3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generelle Intention. Ich glaube sie verstehen nicht wie sehr sie ihre Mitarbeiter vergraulen und dass ihre Absichten generell gut sind. Es bringt aber nichts, wenn man nicht zuhört und macht was man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Büro Räume, Professionalität, Interessante Aufgaben.
Scheinbar wurden die älteren, schlechten Bewertungen gelöscht und selbst neue Positive verfasst. Schade, dass man nicht dazu steht. Das ist auch ein Zeuge des Unverständnisses gegenüber der Kritik die man äußert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation überarbeiten. Vor Allem mit den Mitarbeitern. Als Start Up sollte man keine Strategie fahren wie ein großer Konzern. Eure Angestellten sind super motiviert und euer wertvollstes gut. Nutzt deren Expertise und denkt nicht ihr wisst alles besser. Niemand kann alles und das ist okay, auch als Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr unangenehm. Es wurde konstant das Gefühl vermittelt, dass man unter Beobachtung steht und einem Misstraut wird. Leider wurde das von den Vorgesetzten nicht verstanden und dahin gehend nichts daran geändert. Die hohe Mitarbeiter Fluktuation steht aber dafür.
Image
Schwer eindeutig zu sagen, da sie sich noch sehr im Ruhm der ehemaligen Firma Sonnen können aus deren Insolvenz heraus sie sich gegründet haben. Viele der Kunden haben sie übernommen, allerdings hat der Ruf durch den Wechsel auch bei vielen gelitten denke ich. Bei den ehemaligen Mitarbeitern ist das Image bestimmt schlechter.
Work-Life-Balance
Hier wurde einem meist schon entgegen gekommen, aber überragend würde ich sie nicht bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird begrüßt, Karriere kann man meiner Meinung nach hier nicht machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie sagen gerne, dass das Gehalt gut wäre, im Vergleich mit anderen Arbeitgebern ist es aber geringer. Man kann davon okay leben, aber gut würde ich es nicht nennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut, oder schlecht. Es werden Soziale Projekte verfolgt, aber nicht ganz ohne Eigennutz. Auf Autos wird verzichtet (Stadtmobil) aber eher aus Kostengründen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die Mitarbeiter haben sich eigentlich immer gut untereinander verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt aber auch keine.
Vorgesetztenverhalten
Durch das geschaffene Arbeitsklima (was nicht an den Kollegen lag) wurde die ganze Zeit ein Gefühl von Stress vermittelt. Es werden oft Dinge in den Himmel gelobt, die von geringerer Bedeutung sind, was den wirklich wichtigen Dingen die Bedeutung abspricht. In erster Linie störend empfand ich allerdings die Tatsache, dass gesagt wird man wolle die Meinung der Mitarbeiter und ein gemeinsames Unternehmen führen, gleichzeitig jedoch eine Top-Down Mentalität an den Tag gelegt wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr kleine Büros. Büroausstattung okay. Flexible Arbeitszeiten sind so semi Flexibel. Auf Nachfrage kann man sie anpassen. Home Office gibt es, scheint aber nicht besonders erwünscht zu sein.
Kommunikation
Sehr mangelhaft. Es wurde sich immer ohne das Wissen der Mitarbeiter abgesprochen und diese wurden dann vor vollendete Tatsachen gestellt. So etwas wie Mitsprache und Vorschläge wurden zwar immer „begrüßt“, letztendlich dann jedoch ohne Begründung abgeschmettert. Kritik ist zwar offiziell willkommen, jedoch scheinbar weder erwünscht, noch wird sie angenommen.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an wie man es definiert. Zwischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, wird nicht unterschieden. Jedoch werden Personen unterschiedlich gut behandelt, was aber nicht am Geschlecht liegt.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder gab es ein interessantes Projekt, der Großteil war jedoch sehr träge.
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Familiärer Umgang, abwechslungsreiche Projektarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist zentral in Karlsruhe, die Arbeitszeit ist recht frei einteilbar, der Umgang ist sehr freundschaftlich, das kenne ich in der Medienbrnache von anderen Arbeitgebern auch ganz anders
Arbeitsatmosphäre
Familiär, freundlich, menschlich, durch HomeOffice einiger Kollegen fehlt manchmal der zwischenmenschliche Austausch mit dem gesamten Team
Image
Comebackfilm hat ein gutes Verhältnis zu den Kunden, mit den meisten Kunden machen die gemeinsamen Projekte Spaß, Ausnahmen gibt es aber auch
Work-Life-Balance
Recht freie Arbeitszeitgestaltung, viel Vertrauen in eigenständiges Stundenerfassen, dafür dann etwas mehr Verwaltungsaufwand übers Erfassungstool
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine Weiterbildung auf eigenen Wunsch gemacht, die wurde finanziell und mit Bildungszeit unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es gut, dass auch soziale Projekte umgesetzt werden und auch, dass wir für Drehs usw. die nötigen Autos bei Stadtmobil mieten
Arbeitsbedingungen
Co-Working-Space Steamwork ist top und auf modernsten Stand, die gemieteten Teambüros sind klein, aber ich fühle mich wohl
Kommunikation
Abstimmungsmeeting am Montag mit dem gesamten Team, auch sonst kann nachgefragt und besprochen werden
Interessante Aufgaben
Manche Projekte ziehen sich je nach Kunde, generell gibt es viele verschiedene Projekte in verschiedensten Branchen
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Cooles Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wir müssen immer wieder mal bei Dreharbeiten oder Deadlines länger arbeiten. Aber die Arbeit macht Spaß und es gibt auch ein Überstundenkonto. So kann man sich Peaks wieder ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stets ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach und man hat fast immer die Möglichkeiten Probleme direkt anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Das SteamWork ist genial und die Leute sind freundlich und offen. Die beiden Büros sind zwar eng, aber es gibt höhenverstellbare Schreibtische und die Rechner sind top.
Kommunikation
Es gibt z.B. ein Montagsmeeting, bei man die Projekte durchgeht. So kommt man auf jeden Fall an seine Infos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp NicolodelliGeschäftsführender Gesellschafter
Ich möchte gerne auf zwei Punkte in der Bewertung eingehen:
1. Work-Live-Balance
Bei Comeback Unternehmensfilm bieten wir verschiedenste Möglichkeiten an, die eine positive Work-Live-Balance fördern.
Da ist das Arbeitszeitkontingent, das von den Mitarbeitern/innen selbstverantwortlich verwaltet wird. Wir bieten sowohl Teil- als auch Vollzeitarbeit. Auch mobiles Arbeiten unterstützen wir durch einen vollständig digitalen, cloud-basierten Workflow und entsprechende technische Ausstattung. Somit ist das Arbeiten aus dem Homeoffice oder von unterwegs möglich. Die bevorzugten Arbeitsorte sind unsere Büroräume im SteamWork, in einem der attraktivsten Coworking-Places in Karlsruhe, mitten in der Stadt.
2. Gehalt/Sozialleistungen
Wir bieten unseren Mitarbeitern/innen marktgerechte Gehälter an. Als Start-up sind wir an einer soliden und nachhaltigen Entwicklung interessiert. Dies schließt auch die Teilhabe der Mitarbeiter am Erfolg der gemeinsamen Arbeit ein. Bei den Sozialleistungen unterstützen wir die betriebliche Altersvorsorge und zahlen hier einen, über den gesetzlichen Mindestanforderungen liegenden, freiwilligen Beitrag zu.
Die postive Bewertung, über die ich mich sehr freue, verstehe ich als Aufforderung nicht halt zu machen und weiter an unserem Comeback zu arbeiten. Herzlichen Dank dafür.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Comeback Unternehmensfilm durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Comeback Unternehmensfilm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Comeback Unternehmensfilm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.