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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Comed Computerorganisation in der Medizin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comed Computerorganisation in der Medizin
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Comed Computerorganisation in der Medizin
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte teils besser laufen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab meine Kollegen sehr gern gehabt und man hatte ein Team Gefühl.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Familienunternehmen wurde man auf private Wünsche und Anliegen Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt. Ich hatte eine sehr gute Work Life Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach mehreren Arbeitgebern kann ich sagen, dass die Geschäftsführung wirklich wertschätzend ist. Der Mensch an sich steht im Fokus und es wird Interesse gezeigt. Da sollten sich andere GF eine Scheibe von abschneiden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

liegt immer im Auge des Betrachters. Ich durfte bis zu einem bestimmten Grad Einfluss nehmen, aber am Ende wollte ich ein ganz anderes Aufgabengebiet machen, was leider nicht möglich war, weil die Stelle bereits besetzt war. Daher 2 Sterne Abzug - wofür die comed aber im Grunde nichts kann.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir sind ein tolles und ausgewogenes Team. Ein super Mix zwischen Berufseinsteigern und erfahrenden Kollegen. Es hat sich ein einzigartig guter Team-Spirit in den Jahren entwickelt, welcher von fast allen gelebt wird. Inkl. der Geschäftsführung.

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