Solider Arbeitgeber mit vielen netten Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das grundsätzlich respektvolle Miteinander und der kollegiale Umgang. Auch die angebotenen Produkte sind sehr gut und gehören zu den besten am Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige in der Führungsspitze anscheinend dem vermeintlichen Zeitgeist hinterherlaufen und es dadurch in den letzten drei Jahren in der Bank zunehmend "politisch" geworden ist (z.B. Empfehlung von Gendersprech mit Sternchen).
Verbesserungsvorschläge
Volle Konzentration auf unser Ziel, die beste Bank für anspruchsvolle Kunden zu sein. Unsere Kunden und deren Bedürfnisse und Wünsche müssen im Fokus stehen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind aus meiner Sicht den allermeisten Kollegen sehr wichtig
Kommunikation
Es wird wird viel informiert, aber seit der Fokussierung auf Gendersprech durch die Kommunikationsabteilung und auch Personalabteilung, ist für mich seit 2021 vieles nicht mehr wirklich lesbar und nur noch schwer verständlich.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht i.d.R. ein sehr guter Zusammenhalt der Kollegen.
Work-Life-Balance
Es wird vieles angeboten, z.B. Gleitzeit. Allerdings herrscht aus meiner Betrachtung gerade in den Clustern vielfach ein Gruppenzwang, so dass dadurch die Gleitzeit wieder selbst eingeschränkt wird.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel wertschätzend, aber wie überall hängt es von den einzelnen Vorgesetzten ab. Es gibt sehr gute und auch andere.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich vorhanden
Gleichberechtigung
Ein schwieriges Thema, denn mein Eindruck ist, dass junge Frauen ohne Kinder aktuell bevorzugt befördert werden. Damit soll sicher ein Ausgleich zur Vergangenheit geschaffen werden, welches aber nun wohl junge Männer benachteiligt. Schwierig ist es aus meiner Sicht auch für junge Frauen die Kinder haben und sich auch um ihre Familie kümmern wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar grundsätzlich durch die Kollegen geschätzt, aber bereits seit vielen Jahren arbeitgeberseitig wohl eher als Abbaupotenzial betrachtet. Das beginnt schon ab Mitte 50. Eine Förderung bzw. Gehaltserhöhung erfolgt dann i.d.R. nicht mehr, sondern eher die Aufforderung am nächsten Vorruhestandsprogramm teilzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ist die Ausstattung der Räume aus meiner Sicht solide. Allerdings arbeiten die meisten in Großraumbüros, die unterschiedlich geeignet sind. Für das mobile Arbeiten wird ein Notebook gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich empfinde ich es als sehr ausgeprägt, aber noch ausbaufähig. Es könnte z.B. beim Essen und Getränken mehr auf regionale Produkte geachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend, wobei in den letzten Jahren die Gehälter nur zögerlich an die Inflation angepasst wurden.
Image
Nach dem Tiefpunkt in der Finanzkrise und dem starken Mitarbeiterabbau der letzten Jahre, bessert sich das Image langsam wieder.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung in der Bank und zur eigenen Entwicklung. Die Karrieremöglichkeiten sind aber durch Verkleinerung der Mitarbeiterzahl in Deutschland aus meiner Sicht geringer geworden.