Mangelnde Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er hoffentlich bald von einer professionelleren Bank übernommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es sich nicht um eine lernfähige Organisation handelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Bank brauchte andere, flachere, auf Eigeninitiative und nicht auf Führung ausgelegte Strukturen. Außerdem sollte die Philosophie aufgegeben werden, dass die Angehörigen der beiden obersten Führungsebenen kein Fachwissen benötigen. Das hätte manche schwerwiegende Fehlentscheidung vermutlich verhindert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ähnlich wie die Büros: Sehr unterkühlt.
Kommunikation
Obwohl die Bank Transparenz betont, wird immer weniger informiert.
Kollegenzusammenhalt
Nicht besonders gut und von Neid und Missgunst geprägt.
Work-Life-Balance
Die ist tatsächlich brauchbar, aber um den Preis, dass viele Kolleginnen und Kollegen die Freizeit über die Erledigung ihrer Aufgaben stellen und das dann von den Kolleginnen und Kollegen übernommen werden muss, die mehr Verantwortungsgefühl haben. Den Vorgesetzten ist dies egal. Weder werden die einen zu mehr Verantwortungsbewusstsein angehalten, noch die anderen für ihren Einsatz gelobt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte scharren ihre Lieblinge um sich, die dann auch besser behandelt werden als die anderen. Gemeinsame Freizeitgestaltung wird dann mehr geschätzt als Leistung bei der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Immer übernehmen Vorgesetzte die inhaltlich interessanten Aufgaben und betrachten auch Kolleginnen und Kollegen nur als Zuarbeiterinnen und Zuarbeiter für von ihnen nicht beherrschte Fragestellungen.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung. Im Gegenteil, spätestens ab Mitte 50 wird der Eindruck vermittelt, es wäre besser, langsam zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Brauchbare Technik, aber minimalistische und nicht besonders hochwertige Büroausstattung, die ziemlich zusammengestückelt wird und häufig kaputt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbal schon, aber in dem Moment, in dem entsprechende Maßnahmen Kosten auslösen würden, werden sie zurückgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Commerzbank dürfte zu den Unternehmen der Branche gehören, die die schlechtesten Gehälter bezahlt.
Image
Besser als die Bank.
Karriere/Weiterbildung
Dazu sollte man zu einer Seilschaft gehören. Engagement und Können sind dafür dagegen weniger wichtig.