Communardo 

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Leider nicht weiter gekommen, aber einen Hinweis auf die Empfehlungscommunity erhalten. Toll. Das nenne ich Wertschätzung gegenüber Bewerbern.

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Für ein so junges Unternehmen, sollte bei den Rückmeldungen individueller sein.

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Dazu kann ich nicht viel sagen. Ich habe das Gespräch als sehr steif empfunden und das Ergebnis, eine Absage, deckt sich mit meinem Eindruck. Wir hätten nicht zusammengepasst. Es scheint alles sehr straff organisiert und langfristig geplant zu laufen. Ich bin eher jemand der die Dinge auf sich zukommen lässt. Hat halt nicht gepasst.

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Ich habe meine Bewerbung versendet und mich etwa einen Monat später nach dem Verbleib erkundigt. Daraufhin gab es keinerlei Reaktion..

Nach weiteren zwei Wochen habe ich es erneut probiert und mir wurde mitgeteilt, dass die Mitarbeiterin nun im Urlaub ist..

Nach der Rückkehr hat es eine weitere Woche gedauert, bis es eine Reaktion gab. Da sich der Prozess auf fast zwei Monate gedehnt hat, hatte ich auch kein Interesse mehr..

Nein, ich habe kein Freemail Konto: Man muss nur zwei mal fragen..

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Nach längerer Freelancer-Tätigkeit im Online-Marketing-Sektor habe ich mich dazu entschlossen, nach einer Anstellung zu suchen, das Homeoffice wurde mir auf Dauer einfach zu einsam, ich bin gerne unter Menschen. Besonders wichtig ist mir, dass sich meine bisherige Arbeitsphilosophie auch an meinem neuen Arbeitsplatz widerspiegelt. Das erste Bewerbungsgespräch hat mich davon überzeugt, dass bei Communardo tatsächlich das gelebt wird, was sie auf ihrem Internetauftritt versprechen: flache Hierarchien, größtmögliche Wertschätzung ihrer Mitarbeiter, zukunftsorientiertes Denken und Handeln und Transparenz auf weitreichenden Ebenen.

Meine Gesprächspartner habe ich als äußerst kompetent und interessiert wahrgenommen. Zwar wurde ich in meinen Ausführung das ein oder andere mal gebremst, was aber eher daran lag, dass ich aufgrund von meiner Nervosität etwas abgedriftet war. Vielmehr half mir das Bremsen, die Kurve zurück zum eigentlichen Kern der Fragen zu bekommen. Genau so stelle ich mir auch die tatsächliche Zusammenarbeit vor, denn als kreativer Mensch ist man manchmal so sehr von Euphorie und Leidenschaft beschwipst, dass ein nackter, sachlicher Blick einen wieder nüchtern machen kann.

Ich lege großen Wert auf Offenheit, konstruktive Kritik bzw. ehrliches Feedback. Genau das erwartet die zukünftigen Mitarbeiter von Communardo. Jeder einzelne hat die Möglichkeit die Firmenkultur mit seiner Kompetenz und Kreativität zu beflügeln, unterstützt durch - wie sollte es auch anders sein :-) - clevere agile Projektmethoden und internen Social Network-Lösungen. Das, was das Unternehmen anderen Business-Partnern verkauft, gehört an der eigenen Basis zur täglichen Handlungsmaxime, die ständig in Bewegung bleibt, sprich nicht starr vor sich hindümpelt, sondern gemeinsam als Team weiterentwickelt wird.

Ich bekam die Gelegenheit am Ende meine Fragen zu stellen, dafür wurde sich ausreichend Zeit genommen. Ich fragte viel, und es wurde wirklich auf jede einzelne Frage intensiv eingegangen bis ich "zufrieden" war.

Das gesamte weitere Bewerbungsverfahren wurde mir transparent erläutert, mir wurde eine Zeit genannt, zu der ich mit einer Antwort rechnen könnte. Bevor es zu einer entgültigen Entscheidung kommt, wird es eine zweite Gesprächsrunde geben. Am Ende wurde ich nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt und durch die Räumlichkeiten des Unternehmens geführt. Desweiterem bot man mir an, mich jederzeit mit weiteren Fragen melden zu können. Das nutze ich, denn auf dem Nachhauseweg fielen mir noch unzählige Dinge ein, die vorher nicht über meine aufgeregten Lippen kommen wollten. Ich schrieb eine Mail und wurde zu einem kleinen Telefon-Call eingeladen, wo man sich meinen Fragen stellen möchte. Ich bin so baff, mehr Wertschätzung von Bewerbern geht eigentlich gar nicht.

Ob ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen werde, kann ich schwer einschätzen. Egal wie es am Ende ausgehen wird, das Gespräch hat in jedem Fall einen äußerst positiven Eindruck auf mich hinterlassen, Communardo ist ein Arbeitsort, wo die Mitarbeiter alle zusammen an einer Vision arbeiten und sich gegenseitig mit großem Respekt behandeln. Hier geht es nicht nur um Zahlen, sondern um Authentizität, gepaart mit einer Portion Menschlichkeit.

Ich habe mich ganz bewusst auf diese Stelle beworben, denn ich hege großes persönliches Interesse an den Enterprise 2.0-Lösungen, welche zu Communardos fachlicher Spielwiese gehören. Was bei anderen Unternehmen noch nicht angekommen ist, nämlich den Mitarbeiter durch agile Arbeitsansätze und Wertschätzung mehr Verantwortung zu übertragen, wird zum langfristen Erfolg von Communardo im Software-/Consulting-Segment beitragen. Sollte es zu einem Jobangebot kommen, weiß ich, dass ich nicht länger weitersuchen muss, denn in diesem Unternehmen würde ich gerne die nächsten Jahre verbringen.

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