Basierend auf Daten aus 937 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Commerzbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2861 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
937 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Isolation, Kommunikation mit Nachbar Abteilung ist nicht erwünscht.
Teamspirit ist nicht vorhanden, Pseudonym Events sollen den Anschein erwecken das alles stimmig ist.
Die Führungskraft lebt es vor, burnout.
Braucht dringend eine psychologische Betreuung, schleppt private Probleme in die Firma und beeinflusst die Atmosphäre massiv.
Stupides Daten zusammenführen. Was in anderen Banken automatisch geschieht wird mit nahezu tausendfacher manpower als agiles System bezeichnet und umgesetzt.
Alles dreht sich um die narzisstische Führumgskraft. Das golden Kalb wird umgarnt, Arbeitsergebnisse sind nebensächlich.