19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
commercetools GmbH Vorstellungsgespräche
commercetools
GmbH
kununu Score: 3,9
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Ghosting and reposting the same role again
Bewerber/inHat sich 2024 bei commercetools GmbH in Berlin als Senior UX/UI Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
I was invited to an interview and subsequently to another round, which initially made me feel optimistic about the opportunity. However, after sharing my availability to set up the interview, the company completely ghosted me. Despite sending a follow-up email, I received no response — no feedback, nothing.
What’s more frustrating is seeing the exact same role being reposted on various job platforms multiple times. It feels like my time and effort were completely disregarded. This kind of unprofessional behavior is disappointing and doesn’t reflect well on the company’s hiring practices.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Started okay-ish, bumpy, then ghosted for 13 days after 5th interview steps just to receive a standard rejection email
Bewerber/inHat sich 2022 bei Frontastic GmbH in Münster als Head of Product beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Honestly, get your act, process and tooling together. Here are just some examples of what I've experienced:
* Calendly slots for absent colleagues involved in the hiring process incorrectly pushing out bookable slots by weeks on end and forcing to take extra loops
* Missing link to video call in scheduled interview
* Receiving future invites of interviews that have already taken place.
Appreciate your candidates' time:
* It's an absolute no-go to send an ad-hoc invite to another unannounced same-day coffee chat without even checking in with the candidate first about her/his availability
* Take the time to give individual, actionable feedback in a timely manner with a real reason for the rejection, especially when mentioning how important transparency is in your company culture and telling me that I have a headstart over other candidates in the pipeline.
Walk the talk and inform candidates why it takes longer for you to respond and/or making the decision. Not getting a response at all for 13 days after the final interview step is not professional (I sent two emails at 2 days & 4 days after they told me I'd hear back)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team at commercetools
Hello,
Thank you for taking the time to write this review and sharing your honest feedback. We are very sorry to hear about your experience. At the time of your application, we were integrating our recruitment processes with a then-recent acquired company. This unfortunately impacted the candidate experience during that time, and for that we apologize for your experience.
At commercetools, it is really important for us to provide an environment where all our candidates feel respected. As such, I have have forwarded your feedback to the appropriate internal parties to ensure that this never happens again.
All the best,
Michèle
Erst hui dann ....
Bewerber/inHat sich 2019 bei commercetools GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- die nächsten Schritte verbindlich kommunizieren und einhalten
- zeitnah eine Entscheidung treffen und diese kommunizieren
- die E-Mail-Kommunikation mit dem Bewerber professioneller gestalten und nicht auf Chat-/Whatsapp-Niveau
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas von sich selbst.
- Umgang mit persönlichen Schwächen.
- Weshalb wollen Sie wechseln?
- Was waren Ihre bisherigen Tätigkeiten?
- .... (allgemein übliche Fragen)
- Die Gesprächsatmosphäre war bei beiden Terminen sehr gut. Der Gesprächsfluss war locker, Fragen und Antworten wurden im 1. und 2. Gespräch freundlich und interessiert ausgetauscht. Um so mehr hat mich (weibliche Bewerberin) der Hinweis auf mein privates Umfeld (Kind) irritiert. Es wurde gefragt, ob ich nicht doch besser in Teilzeit arbeiten wolle, da mein Kind noch sehr klein wäre. Ich gehe davon aus, dass dies eine Stressfrage war um mich zu testen. Für mich persönlich ist eine derartige Anspielung einfach nur unprofessionell. Nach dem 2. Gespräch hat sich das Unternehmen nicht mehr gemeldet.
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A Great Interview Process
Bewerber/inHat sich 2019 bei commercetools GmbH in Berlin als Product Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- I was asked about my background and inspirations. I felt like the interviewers were genuinely interested in getting to know me.
- The interviews were conducted in a very conversational manner. The role and structure of the organisation were explained to me. I was asked some general questions regarding my experience and the technologies that I was familiar with. I was given opportunities to highlight and promote my strengths and interests.
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Extrem interessantes, innovatives Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei commercetools GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Motivation für den Wechsel
- Gespräch über wichtige Stationen im Lebenslauf
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Fragen werden ignoriert, Termin für Telefoninterview wird nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei commercetools GmbH in Berlin als Bewerber beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Erste Kontaktaufnahme war sehr freundlich, alles andere danach ein Desaster, das ich so noch nicht erlebt habe
- Fragen, die einem gestellt werden, sollten eigentlich auch beantwortet und nicht einfach ignoriert werden (!)
- Wenn ein Termin für ein Telefoninterview vereinbart wird, dann sollte dieser auch eingehalten werden. Was nicht geht, ist zwei Stunden später kurz klingeln zu lassen und dann bei Rückruf ein paar Minuten später einfach nicht mehr abzuheben
- alles in allem wirkte das sehr unprofessionell.
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2015 bei commercetools GmbH in München als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Fehler auf der Website hätten mich eigentlich schon von der Bewerbung abhalten sollen. Aber gut, Fehler macht jeder. Da ich dann aber nicht mal eine Antwort bekommen habe hat den erst negativen Eindruck bestätigt.
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Professionelles und intensives Interview
Bewerber/inHat sich 2014 bei commercetools GmbH in München als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Klima, gleich per Du, ausführliche Infos zur Stelle, sehr konkrete Nachfragen zu früheren Tätigkeiten
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Persönlichkeit, Umgang mit Kollegen
- Fragen nach Gründen der Studienwahl, bisherige Stellen, sehr genau Nachfrage bisheriger Tätigkeiten (wie und warum hat man so gearbeitet)
- Wie würden Sie bei der Aufgabenstellung XY vorgehen?
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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei commercetools GmbH in München als Marketingmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief pragmatisch, stets zuvorkommend und empathisch.
Rückmeldung auf Bewerbung innerhalb 1 Woche.
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Bewerbungsprozess als Agile Coach 2021
Bewerber/inHat sich 2021 bei commercetools GmbH in Berlin als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
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