Guter Arbeitgeber, viele Benefits, Gehalt unter Marktdurchschnitt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und Konstruktives Miteinander, Freizeitangebot (z.B. Weihnachtsmarkt oder Sommerfest), die internen Karriereoptionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt reicht nicht mehr, um sich ein Leben in Hamburg zu leisten, wenn man sich auch etwas privat für's Alter ansparen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere beim Gehalt und der Software besteht Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf ein konstruktives Miteinander geachtet. Hierarchien werden flach gehalten. Es gibt tolle und günstige Sportangebote, es wird also auf Fitness geachtet. Die günstigen Massagen (während der Arbeitszeit) und kostenfreies Wasser sind weitere Pluspunkte. Es gibt ausreichend Platz zum Abschalten und entspannen.
Kommunikation
Das Intranet ist gut strukturiert und wird gepflegt. Probleme werden angesprochen und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man findet sich schnell ein und kann Freunde finden. Leider gibt es eine spürbare Gruppenbildung innerhalb der Arbeitsgruppen (mal mehr, mal weniger stark ausgeprägt).
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, Überstunden erfolgen auf rein freiwilliger Basis (es wird betont, dass man nicht länger bleiben muss). Die Schichten sind akzeptabel.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend kompetent (Es gibt den ein oder anderen bei dem man lieber keine Fachfragen stellt oder gar Kompetenzentscheidungen einholt). Insgesamt sehr kollegial. Es wird viel gelobt, ein regelmäßiger Austausch wird gepflegt und Coachings werden aktiv angeboten.
Interessante Aufgaben
Eine Bank, die stellenweise nicht die technischen Möglichkeiten nutzt, die es auf dem Markt gibt. Dadurch wirkt es manchmal etwas veraltet und es gibt z. T. riesige Abteilungen, die in anderen Unternehmen nahezu vollständig automatisiert sind.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Unterscheidung zwischen jung und alt gemacht. Flexible Arbeitszeiten ganz der Lebenslage entsprechend sind für jeden zugänglich.
Arbeitsbedingungen
S. "Interessante Aufgaben"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung, es werden Kaffeemaschinen für Kapseln bereitgestellt (Kapseln natürlich privat zu besorgen). Dadurch fördert comdirect in meinen Augen eine höhere Müllproduktion und Plastikverschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar Vermögenswirksame Leistungen, das Gehalt ist für den Standort viel zu gering. Bei dem Moetspiegel in der Umgebung kann man sich bald keinen Urlaub leisten. Sich dann noch etwas in der betrieblichen Rente anzusparen fällt äußerst schwer. Hier könnte ein höherer Zuschuss durch die Bank die Attraktivität steigern.
Image
Im großen und ganzen gut. Man kann sich aber nicht mehr ausschließlich durch die Benefits vom Markt absetzen. Vor allem für Branchenfremde Mütter und Teilzeitler sicher ein toller Arbeitgeber. Für einen Banker nicht attraktiv im Kundenservice.
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden immer ausgeschrieben. Die Anforderungen für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter sind transparent im Intranet veröffentlicht. Ein interner Wechsel ist nach erfolgreichen Gesprächen schnell und unkompliziert möglich. Man kann auch bei entsprechendem Wunsch in jeder Abteilung mal rein schnuppern.