Anspruch der Personalvorständin und Wirklichkeit klaffen weit auseinander - Ich habe keine Einarbeitung erfahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Commerzbank hat super gute Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten, in denen sich die Personalvorständin vorne hinstellt und sagt, die Commerzbank brauche viele neue Mitarbeiter, um den demografischen Wandel und die anstehende Verrentungswelle zu bewältigen, während neue (teure) Mitarbeiter aber nicht eingearbeitet und nach einem halben Jahr wieder ausgespuckt werden, ist schon krass. Das Thema Einarbeitung läuft aber wohl überall in der Coba nicht gut - Headhunter wissen das inzwischen und halten Ausschau nach Leuten, die frisch in der Coba angekommen sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hat nach meiner Einschätzung untereinander zumindest funktioniert und mitunter auch einen Austausch über den beruflichen Alltag hinaus gepflegt. Mir gegenüber habe ich die Arbeitsatmosphäre als unterkühlt und distanziert wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegin, die mit mir zusammen arbeiten sollte, hat mir von Woche 1 an deutlich zu verstehen gegeben, dass sie nur das Allernötigste mit mir zu tun haben will. Ich durfte meine Fragen an sie nur gesammelt in wöchentlichen Terminen stellen, wurde zu Terminen nicht mitgenommen, habe um Aufgaben "betteln" müssen und wurde insgesamt auf Abstand gehalten, sodass ich gar keine Möglichkeit bekam, in den Themen überhaupt anzukommen. Dabei machte die Kollegin auch vereinzelte fachliche Fehler, über die sie sich eine Diskussion verbat oder die sie unter den Tisch fallen ließ. Einmal wollte sie über eine Fristensache von mir "drübergucken", beschäftigte sich dann aber erst am übernächsten Tag mit der Angelegenheit; dass die Frist dadurch gerissen wurde, musste ich dann erklären. Eine ganz furchtbare Erfahrung.
Work-Life-Balance
Die Commerzbank bietet eine sehr gute Work-Life-Balance; in meinem Team hatte selbst am Teamtag jeder die Möglichkeit, bei Erkältung, Bahnstreik, Arztterminen oder sonstigen Umständen ohne eine tiefergehende Begründung von zu Hause aus zu arbeiten. Auch im Übrigen wird wirklich exzellent auf die familiären Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Urlaub kann jederzeit unproblematisch genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe leider keinen Support in der Einarbeitungszeit erhalten. Die Commerzbank hat sich wohl gedacht, dass eine Einarbeitung irgendwie so en passant neben dem Tagesgeschäft schon gut gehen wird. Anscheinend hat keiner meiner Kollegen mal gesagt bekommen "Sieh zu, dass der Neue gut eingearbeitet wird, auch wenn jetzt am Anfang vielleicht ein paar Überstunden erforderlich werden". Im Zwischengespräch zur Probezeit hieß es zusammengefasst "Wir sind ein kleines Team, wir sind ausgelastet, du brauchst mehr Einarbeitung, aber das können wir nicht leisten". Eine total deprimierende, ausweglose Situation.
Interessante Aufgaben
Ich habe nur spärlich Aufgaben bekommen. Die Aufgaben, die ich hatte, hatten nur stellenweise mit meiner eigentlichen Berufsausbildung zu tun, sondern viel Konzernpolitik (ein Grund, weshalb eine ordentliche Einarbeitung so wichtig ist - die Commerzbank muss mir sagen, was sie von mir will).
Gleichberechtigung
Nach meinem Eindruck hat die Commerzbank sehe viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Großraumbüro kann bisweilen anstrengend sein, wenn mehrere Kollegen gleichzeitig in Calls sind. Es gibt aber einzelne Think Tanks, die man nutzen kann, wenn man mal Ruhe braucht. Im Übrigen war die Ausstattung der Büros ohne jede Beanstandung.