Innovativer, moderner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, modern ausgestatteter Arbeitsplatz in New Work Räumlichkeiten, Home Office, Kantine, Parkplatz, respektvoller Umgang miteinander, Flexibilität durch Gleitzeitregelungen und diverse Arbeitszeitmodelle, (mein) guter Vorgesetzter, Raum für eigenständiges Arbeiten und Handeln, dabei soviel Unterstützung wie nötig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir im Moment nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Pets@work. Lange Zeit durften Mitarbeiter*innen gelegentlich ihre Hunde mit an den Arbeitsplatz bringen, bspw. wenn es an einem Arbeitstag keine Betreuungsmöglichkeit gab. Hierzu gab es keine „offizielle“ Regelung. Leider wurde die Mitnahme der Hunde prinzipiell untersagt. Die Diskussionen darüber reißen nicht ab. Vielleicht wird es zukünftig eine für alle Beteiligten befriedigende Lösung geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Die Kollegen* innen gehen untereinander respektvoll, freundlich und kollegial miteinander um. Mein Vorgesetzter ist ein gutes Vorbild für den offenen Umgang miteinander.
Kommunikation
Über diverse Kommunikationskanäle (Blogs, Intranet) und Dialogformate ( Vorstand im Dialog, Webcasts) werden die Mitarbeiter*innen) regelmäßig über aktuelle Themen informiert.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich sehr gut. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, geht ehrlich miteinander um und auch nach Feierabend gelegentlich zusammen aus.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des hybriden Arbeitens können Beruf und Familie gut miteinander vereint werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Es gibt viel Freiraum zum selbstständigen Arbeiten. Mein Vorgesetzter vertraut mir, ist jederzeit für mich erreichbar und unterstützt mich, wenn dies erforderlich ist.
Interessante Aufgaben
Im Marketing sind wir nah an den aktuellen Unternehmensthemen, in die wir eingebunden werden. Das erfordert oft eine gewisse Flexibilität, ist dadurch aber auch sehr vielfältig und interessant in den Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich kenne keinen Bereich, in dem es Unterschiede gibt zwischen Männern und Frauen. Im Unternehmen gibt es viele Frauen n Führungspositionen und Diversität gehört zur Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kenne ich keine Beispiele, in denen unterschieden wird zwischen jüngeren und älteren Mitarbeiter*innen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Work Space mit zeitgemäßer digitaler Ausstattung. Unterschiedliche Arbeitszonen ermöglichen konzentriertes Arbeiten oder Raum zum gemeinsamen Austausch mit Kollegen*innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf den schonenden Umgang mit Ressourcen und bringt sich sozial in unterschiedlichen Projekten ein. Es finden regelmäßig Social Days statt, an denen sich die Mitarbeiter* innen persönlich engagieren können.
Bei privaten/persönlichen Themen/Problemen gibt es die Möglichkeit, sich über eine externe Agentur via Hotline beraten zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicherlich andere Unternehmen, in denen manchmal höhere Gehälter für bestimmte Position gezahlt werden. Ich empfinde die Gehälter der Commerz Real als angemessen und marktgerecht. Darüber hinaus partizipieren die Mitarbeiter*innen am Erfolg des Unternehmens in Form von jährlichen Bonuszahlungen, tariflichen Lohnerhöhungen, Inflationsausgleich und persönlichen Spot Awards.
Image
Ich denke, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen im Unternehmen hoch ist. Sicherlich wird es - wie in jedem anderen Unternehmen - auch in der Commerz Real Mitarbeiter*innen geben, die Gründe zur Unzufriedenheit haben, aber diese sind meiner Meinung nach individuell bedingt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Programme und Formate, die seitens des Unternehmens angeboten werden, um sich fortzubilden. Hier liegt es an jedem einzelnen Mitarbeiter*in selbst, ob die Angebote genutzt und angenommen werden. Seminare und Schulungen können beantragt werden; hierfür hat jeder Bereich ein zur Verfügung gestelltes Budget.