Guter Einstieg, etwas schiweriger mit Vorankommen im agilen Bereich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen, Gehalt und offene Art im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regularien im Finanzbereich sind notwendig und richtig ABER man muss sie intern nicht immer mehrfach übertreffen/verschärfen und unweigerlich daraus einen Bremsklotz auch bei unkritischen Themen zu werden. Bei älteren Kollegen wird gerne mal der Begriff "CommerzAMT" erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Versuch einer Reduktion interner Abnahme-/Bestell- und Genehmigunsprozesse für viele alltäglichen Sachen. Des weiteren wurden manche Rollen und Funktionen im Agilen Bereich entweder völlig überladen oder vergessen. Vor Allem Scrum Master haben es in ihren Funktionen oftmals schwierigkeiten sich Gehör zu verschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils positiv und sehr stark international ausgeprägt. Leider auch viel, oftmals fast schon Behörden ähnliche Prozeduren.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten (auch im EU-Ausland)
Interessante Aufgaben
Stagniert leider etwas momentan. Teilweis auf Grund der UniCredit Thematik aber auch starker innerer Barrieren/Gremien, vor allem zum Thema KI.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht oder Nationalität, alle sind gleich und wird auch so gelebt!
Karriere/Weiterbildung
Achtung: Bezieht sich auf den agilen Bereich ist es eher etwas eingeschränkt über den Scrum Master hinaus.