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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Commerz Real die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 298 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Commerz Real
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Commerz Real
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Die Kollegen* innen gehen untereinander respektvoll, freundlich und kollegial miteinander um. Mein Vorgesetzter ist ein gutes Vorbild für den offenen Umgang miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über diverse Kommunikationskanäle (Blogs, Intranet) und Dialogformate ( Vorstand im Dialog, Webcasts) werden die Mitarbeiter*innen) regelmäßig über aktuelle Themen informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Bereich sehr gut. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, geht ehrlich miteinander um und auch nach Feierabend gelegentlich zusammen aus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit des hybriden Arbeitens können Beruf und Familie gut miteinander vereint werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Es gibt viel Freiraum zum selbstständigen Arbeiten. Mein Vorgesetzter vertraut mir, ist jederzeit für mich erreichbar und unterstützt mich, wenn dies erforderlich ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Marketing sind wir nah an den aktuellen Unternehmensthemen, in die wir eingebunden werden. Das erfordert oft eine gewisse Flexibilität, ist dadurch aber auch sehr vielfältig und interessant in den Aufgaben.

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