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Commerzbank 
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Bewertung

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Company
2025

Prinzipiell solider Arbeitsplatz mit Verbesserungspotenzial

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commerzbank AG (Frankfurt am Main / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit einiger Zeit bei dieser Bank und habe insgesamt eine ausgewogene, teils jedoch unterschwellig kritische, Erfahrung gemacht.

Die Vorteile liegen klar auf der Hand: Das Gehalt ist marktgerecht und die Vielfalt an kleinen Vorteilen, die den Mitarbeitern geboten werden, ist positiv zu vermerken. Es ist sehr ermutigend, dass die Bank viele Kampagnen organisiert, um Vielfalt zu stärken und Diskriminierung zu reduziere

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allerdings gibt es noch ein paar Aspekte, die verbessert werden könnten. Eins davon ist die hohe Rate der Restrukturierung und Personaländerungen, die häufiger stattfinden als in vergleichbaren Banken. Ein konstanter Umgang mit dem gleichen Team kann zur Verbesserung der Arbeitsdynamik beitragen.

Ein weiteres Verbesserungspotenzial, das ich leider anmahnen muss, basiert auf meinen persönlichen Erfahrungen als ausländischer Mitarbeiter. Es scheint, dass das Arbeitsklima von subtiler Diskriminierung und indirektem Mobbing geprägt ist. Als Mitarbeiter ohne weiße Hautfarbe und jemand, der Deutsch nicht als Muttersprache spricht, habe ich das Gefühl, hierdurch benachteiligt zu sein und meine Leistungen werden meiner Meinung nach unterschätzt.

Obwohl die Bank signifikant bemüht ist, Diskriminierung und Mobbing durch verschiedene Kampagnen zu reduzieren, sehe ich noch viel Raum für Fortschritte. Es muss eine Kultur geschaffen werden, in der jeder Mitarbeiter gleich und fair behandelt wird, unabhängig von seiner Herkunft, Hautfarbe oder Sprache.

Insgesamt glaube ich, dass die Bank das Potential hat, ein mehr als zufriedenstellender Arbeitsgeber zu sein, wenn sie sich darauf konzentriert, ein wirklich inklusives und unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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