Auf einem guten Kurs, aber ältere Mitarbeiter sind unerwünscht . Diversität? Nein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Konditionen/ Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Kollegen. Und viele Führungskräfte scheinen auch überfordert zu sein, oder werden bei Umstrukturierungen gar nicht unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Wenn wir uns mit Diversität rühmen wollen, sollte auch das Thema Alter dazu gehören. Das ist nicht der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf den Bereich an.
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Führungskräfte machen hier trotzdem Karriere
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen Umstrukturierungen wird man hin und her geschoben und sitzt plötzlich auf Themen, die überhaupt nicht passen. Das ist frustrierend und Erfolgserlebnisse bleiben aus.
Gleichberechtigung
Zur Gleichberechtigung oder Diversität gehört nicht nicht kulturelle oder geschlechtliche Vielfalt, sondern auch das Thema Alter! Das findet hier weniger statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die evtl nicht mehr so schnell sind, werden aussortiert