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Commerz 
Real 
AG
Bewertung

Wiesbaden und weitere

Keine geeigneten Führungskräfte vorhanden-Stress, Überstunden, Nasenfaktor

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Commerz Real AG in Wiesbaden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der AG sollte die Beurteilungen seitens der MA für die FK ernst nehmen!!
In einigen Abteilungen gibt es Kommunikationprobleme, das Ausschließen einiger, nicht gewollter Kollegen aus meetings und ungerechtfertigte schlechte Beurteilungen!

Arbeitsatmosphäre

Viele Überstunden, kein Miteinander

Kommunikation

Leider nur im Negativen

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung und Zugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

miserabel

Interessante Aufgaben

Nur für Auserwählte

Gleichberechtigung

Je nach Abteilung/ Führungskräfte

Umgang mit älteren Kollegen

Leider werden ältere Kollegen durch die FK nicht ernst genommen, auf die Bedenken und Wünsche wird nicht eingegangen, oft ABM!, keine Wertschätzung, viele Überstunden, Ungerechtigkeit und die Arbeiten werden nach Beliebtheit verteilt.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung und FK!

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Abteilung und FK! Nasenfakor

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem, was FK gerade für richtig hält

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren.
Gerade die Arbeitsatmosphäre wird von sehr vielen Kolleg*innen als sehr gut und angenehm hervorgehoben und dass alle fair und respektvoll behandelt werden hat für uns natürlich oberste Priorität. Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter*innen sehr und sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Wir würden uns freuen, wenn du dich mit deinen Anliegen direkt an uns wendest, damit wir konkrete Verbesserungen ableiten können.

Wir möchten betonen, dass bei uns jede Überstunde in Freizeit ausgeglichen wird und wir ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell etabliert haben, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Darüber hinaus bieten wir viele verschiedene Kommunikationsformate und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an, um unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen. Schade, dass du diese für dich nicht nutzen konntest - lass uns gerne darüber sprechen.

Mit den besten Grüßen

Dein Team People & Culture

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