation ist alles, die scheitert aber oftmals schon beim Kunden selbst. Die GF/RF hat trotzdem immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Bei gleicher Eignung und Fähigkeit sind Frauen wie Männer Gleichberechtigt und haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Es findet sich immer irgendwas zu tun auch wenn es mal nicht so stressig ist.
Image
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei comcross gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man sich stetig weiterentwickeln kann und dabei von seinen Vorgesetzten immer Unterstützung bekommt, es gibt kaum Hierarchien und im großen und ganzen hat man selbst an einem Montag immer was zu lachen mit seinen Kollegen/Freunden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt nichts schlechtes!
Verbesserungsvorschläge
Abwechslungsreichere Firmenevents, öfter auch mit anderen Standorten zusammen kommen
Arbeitsatmosphäre
fast immer top, selbst an stressigen und nervigen Tagen findet man mit den Kollegen immer etwas zum lachen
Image
wird leider oft schlechter gemacht als es ist, sehr unfair
Work-Life-Balance
durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man seine Wochen super strukturieren und planen
Karriere/Weiterbildung
Top, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind bei guter Leistung absehbar. Man wird immer gefördert und unterstützt. Abteilungswechsel intern sind auch möglich sofern man in einem anderen Bereich weiter machen möchte
Kollegenzusammenhalt
Standortübergreifende Freundschaften entstanden
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrungen werden gerne geteilt und angenommen
Vorgesetztenverhalten
jede Tür steht immer offen, immer Zeit für kurzfristige Gespräche und alles auf Augenhöhe und mit viel Verständnis
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams und in der Niederlassung ist immer offen und transparent, selbst die GF macht regelmäßig Meetings und lässt offene Fragen runden zu. Zusätzlich gibt es monatl. einen Newsletter mit allen wichtigen Neuigkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Umgang mit Mitarbeitern lässt erheblich zu wünschen übrig. (Das ist die netteste Formulierung, die mir einfällt.)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei comcross gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch Einzelpersonen, auch in höheren Positionen, die fähig und menschlich echt schwer in Ordnung sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem es früher ein inhabergeführtes, gutes, normales und vernünftiges Unternehmen war, kann man live dabei schauen, wie es einfach nur den Bach heruntergeht, seit man mehrfach verkauft hat. Der letzte Investor hat das Unternehmen verkauft, nachdem er anscheinend herausgemolken hat, was ging. Zumindest merkt man die Kostenminimierung jetzt überall. Mitarbeiterevents: Nur noch hochoffizielle, die man auf Social Media breit tritt, kaum Budget für Weihnachtsfeiern oder Teambuilding, kein Budget für sinnvolle Weiterbildungen, kein Budget für Gehaltsanpassungen...
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Marktüblich bezahlen, nach Können (be)fördern und nicht diskriminieren, und Arbeitsrecht einhalten, sowas wie "krank ist krank" z.B.
Insbesondere auch, wenn man irgendwas mit "Personal" im Titel hat...
Arbeitsatmosphäre
Hat sich nach einhelliger Meinung des Bodenpersonals rapide verschlechtert, seit die Firma mehrfach verscherbelt wurde
Image
War mal gut, wird anscheinend zunehmend zu Gunsten von kurzfristiger Gewinnmaximierung ramponiert.
Work-Life-Balance
Manche waren da mal engagiert, wenige sind es noch. Mittlerweile scheint man aber Mitarbeiter eher Cash-Cows zu sehen, aus denen man das Maximum herauspresst und man muss auf sich selbst aufpassen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es. Aber halt nur auf dem Papier. Papier ist geduldig, Mitarbeiter nicht unbedingt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr marktüblich. (So kann man aber gut über den Personalmangel jammern.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es bei einzelnen, auch Führungskräften, in der Firma als Ganzes zumindest mir nicht aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt echt auf Abteilung/Team an. Kollegen waren aber lange der Grund, noch auszuharren.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt ist semi-schlimm, man darf nur keinesfalls in irgendeiner Weise länger krank sein. Sonst bekommt man Rüffel auch direkt durch Personalverantwortliche, dass man zu viele Krankentage hat. Nach dem Motto: Da war eine Krankheitswelle mitten im Winter? Glauben wir nicht! Ihr habt doch nur alle blau gemacht!!!!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte auf Standortleitungsebene, die stehen wohl anscheinend leider zunehmend in der aktuellen Firmenpolitik alleine da.
Arbeitsbedingungen
Waren mal gut, wo die Firma noch nicht verkauft war. Mittlerweile nach allgemeiner Meinung stark abnehmend. Liegt wohl an der Firmen- und Personalpolitik. "Wir sind eine Familie" - ja, aber wohl dann so eine, wo die Kinder in Obhut genommen wurden, und man an den Besuchstagen heile Familie spielt und Fotos für Social media macht.
Kommunikation
Unterirdisch, zumindest was oberste Ebene und teilweise auch Teamleitungen angeht. Anscheinend auch keine Einsicht. Manche Standortleitungen und auch manche Projektleiter bemühen sich.
Gleichberechtigung
Seit bestimmte Personalverantwortliche mehr zu sagen haben, muss man wohl stolzer Besitzer eines Y-Chronosoms sein, um befördert zu werden oder eine Gehaltsanpassung zu bekommen. Wenn man in sonst zweifelhaft ist, hindert das offenbar nicht an einer Karriere. Man kann anscheinend auch unfähig, rechtsextrem, ein Mobber oder Sexist sein für eine Führungsposition. Nur halt nicht weiblich oder nicht-deutsch.
Interessante Aufgaben
Wer zu viel und zu wenig zu tun hat ist anscheinend von der persönlichen (Un)fähigkeit der jeweiligen Fürhungskraft abhängig.
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Fähige Mitarbeiter werden gehen gelassen ohne Interesse das Sie bleiben dadurch gehen noch mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei comcross gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal 5 Sterne
Work-Life-Balance
Wo
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s das nicht wirklich nur auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht dem Markt entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bemerkt bis dato
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens das passt
Umgang mit älteren Kollegen
Soviele gibt es auch mal
Vorgesetztenverhalten
1ist Top aber es gibt viele Unfähige
Arbeitsbedingungen
Krass
Kommunikation
Gibt es das noch
Gleichberechtigung
Wirklich?
Image
Interessante Aufgaben
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Die Geschäftsleitung steht nicht auf derselben Seite wie ihre Angestellten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei comcross gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team besteht aus vielen internationalen Kollegen. Die Offenheit für verschiedene Kulturen ist bereichernd und trägt zur Verbesserung meiner Englischkenntnisse bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Anerkennung für harte Arbeit und Motivation.
Man fühlt sich nicht wohl dabei, mit Führungskräften zu sprechen, da sie sich leicht beleidigt fühlen könnten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser, anstatt sich damit zufrieden zu geben, dass gute Kollegen wegen des Gehalts gehen, in die Menschen zu investieren und Ihr Unternehmen tiefer und stärker zu machen!
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder weiß, dass wir unterbezahlt sind und keine Anerkennung erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind in Ordnung, aber leider sind die HR-Abteilung und die Geschäftsleitung nicht auf der Seite der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma ist gut und korrekt aber die Leiter, sind nicht korrekt. Sie sind wirklich Rassist. ich arbeite seit 4 Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei comcross gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskrimination
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss die Mitarbeiter gleichbehandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei comcross GmbH in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man entwickelt sich weiter und nimmt auch Ideen auf die von den MA eingebracht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlechtes" nicht wirklich.
Verbesserungsvorschläge
siehe Karriere
Image
Personalzuwachs ist immer noch da , dann kann das Image nicht so schlecht sein.
Work-Life-Balance
Hier gibt es eigentlich nichts zu meckern. Arbeitszeiten können im Rahmen der Gleitzeit ziemlich frei gestaltet werden. Urlaub in Abstimmung mit den Kollegen möglich. Kurzfristig mal frei nehmen bislang kein Problem. HO wenn es passt, kein Thema.
Minus: Schaut bitte mehr auf die W-L-B einiger Kollegen ... Sa. & So. ist frei , das sollte nicht auch noch gelobt und geduldet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte und dies zu einem Mehrwerte für die Firma führt, bislang kein Problem.
Karriere oder eine "höhere" Positionen - nicht immer nachvollziehbar wie und mit wem die Stellen besetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich.
Ich denke guter Gehaltsspiegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AG engagiert sich Sozial und hilft mit Geld und Sachspenden - Toll !!
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen ganz gut. Leider nicht so toll über die Niederlassungen hinweg. Leider Kapseln sich einige Niederlassungen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top... die Erfahrungen der "Älteren" werden gerne auch von den "Jüngeren" angenommen. Keine Differenzen wegen dem "Alter".
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht ganz in Ordnung.
Korrekt, fair und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Wenn man was braucht und es sinnvoll ist, wird es besorgt.Die neuen Büros haben bauliche defizite, aber es wird daran gearbeitet dies zu verbessern. PC, Handy & Co. auf dem neusten Stand.Alles gut soweit.
Kommunikation
Die GF kommuniziert ziemlich offen über Entwicklung und hält die Mitarbeiter auf dem Laufenden. Der monatl. Newsletter rundet das ab und informiert über die alltäglichen wissenswerten Dinge. Gut so!
Gleichberechtigung
Kann keine Defizite erkennen.
Interessante Aufgaben
Das Telekommunikationsumfeld ist extrem in Bewegung. Hier gibt es immer etwas Neues. Langeweile ausgeschlossen. Wechsel in andere Aufgabenfelder sicher auch Möglich wenn man sich der Herausforderung stellen möchte.
Arbeitsatmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird comcross durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden comcross als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich comcross als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.